あやか

介護依存の利用者が多い。 その依存に当たり前に答える介福も多い。 介福は家政婦、お手伝いさん、執事と一緒？ なんか、ココ最近、介護が嫌になりました。 私が思う介護は、利用者第一であったとしても要望を全て叶えるのは間違ってると思う。 自分で出来ることは出来るうちにやってもらうのが当たり前では？ 口ではできないって言うけど周りに職員が居ない時その人普通にやってるけど。 これって厳しいんですかね…？

排泄介助食事介助食事

職場の仲いい人には相談しにくいことです。 私は今の職場で少しでも上の立場に上がって職場の雰囲気や働き方諸々を変えていきたいと思っています。 ですが、今の職場では2年目。介護職になって5年目。 上の人たちからはまだまだ認められてないのが現実です。 もっと言うと、他の20代の人達は介護が好きでやっている感じでは無いため、あなたも同じでしょって思われてるみたいです。 20代前半、同年代と仲良くしてるって言うのもあるかもしれませんが、どうしたら上の人達に他の20代とは違うって感じてもらえますかね？

上司人間関係職員

皆さんの職場では、事故があった際の家族への連絡は誰がしてますか？ 私の施設では第1発見者、もしくは当事者が電話するようになってます。 以前務めていた施設では相談員が電話をしてくれていました。 私的には電話嫌いなのでそうだんいんにしてもらいたいですが、家族から詳細に聞かれた時に返答しやすいのは当事者なので、電話するのは当たり前なのかなぁ…とか色々考えてます笑

移動支援障害者施設トイレ介助

私の今の職場、人間関係はいいけど業務面では全然ダメダメ人間多いと思う。。。 次の日の業務(入浴準備、リネン交換など)のこと考えられない、次使う人のこと考えられない、消耗品の在庫ないってわかってるのに補充しない人が多すぎ。 私ともう1人のパートさんでいつもやっているイメージしかない。 私ももうすぐ辞めるのに、今後誰がやるのかな？笑 そして、辞める立場なのに そんなこと連絡ノートに書いていいのかな？笑笑

特養愚痴人間関係

あとちょっとで夜勤…ばり泣きそう｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

夜勤

レクリエーション即できるものないかな。

レクリエーション

強い入浴拒否の方ってどう対応していますか？ 女性で重度の認知症がある身体機能的には自立されてる方なのですが脱衣室まで来ていざ入浴しましょうと声がけすると「なんで？」「入りたくない」「どうして入らないといけないの？」と言われてしまいます 入浴という言葉を使わないで体重をはからないといけないからとか病院の先生や家族の方に傷がないか調べてくれと言われたとかちょっと中でお手伝いしていただけませんか？と言っても「そんなこと言うはずがない」「今は計らなくていいです」「私に出来るはずがない」としまいには手も出されてしまいます(結構な強さで腕を叩かれる) なぜ嫌なのか聞いても本人も分からないと言います 服を脱いでシャワーさえ浴びてしまえば気持ちいいと言ってくださるのですがそこまでがとても大変です… アドバイスをください💦ちなみにデイサービスなので入浴時間は限られています

入浴拒否暴力入浴介助

移乗の時、センサーマットの上に車椅子おきますか？ベッドの下に入れますか？

センサー

コロナ感染確定してないのに、完璧な感染発生体制とるうちの施設。不織布みたいなロングコート着てその上にビニール予防エプロン付けてマスクに保護帽子つけて排泄介助に移乗介助やっで汗かきまくる。熱中症で誰か倒れますし、かなりハードな業務になってる。陰性なら感染対応とかれるけどまだ確定してないのにハードな勤務に最低人数の勤務が納得できない。感染疑惑だから通常体制で感染対応すりゃいいと思う。

予防排泄介助マスク

拘縮してる手のマッサージをアルコール消毒でマッサージするのってどう思いますか？ 私はおしぼりを温めてしてたら「アルコール消毒でしないとダメ」って言われました。その後ほの職員が僕がするからって言われて変わりました。どのようにするのか見てたらかなりの量でしてました。 そしたら利用者が痒いといい不穏になりました。 私は利用者の事を考えおしぼりを温めてしてたんですけどこれってダメなんですかね？

機能訓練不穏

お疲れ様です。皆さんは仕事されている時、自分でも何がわからないのかがわからない時てありますか？

介護福祉士さんの試験対策に DNAR指示は出てきますか？

介護福祉士

支援の形が「介護」なのか「支援」なのかで職員の意見が分かれてしまい纏まりがありません。ワガママな利用者に我慢する事が必要だと抑制すればそれはおかしいと叱られ、要望を叶えてあげれば何でそんな事したのと叱られ、何を基準にしたら良いのか…。

上司について。 僕の上司は上から目線でモノを言ってきます。例えば、僕は計算が苦手ですがオムツ発注の時在庫の確認して発注したけどこの数はなんや。とか利用者さんに対して僕より酷いタメ口で上から目線。のくせに強い人には何にも言わない。中国人の人が職員で働いているけど手抜きしてるし利用者さんに対しても言葉キツイのに何も言わない。女でも僕より強い人には何にも言わない。弱い僕には上から目線。の癖に自分も手抜きして、自分が間違えても人のせいにする。どう言う事？？ 他の職員が休みの時には1番に僕に言ってくる。っておかしくない？休み返上して仕事しても平然としててお礼も言わない。だから派遣の社員はアンタが教え方が下手で上から目線やからやめてくんや。これは皆さんの職場の上司も一緒の方居ます？？

派遣休み人間関係

老健の早番の仕事って何されてますか？？ 私のところは基本的に、朝食の配膳と朝食後の口腔ケアなんですが、他の所が知らないので教えて頂きたいです🧐🧐

早番ケア

明日から行く職場なんですけど22時半頃に電話かかってきて明日からよろしくお願いします的な感じのことを留守電とメールに入ってました 勝手な思い込みですけど勤めてからもこの時間に普通に電話がかかってきそうだなって感じます 個人的にはこの時間に電話は正直ないと思うのですが皆さんはこれを良しとしますか？

皆さんは副業はしていますか？私は特養と夜勤だけのバイトを他の施設で月に5回しています。給料日が2回ある事とか、他の施設も見れて前向きに楽しんでいます。おすすめのバイトとか続く秘訣なんか有れば教えてください。

副業

正職員のくせして職員にちゃん付け呼び、タメ語ダメなのに普通にタメ語で話すし利用者からクレームがきてるにもかかわらず上司はその職員に注意しない。注意される人はされるのにその人だけ何故か何も言われない。いい加減むかつく。そんな毎日がイヤです。

クレーム

介護の施設で働いている方にお聞きします。 来年（２０２０年）に介護口腔ケア推進士を取得したいと考えているのですが取得しておられる方はいますか？？？ そして、持っている方は勉強方法とかありますか？

皆さんの施設では、個別機能訓練を行う際に1対1での関わりは多いですか？それとも、殆どが集団で行っていますか？ちなみにうちの施設では、1対1での関わりがほとんどですが、利用者さんからもっと関わってほしいと意見が挙がることもあるのです。

機能訓練

リクライング車椅子上で上下動かして常に体が動いてる利用者いて転落しそうで怖いです。せもたれを倒して様子見てますが。この様な方には安全ベルトとかしますか？オムツ交換中も動きが激しい。夜間巡回してるとベッドの中央にいたはずなのにベッドの上『頭側』に体全体動いてる。そのうち３６０度ベッド上で動いてそう。起き上がりとはないがこれは不随意運動なんでしょうか。カテゴリー違ってたらごめんなさい。

運動

来月から職員不足により1ユニットの1人夜勤になるんです 1人夜勤はいいんですが、タバコが吸えないのが痛い、みなさんはどうしてますか？

タバコ

僕は、今月（１２月）、夜勤が多いのですが６日金曜日の早番が終わったら今度の２７日金曜日までは日勤または早番はありません。。。 夜勤入り夜勤明け✖️2（連続夜勤）のパターンが２回あります。。。頑張ります。。。