しょーご

わたしは老健で働いて4ヶ月なのですが、初任者研修の資格はありますが、ほとんどの先輩スタッフは介護福祉士の資格の方ばかりで、 わたしはその中で働いてます。 わたしは工場やパチンコ屋、居酒屋などの経験もありますが、 今までの指導は、やってみせてもらい、言ってきかせてもらい、ほめるところはほめる、叱られるときは叱られるといった感じでしたが、 今の職場は、業務のペーパーを渡され 早番と日勤と遅番までは、全部の業務も4日間だけの短い期間の指導。 現在は、職員のいいところ10個みつけて 来月また面談を設けて報告しなければならない なんか教育や指導と言う割には、 ほったらかし状態で これが指導なら放置はやめてほしいものです。 たしかに全国的に職員が少ないなもわかりますが、、

初任者研修

介護職で副業されている方いらっしゃいますか？ その理由と、どのような副業か教えてほしいです。 ちなみに私は、好きなものを買うためにインターネットの記事作成などの副業をしています。

生活相談員グループホームデイサービス

皆さんの意見を聞かせて下さい。 長文になりますがよろしくお願いします。 私は、グループホームで管理者をしています。先日、年上の65歳の女性が入られました。 初日から、他の職員に対して「自分は管理者をしていた」といい、「技術的な事は言われなくても、やれと言われれば出来ます」と、初めて関わる入居者様の口腔ケアを勝手にしていました。 同じ日に、私に話があるとの事で話を聞きました。 前の職場で大きいカレンダーを作り、毎月飾りだけ季節に合わせて作っていたそうで、やっていいですか？と言われました。どんな物か聞くと、カレンダーは今日の日付が分かる様になっているわけはないとの事で、意味が感じられませんでした。やってもらう事はいいですが、皆さんと話合って決めているのと、職員の負担を話しました。以前は、メインの制作を毎月していましたが、職員の負担という意見があり、四季に合わせて年に４回となりました。経緯も伝えましたが、「入居者に喜んでもらう事をするのに職員が負担っておかしくないですか？」と強い口調で言われました。 職員の皆さんは苦手ながらも制作をしてくれていますし、季節を感じてもらえるように食事や個別の制作やレクをしています。 「他のことでも入居者様の事を考えてくれていますので、一つのことで否定的にならずに全体を見てもらえると有り難いです。」と話をしましたが、いろんな事を言ってきそうで、少し不安です。 こういう方はどう関わっていけばいいでしょうか？

レクリエーショングループホームケア

2月からの処遇改善手当で、いくら給料があがりましたか？ 私のところは、ケアマネ等にも手当がつくようになり、介護職員や相談員等職員みんなで割って月2500円手当がつくようになりました。 私は、介護職員でないので、手当がもらえてラッキーという感じですが、この額は一般的に少ないのでしょうか？

職種ケアマネ給料

夜勤無しの常勤、夜勤ありの常勤がある職場で働かれている方はいますか？ その際の基本給の差は幾らくらい設けていますか？ 具体的に参考までに教えて下さい。

特養介護福祉士夜勤

介護経験者18年。ひとからは、ベテランと呼ばれ。失敗できないのに、ベッドから転落事故をしてしまい その方の傷を、見るたびに、申し訳なさやら悲しいやらで、報告書や、カンファレンスを開催しないといけないやらで泣きたくなります。少々鬱を患っており、頭で、考えた事が他人に相談しにくいです。 どうしたら事故ゼロに、頑張れるのでしょうか?

介護福祉士施設ストレス

今日は朝から機嫌よくてよかった。 気持ちよく休めます。 夜勤の皆様お疲れ様です。

人間関係職員