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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ショコラです。
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夜勤の際にセンサーマットを敷いている方が増えています。 ベッド下で動くたびにセンサーが反応します。 安全管理ではありますが特に端座位になっていたりするだけの方も多いです。 居室カメラがあると良いと思いますが、 全室はつけないとしても持ち運びが可能なタイプを導入されていらっしゃる施設、もしくは知っていらっしゃる方はいますか?
センサー夜勤施設
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
先日見学に行った施設は、全部屋ではなく、必要な方のところにカメラをつけているとのことでした。 従来型の特養なので、一部屋数人単位ですし、必要な方とそうじゃない方がいるのでそのように対応しているとのことでした。
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皆様の施設では平均何年程度お住まいでしょうか? 私は有料老人ホームで長生きの方も多いですが入居して一年未満で亡くなられる方も多くいらっしゃいます。持病があれば急変も当然ありますがどうでしょうか? 平均介護度2程度、平均年齢87歳程度です。
有料老人ホーム
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
私は特養勤務ですが、平均入居期間はあまり気にしたことないですね。 何年も寝たきりの方もいますし、一番しっかりしていた方が少し体調崩したのをきっかけにあっという間に亡くなられる方もいますし…。 こればっかりは、わからないですよね。
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施設内のマスク着用や感染対策の状況はどうですか? また地域によりインフルエンザが流行しています。 マスクはもう着用していないという施設もありますか?
インフルエンザマスク施設
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
雨宮
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
初めまして。 うちはインフルエンザなどはまだ流行っていません。職員は全員マスク着用ですが、1人顎マスクがいます💦
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有料老人ホームで働いています。 現在はタイミー等のスポットワークも増えている様ですが、皆様の施設でも導入されていますか?
有料老人ホーム
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
小鳥
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
今年の3月まで勤めていたユニット型特養ではタイテクをよく利用していました。介護福祉士の資格有りを条件にしていたのですが、お願いする業務は見守り中心でした。楽だということでかカイテクに登録している人には人気だったようです。
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kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
オリエンテーションは緊張しますよね。 最初は緊張するでしょうけど、徐々に慣れていくと思います。 楽しくお客様の為に頑張ってください。
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kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
会社の事だったり、実務のことだったり転職先において様々です。 まずは会社を知る機会になると思います。
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訪問です。 生活支援で掃除に入ったおたくで家族からこんなこと言われました、どうしますか? あなたは掃除できてるんだからこの人(本人)と喋ってなくて手を動かして、隅々まで掃除しっかりしてね、時間ないんだから。シンク磨いてよ、 と。 その方はいわゆる「内縁の奥さん」なので会議などは出ていません。たまたまご自宅にいただけです。 その時私はその態度があんまりだったものですから「ヘルパーは家政婦ではなく、この方の状態などを聞いたり報告しなければなりません、喋るなとはあんまりではないですか」 と。 まぁ最後は「そうだったんですね、ごめんないね、喋ってあげて」で終わったんですけど、もしかしたらその後「ヘルパーが口答えした」などとクレームになってしまうのかなと思いました。 まぁすぐに上に報告して、上も苦笑いしてましたけど。 私は言い返してしまったけれど、その場をうまくおさめるために「そうですね、すみません」とか言っておけばよかったですかね?クレームになるかもしれないと思ったらどんなことを言われても「その場でそれは違う」と言い返したり、まぁその言い方次第ですけど、されますか? まぁご高齢の方なので思ったことを口に出されたと思いますが。 ヘルパー家政婦、あれもこれも隅々までってねぇ。 排水溝やります、やらせますとか契約の時にいい顔したいから調子のいいこという責任者もいますしね。 あー疲れた。 読んで頂きありがとうございます。
クレーム契約掃除
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 大変でしたね。 基本現場ではなるべく傾聴に止め、 支援終了後に上長に報告をしましょう。 色々なお客様がいますが、上長から提示してもらい改善をするのが基本ルートです。 頑張りましょう。
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デイサービスの体操についてです。ユーチューブにいいもの沢山あり、正直ながしっぱなしです。 自分そんなにうまくないし。 オリジナルの体操したほうが、いいですか?
レクリエーション
あお
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 YouTubeの体操はうまく利用すれば良いと思います。 私はネットで調べた体操の組み合わせや、YouTubeを流しながら自分も体操をしてかけ声をかけてます。 YouTube任せにしないのは、うちの施設では避けるように指導しています。 盛り上がると良いですね!
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私が働いている法人で人事評価制度が導入されました。 4月に今年度の目標を立てました。もうすぐ中間(振り返り)があり自己評価をする時期となりました。その後、管理者と面談があり年度末に最終評価。来年度の給与に繋がる仕組みらしいです。 会社が定めた項目にいくつか自己評価をしていくのですが点数は5点満点中⋯1.2点ばかり。 例えば⋯施設の近くに住んでいる方々に情報提供や情報発信をして施設のことを知ってもらう取り組みはしていますか? これに対して自分はやっていないので1点です。 会社が定めた項目のレベルが高くて1.2点ばかりです。
面談評価給料
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
シャロン
介護福祉士
厳しいですね。自己評価表に、そんな項目あったこと無いです。業務遂行、コミュニケーション、利用者対応、自己研鑽などが出来ているか?を5段階評価する感じでした。自分の施設の営業なんてしませんよねぇ…(汗)
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お疲れ様です、ヘルパーから施設に転職した方に聴きたい どんな面で苦労したかな?メンタルなんてどう? 私は1人で行動してたものがまわりの目が大変だなと思います いかがですか?ストレスならないためには
メンタル転職人間関係
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。派遣社員で施設経験が多いです。今の施設は、住宅型なので訪問と施設と混在しています。 カナリンさんとは逆ですが…確かに施設勤務だと介護論もあり連携が必要です。まわりの目が大変そうとのことですが、確かに!長く勤めている先輩の中には持論を押し付けてくる人もいます。今は、入居者様の「尊厳」を大切にする時代です。主役は入居者様なのでまわり目は適当に流してよいかと思います。
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福祉用具専門相談員は介護福祉士の資格があれば就くことは出来ると思いますが、よく求人に応募資格 福祉用具専門相談員 とある所では介護福祉士を持っていても応募出来ないのでしょうか?
福祉用具資格介護福祉士
ロド
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
コタロー
居宅ケアマネ
介護福祉士を持っていれば福祉用具専門相談員を名のる事ができます。 なので働けますよ^_^ ですがだいたいの人は介護福祉士と名乗っているようです。
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数ヶ月前に骨折され、右股関節にボルトを入れた方が退院してこられました。 看護師によれば、左に足を曲げればすぐに脱臼?するから気をつけてと言われています。 正直どこまで動かしていいか分からず、排泄介助が怖いです😱 ですが、違う看護師はそんなに簡単に外れないから大丈夫とも言われました。 ちなみに他のスタッフの中にはかなり大胆に左に体を向けている人もいて驚きました(そのことについて看護師に聞いたらいや、その方法はダメだよと言っていました。) このような場合、みなさんならどうされますか?
ケア人間関係
はるか
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
はるかさん、お疲れ様です! 排泄介助、本当に気を使いますし怖いですよね。すごくよく分かります、そのような場面もありましたから。 「左に足を曲げたらすぐに脱臼する」と言われると、怖くて体が硬くなってしまいますよね。ただ、以前にリハに強いデイサービスにいた頃、理学療法士の教員をされていた方から「そんなに簡単に外れないから大丈夫ですよ」と教わり、実際の日々の介助でもその通りだと感じていました。なので、必要以上に怖がりすぎなくても大丈夫ですよ。 ただ、ご質問にあった「女座り」のような、股関節を深く曲げたり(屈曲)、内側にひねったり(内旋)するような二段階の動きについては、人工股関節などの場合、確かに脱臼肢位(脱臼しやすい姿勢)のリスクが高まると言われています。そのため、スタッフ間で動きがバラバラになってしまうのは、利用者さんの安全面からも少し心配なところですよね。 看護師さんやスタッフの間で意見が違うと戸惑ってしまいますが、一番確実なのは、その方のカルテやリハビリ担当の理学療法士(PT)に「実際の術式の脱臼肢位(禁忌肢位)」を具体的に確認しておくことです。「ここまで動かして大丈夫か」のラインを共通認識にしておくと、毎回の介助の安心感が全然違いますよ。 無理のない範囲で、安全第一でいきましょう、、
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何とか初日終わりました シフトが出て今日から4連勤😭😭😭😭😭 前より仕事など教えてくたりしてくれて🙆♂️ けど明日研修仕事終わりにある😭
シフト研修モチベーション
キナ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
4連勤いっしょです。 今日から残りの3日間気合いを入れて頑張りますのでキナさんも一緒に頑張りましょう。 1人オペの仕事が多いけれど無事故で安全に終わるように頑張ります。
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トイレ介助についての質問です。認知症の方って便器の認識がなかなかおぼつかず、そのまま床上にしゃがみ込んでしようとする方がいます。しゃがみ込む前にパット等を床上に敷いたり、股間に当てたりしてその場を凌ぐ事がありますが、皆さんはどのように対応されていますか?
トイレ介助認知症
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ありろと
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
トイレの認識が難しい方や怪しい方は必ず一緒に行きます。 なので、違うところにしそうになったらそれとなく便座の位置まで誘導します。 とは言え、それに納得されず、和式でしようとされる場合はそっとパットや尿取りシートを添えます。 自分で行かれてしまう方に関しては事前にトイレに案内するようにしています。
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9時からの勤務でフロア出る前にお手洗いに行こうとしたら夜勤明けの副主任から大きな声で「あ、小町さん。おはよう。ちょっと聞きたいことあるから、トイレのあと来て」と大きな声で呼ばれトイレ済ましたあと行くとこの間何で◯◯さんに湯たんぽ渡したの?送りもないしいつから?と話にもなり、記録のこってたらあなただし。いい子の時期にお腹温めるのはダメ。夏だし低温やけどになるし脱水になるのよ。」と言われ経緯を説明し分かったといつも話してして見下されてるし否定されて不快な気持ちです。日頃相談や意見述べても否定される。 こうだと思うと話しても無理。どのみちこうだよとか否定されるし何で危ないことするの?皆危ないって言っている。と批判されて否定される‥ 正直、辛いです
記録トイレ夜勤明け
小町
介護福祉士, 従来型特養
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
すみません、いいの子時期とは何でしょう? いい、この時期にの間違えでしょうか? 小町さんが、湯たんぽを渡した経緯を教えてもらえますか❓それが分からないと、なんとも言えないので...
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