さーちゃん

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ショートステイ

介助・ケア

皆さんに質問です。 施設で使用するオムツはどうしてますか? 私の働く施設は、委員会がありその委員で発注と管理をしています。 施設で発注、持参や自己購入等いろいろあると思います。教えてください。

委員会

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

42020/07/11

キジトラ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

老健と特養は施設発注、施設負担でした。 グループホームでは施設発生、本人(家族)負担。 自己購入をしたいという方もいらっしゃいましたが、使用後のオムツの回収費も込みなので…(要するに家族が買うなら使用後のオムツも持ってかえってね、ということ)とお伝えして施設発生していました。 粗悪品を持ってくるご家族も多いので…

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愚痴

家で祖母を介護してるのですが、職業上なのか祖母が夜間寝なかったされてもイライラしません。しかし、主な介護者である両親にすごくイライラします。 知識等知らない為最初の頃は、いろいろ手助けをしていました。両親特に父親が話を聞かず、祖母に何かあった際に「なんで早く言わないだ」等言ってきます。まだ、祖母にイライラし強い口調で話すことあり手は出してはいませんが心配です。 それなのに自分で見るからいいんだとショートステイを利用するのを拒んでます。やっとのこと説得しデイサービス行っています。 本当に親との縁を切りたいほどです。祖母大好きなので留まっていますが嫌になります。

愚痴ストレス

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

72020/06/03

カフカ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

お父さんがキーパーソンですか?

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職場・人間関係

今の職場で働いて6年目ですが、施設内異動があり、今の場所2年目です。 入所からショートステイの異動だった為、なかなか意見が言いづらいのですが頑張って意見を言うようにしています。しかし、私の意見をバッサリ切り捨てる方がいます。 その方は、ずっとショートステイにおり、他の職員も異動者であまりその方に強くは言えません。そのせいか、自分の意見はみんなの意見状態で自分のやりやすいにしています。 いいサービスが提供できるようみんなで変えようと意見を出しますが、「今ままでこうだったから」といい変えようとはしません。私の意見が全て正しい訳ではないですが、頑張って意見をしてるのにバッサリ切り捨てられるとすごくショックです。 皆さんはこういう時どうしてますか?

愚痴

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

52020/05/10

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

まずは相手を褒めて褒める! 次は世間話ができるようになる. そのあとでお願いをしてみる. と言う感じでしょうか. 気をつけないといけないのは, その相手となぁなぁになって居心地が良くなり変えることから意識が流れてしまうことですね. 頑張ってください!

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夜勤

私の勤務先は16時間夜勤の4人体制です。入所80人、ショート20人の施設です。 コロナの影響で夜勤の勤務変更あり、本来組んではいけない方同士がペアになってしまい、片方のペアがフォローには入らなくてはならず大変でした。 勤務変更かけるのはいいけどペアを組ませちゃダメな人同士で夜勤組むのはやめてほしい。

愚痴夜勤

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

22020/05/06

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

ありますよね。NGの組み合わせって笑 昔、組ませてはいけない人同士がいました。その2人は昔お見合いで破談した関係でした笑 当時実習生だった私にそれを教えてくれたユニークなスタッフさんがいました笑 10年くらい前のことなのに今でも覚えてます。本来実習生に余計なことを吹きこむのはダメですけどね💧

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愚痴

私は老人福祉施設に働く職員です。今、ある職員に振り回されています。その職員(以下A)は10年以上働いてます。その職員は、同じ法人の施設の人数が足りなく異動命令が出ていましたが、断りました。そのせいで違う職員が異動することになりました。その違う職員が所属していたショートステイの職員が足りなくなり、入所を担当していた私が急遽5月にショートステイに異動することになりました。そこまでは良かったのですが、Aは6月の下旬に夜勤に来たが腰が痛いと帰り急遽違うグループの私が夜勤をすることになりました。元々痛かったそうですが夜勤に来たそうです。私の所に夜勤やって欲しいと電話きたのは夜勤が始まる45分前でした。当然間に合うわけがなく遅れることを伝え急遽夜勤に入りました。Aはヘルニアと診断され仕事ができないと診断され、私がAの代わりに復帰するまでヘルプに入りました。その後、Aは出勤してきましたが、すいませんの一言もありませんでした。それだけでなく、ヘルニアではなくただの腰痛だったそうです。社会人として嘘をつくの自覚ないのではと怒りを覚えました。Aはここでは書ききれないほどの社会人として自覚がないのではと思う行動をしています。まだ働く年数が浅い私ですが、どうしても許せません。 説明分かりずらくすいません。

ヘルニアショートステイ

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

12019/12/19

tomy

介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修

そういう人どこにでもいます。本人は鈍感なのですね。気が回らないのです。一言「ありがとう」と言ってくれればこちらも、気分良く仕事が出来るのに。こういう場合、私がやる方法として管理者か、職場の発言力のある方に事情を説明して、「Aさん、○○さんに無理して急に夜勤代わって頂いたのだから、あなたからも一言お礼言っておいてね」と言ってもらいます。こういう風なやり方で、Aさんの気付きを促していきます。鈍感な人も少しは気が付くと思います。

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愚痴

私の勤務先はショートステイと入所があり、私はショートステイで勤務しています。 ショートステイは入所退所で部屋を使ってる為、退所する方が退所するまで使いたい場合部屋が使えません。入所した方がもしどうしても使いたい場合は日中は使わない方の部屋を借りることもあります。その中で、回診があり主治医の方から「何で違う部屋使ってるの」と言われました。そのため、「まだ部屋が出来ていないんです」と説明しました。すると何で見たいな顔をされました。また、ショートステイでは入所枠の空いてる部屋を使うこともあります。うちの施設で働く看護職からは「何でバラバラに部屋なの」と愚痴を言われました。入所して部屋を使えないことや入所枠の部屋を使うことはおかしいのでしょうか?いいアドバイスあったらお願いします。

ショートステイ

さーちゃん

介護福祉士, ショートステイ

22019/12/18

黒猫太郎

看護師, 介護老人保健施設

全く問題ありません。むしろ空床の有効利用をする事はサービス的にも経営的にも良い事だと思います。法律上も問題ありません。 自信を持って反論するべきです。

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