まいまい

老健に勤めています。一般棟です 最近うちの施設では障害者枠で職員を取る事が時折あります。昨年の夏頃？に障害者枠で常勤希望で入職した職員がいます。障害は統合失調症です。記憶力が乏しいという特徴もあるそうです。 介護職員初任者研修をもっていますが、現場経験ゼロです 障害の事も考慮し年末ぐらいまで介護補助員として 配茶や配膳下膳、食後の食堂の片付け、夕方のゴミ集め及び破棄、居室配茶、午前の体操をしていましたが 間違えたりし忘れたりがちょいちょいあります そんな中、事務長から介護要員として給料支払ってるのだから介護させな意味ないとお叱りを受け今月から、 対応が比較的簡単な利用者の排泄介助をし始めました やる気はあるけど空回りです 驚いたのが、1年目なのに利用者を勝手にあだ名を付け タメ口でコミニュケーション、しまいには 「〜さん今日もかわいいなぁ」と頭を撫でたりします それに関しては注意警告しました。 また、休憩室にスタッフが休憩で座れるよう ソファーベッドがあるのですが、毎回、お昼ごはんが済んだあと、夜に夜勤者が仮眠で使用してる布団をソファーベッドに敷き布団をしいてゴロンと寝転がり首まで掛け布団を掛け寝ています 主任からあまり高圧的、感情的、など きつく怒らない指摘しないよう言われてます どのように対応してあげるのが良いんでしょうか？

初任者研修人間関係施設

皆さんの施設では、夫婦の職員さんはいますか？経営者ではなく、一般の職員さんで。 うちの施設では、職員同士が結婚するとどちらかが辞めなくてはいけないという暗黙のルールがあります。周りの職員が仕事がやりにくいからという理由です。 そんなにやりにくいですか？ 私はあんまりそういうのが気にならないタイプなので…（笑）

夫婦恋愛施設