春

管理職を辞めたいです。 受けたくせにとは思うんですが、引き継ぎもなく、必要な書類等もなく必死に用意したけどこれから数年のうちに指導はいるかと思うと気が滅入りすぎて。 辞めたいと思ったら退職するしかないのでしょうか？ 業務に関して不安な部分が大きすぎてプライベートでも悩んじゃうし。 サ責業務も説明ないまま急に始まっていったので、今更モヤッとしてます。 内部、外部いろんな原因が合わさって不安が強くなってる感じです…。 有料に関しては人間関係がいいのでヘルパーとして働き続けたい…。

管理職訪問介護モチベーション

皆さんの施設は、介護人材少ない時どうやって運営していますか？ 私の施設は、朝から夜まで通しで働かせています。ちゃんと残業代出ますが。

施設職員職場

初任者を取り住宅型有料老人ホームで働き始めました。他の施設はどうなのかと思い質問させて頂きます。うちは看護師は常駐していません。提携している先生が週二回往診に来ます。来ても１人1分も診察しません。利用者さんの話も聞きません。私ら介護スタッフに専門用語を早口で指示。勝手に次々診察。食事前のバタバタな時間に来て（約束は午後でした。）段取りしとけとキレられました。どこの施設もこんな感じなのでしょうか？ 点滴の輸液交換もしろとか。これは医療行為ですよね？

往診医療行為初任者研修

自分が、してもいないことや、記憶にないことで、注意されたことはありますか？ 私は、お風呂の準備をしてもいないのに、「これをしていなかった」って言われ、とりあえず「はい」って返答したけど、いまだに腑に落ちない。 なんか全部、私の責任を押し付けられそう

パート入浴介助デイサービス