ひべ

歩いたり、立位で過ごしたりする状況が多いので、履き物での身体の負担を少しでも軽減できるように、工夫してる方が結構いると思います。 自分の職場でもいますが、 ・インソールを自身で購入 ・看護師の物品カタログで選択 ・脱ぎ履きが頻回なので、かかとを踏める靴タイプ などです。 他に、自身や周りでしている、工夫や案などあれば教えて下さい。 ちなみに、自身は無印良品のメッシュ素材のような柔らか素材のスニーカーが最近のお気に入りです。

シューズ施設職場

自身の職場では、利用者の方の衣類の購入も担当職員が行うことがあります。 基本的には全介助での更衣なので、衣類の選択も結構考えて購入します。 例えば、 ・サイズ感にゆとりがあり、伸縮性があるもの ・前開きのマジックテープでとめるタイプの(洗濯でマジックテープがダメにならないように対応する) などです。 他に、こんな介護場面で使うにあたり良い衣類あるってのがあれば、参考にしたいので教えて下さい。

職場職員

細々したものはともかく、設備の修理(その場しのぎでなく業者対応)や導入(特浴など)の要望などを出した時に、働いている職場でのレスポンスが遅いのですが…。 そこで逆にプッシュしないと遅いからプッシュする時にどんな方法でしてるか、参考にしたいので教えてください。

施設職場

職場で行っている防臭の対策などあれば教えてください。 換気(今は冬場なので長時間できないですが…)やアロマを使用したりはしていますが、他に良い手段があれば参考にしたいです。

職場

職場で何回かお試しで介護用のアシストスーツを使用して業務を行ってもらったりしたのですが、使ってもらった職員に意見を聞いても、あまりいい感触がない気がします。 しかし施設側は導入する事で負担軽減になると、現場の意見とは関係なく導入の方向で動いています。 導入している現場で働いてる方で、導入によるメリットの割合が大きく感じると思う方の意見を聞きたいのですが。 ちなみに自身の職場では、 ・脱着に時間がかかる ・装着が簡易でない ・通常の動きに影響があり、逆に不便 など、介護場面で使えるけど…。っていう返事が多いでした。

施設職場職員

皆さんの職場では、日中の業務(利用者に関する対応)を削る事ってありますか？ 自身の職場では、普段からの人手不足に加え当日欠勤などが発生すると、フロアの安全確保が難しいという事で、 ・1日1更衣が基本ですが、流涎や服を噛むなどで汚れる人以外は、翌日にする ・入浴該当日ではあるが、清拭に切り替える など細かい事をあげればまだまだありますが、現状こんな感じです(書くだけでも罪悪感あります)。 逆に何としてでも実施する空気があるなどでもいいです。 可能な範囲で教えてください。

欠勤人手不足入浴介助

中途採用の社会福祉士で業務未経験(介護業務に数年従事)の職員を職場で受け入れて、プリセプターや一緒に業務された方に質問です。 その人によりけりの部分もあると思いますが、実際に業務を通して関わって、教えづらい、関わりづらいなどのネガティブな印象を抱きやすいですか？

社会福祉士採用未経験

参考までに聞きたいのですが 働いている職場の福利厚生で、腰痛予防で行っているジムや整体などの援助ってありますか？ あれば、それ自体は正職員でなくても利用できる状況、環境(事務に申請の時に嫌な顔されるなど)ですか？

腰痛予防職場

介護業務を行うにあたり、こんな便利な道具ありますよっていう物ありますか？ うちの職場では、手首に巻けるメモが最近使う人が増えてて、バイタルとか発作時間とか急なメモをしたい時に使ってます。もちろん消せるので、繰り返し使えます。

職場

私の働いている職場のフロアは2つの職種の長(看護師長と介護の係長)がいるのですが、現状の役職者が配置されてからその下で働いている社員が、以前の3倍速ぐらいの速さで循環(入っては辞める)しています。 このような状況は、もっと上の役職の人達も気づいているのでは？？と思って動向を見ているのですが、特に人員配置の変更ないのが現状です。 そこで、同じような状況の場合で、何らかの行動を起こしたことのある方の意見(どのようなことをして、どのような成果があったか)を伺いたいのですが…。 結局行動しても対応してもらえないと諦めており、柔軟に対応してもらえる職場があるのか知りたいです。

職種看護師退職

自身の職場ではケースカンファレンス(以下CC)を業務時間内に短時間でいいから行う、という指示のもと企画や実施を数人で担当して行っているのですが、あまりいい形で実施できていません(私の力不足の面もあると思いますが…)。 理由としては、 ・(当日の勤務を考慮して実施日を決めていますが)欠勤などによる人員不足により確保している時間を削減される ・役職の一声で結局できない ・施設内の研修が多く、時折CCを兼ねている内容もあり、当月はいいのでは？という空気になる など、です。 皆さんの働いている職場で、CCを行うにあたって何か工夫や配慮などしている事があれば参考にしたいので、是非ともおしえてください、お願いします。

施設職場

フロアの委員会、係につくのはわかる。 だけど、施設全体の一覧表見たけど、ホームページ制作責任者とはなんぞや？？

委員会特養介護福祉士

老人介護しか経験がありませんが、障害者のＧＨに興味があり、勤務経験された方のアドバイスを頂けたら幸いです。

障害者

お疲れ様です。 利用者さんが楽しめる劇などやる時、どんなノリやテンションでやりますか？ 恥ずかしがっていたら変ですよね。

入所施設で利用者が流行疾病を発症すると、担当が真っ先に疑われるのが地味に辛いです。

ケア愚痴施設

初めまして。 日勤って最高何連勤までやってもいいんですか？ 私は今月、2月4日が最後のお休みで5日からは日勤の連勤です。職員不足が1番の原因なんですけど、他の先輩職員は普通に週2回や3回お休みしてます。私は気が弱いので休みたいと言えないので、良いように使われてるだけなのかもです。 仕事は楽しいし利用者さんのことも好きなので辞めたいとか思うことはないけれど、体力的にきついです。 皆さんは2週間連勤とかしたことありますか？

連勤モチベーション休み

皆さんの施設では、パッドやオムツは、誰が補充してますか？ 私の施設では、私がやることになっているのですがいかんせい上手くいかなくて困っています。上手い数え方有りませんか？上司に相談したら腕を置いて腕の位置で半分とか言われたのですが泣かなかった要領得られなくて。その上それで補充で残業しないでとか他にも仕事有って終わらないのに。

残業上司施設

仕事中はピアスとかのアクセサリーはしてないと思うですが、結婚指輪はしてますか？

訪問看護施設