まーくん

先日、「来月から異動してもらいます。全員一致(上司達)で決まりました。拒否権ありません。」と言われました。 老健に、22年勤務して面談なく辞令が出されたのは初めてです。 今までは、①異動の決定、②本人と面談、③異動の辞令の流れで、大体が「辞令は絶対！」と言いながらも、②の面談で断られて…異動するなら辞めます的な感じ。結局！断り難い新人やあまり断らない人の良い人が、都合の良いように異動してる感じです。 しかも、以前も異動の話しあった時、総師長が「ここで働いてる以上は、異動しない訳にはいかないよ。」と言ったのに、何年もそのフロアにいるAさんの異動は、「Aさんは、利用者からクレーム来るからと異動先で断られてるから無理です。」と言ってる事が違うし、呆れました。 何だか、長く勤務しても理由も解らず辞令出され、施設に対する不信感、呆れ、やる気の欠如って感じです。 給料面で不満もあるし、この機会に転職しようかとも考えてます。 同じような状況の時、どう感じ？どうしますか？ 皆さんの意見を聞かせて下さい。 宜しくお願いします。

異動老健上司

皆様、こんにちは。皆様の回りでコロナに罹患された方はいますでしょうか？自分は先日罹患してしまい、自宅待機です。何かをしていなくても辛い状況です。喉の痛み、咳、発熱…。会社からは3日経ったら、菌が無くなるから、大丈夫と言われています。皆さんの所はどうでしょうか？

病気職場

介護士が排泄時の処置表（薬を塗るなど）を分かりやすく、オムツカートに置きたいのですが、他の施設ではどのようにやっているのでしょうか？ステーションにはホワイトボートに書いてあるのですが、忘れてしまう子も多く、変更しやすくて新人さんでもすぐ分かるようにしたいです。

排泄介助新人特養

私の職場は、高齢の介護士が２人います。７４歳と６７歳です。 74歳は、センサーが鳴っていても対応せず無視、プライドがあり備品の補充等、雑用一切せず。全介助の人に介助する。 他の職員は面倒くさいようで、注意しません。みなさまの施設では、このような職員をどう指導してますか？ それから、67歳の介護士は、障害者施設より転職したのですが、入職半年でまだ指導者と２人で業務を行なってます。排泄介助もできない、業務一般がまだ一人でできないのに、夜勤をしたいと師長に申し出たそうです。師長は夜勤をできる人を増やしたいそうなので、メンバーに入れる気満々らしく、一緒に夜勤をする職員からはブーイングです。なんで夜勤をやりたいからというと稼ぎたいからそうです。　 稼ぎたいからで、夜勤していいのですか？自分の技術はまだまだなのに、何を考えているのか？呆れてます。 そんな職員が、みなさまの職場にいらっしゃいますか？みなさまの施設は、どんな基準で、夜勤ができる、できないかを判断してますか？

老健夜勤人間関係

利用者さんからトイレに行きたいと言われたときに、行ってあげたいんですが、先輩職員が「今行ったばかりだから待ってください」←これはまだマシ 「今会議中なので待ってください」「あと３０分で１時間になるので３０分待ってみましょう」声掛けにモヤモヤ〜会議してるのは職員の都合だし、３０分待たなくていいじゃーん😭でも私は新人、、勝手なことはできない、、１０年くらい勤めてるベテランならすぐ行ってあげたかった、、申し訳ない、、あ、でも他利用とお話始めたら楽しそうにしてる、、これは行かないのが正解だったのか？？いや、でも、うーん😶とモヤモヤしました。 時間通りでない介助するとスタッフに嫌われますよね、利用者も一日の流れで生活してもらうほうがいいんですかね、自分の価値観で動かないというのが目標なので、色んな意見が聞きたいです！ 皆さんはどう思いますか？？

新人特養施設

総理大臣さんが新しく変わってから、介護員のお給料が増えると言うのがあったと思うんですけど うちの会社は増えません。 理由は利用者さんが少なく赤字だから。総理大臣の発言の給料の上がる会社は黒字の会社だけだと伝えられました。皆さんのところはどうなのかなと思いました。 何が手当として皆さんのところには出ているのか気になります。 その他にも処遇改善手当ては皆さんの会社はどのように振り分けられていますか?うちの会社はほんとに赤字らしくて年間で数千円しかもらえません。こうなってからもう3年目です。

処遇改善手当給料

デイサービスの送迎の時は職員は基本何人で行きますか？ 車種や迎え人数にもよると思いますが、ご自身の職場での平均を教えて頂きたいです。

送迎デイサービス職場

シフトの交代について質問です。 介護職員さんの中に急に休みたいという人がいます。 そのような場合、みなさんの職場ではどのような対応をされていますか？

職種シフト休み

介護職員は、利用者様からお金を頂いて仕事してるのは十分わかるのですが、だからといって、いくら認知症の方だからと言って、何言ってもいい、何をやってもいい！という訳では無いと、わたしは思います。ですが、看護師から「それでも我慢するのよ！だって、利用者からお金もらって仕事してるんだから。」と言われます。「では、介護職員は我慢するしかないのですか？それは違うと思います。」と返しましたが、「そうです」の一点張り。わたしの考えは間違っているのでしょうか？わたしは介護士として、不適切なのでしょうか？

特養介護福祉士ストレス

施設で日中利用者が転倒や特変などあった時は誰が家族に連絡しますか？相談員ですか？フロアの介護職員ですか？ 私が以前勤めていた施設では相談員が連絡をしていましたが、今の施設では現場の介護職員が連絡することになっています。

ヒヤリハット家族施設

みなさんは、最長、何連勤された事ありますか？わたしは12連勤ありましたが、このような施設は、ブラック施設なのでしょうか？

連勤愚痴施設

残業時間は月にどれくらいですか？ 具体的な時間はコメントで。 ちなみに⑥以上であると過労死しかねない と判断されます。 ①ほとんどない。 ②１時間程度。 ③2時間～4時間 ④4時間～7時間 ⑤8時間～79時間 ⑥80時間以上

愚痴人間関係ストレス

1. 有給が取りやすい。 2. 希望休を取れる 3. 人間関係が良好 4. 話し方を聞いてもらえる 5. 教育制度 6. 給料が比較的良い方かも 7. 残業が少ない 8. 設備が使いやすい など、 いまの職場の良いところは？ また、悪いところも教えてください。

資格休み人間関係

介護施設で働き続けとお給料は皆さんどれくらい上がってきていますか？手当ではなく基本給の上昇額が知りたいです。また、施設長や上の役職になってくるとどれくらいの年収になっていきますか？

手当施設長給料

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

昨日夜勤明けにワクチン３回目打って来ました💉 今の所、副作用は腕がかなり痛くて上がらないのと、頭痛、悪寒、倦怠感、発熱ありです。水分摂りまくるしかない:( ;´꒳`;): 皆さんは、副作用どんな感じでしたか？

体調不良病気夜勤明け

皆様、お疲れさまです。 年末年始(１２月２９日から1月３日)の勤務はどんな感じですか？ 私は１月１日が休みの他はすべて仕事です。

年末年始休み職員

お疲れさまです。 みなさんボーナスどのくらいもらえますか？ ちなみに私の訪問介護の会社はボーナスが給与1ヶ月分にも満たない額しか貰えないです。 これって普通ですか？

ボーナス給料職場

どこの施設にもこの人は...って方いると思いますが今までで1番衝撃うけた職員いますか？ 私の施設では衝撃することばかりでしたので... ・嫁と喧嘩しててうまく生活できてないから休みほしい ・入社した新人が自転車の鍵無くしたから出勤できない。休みます。と連絡ある 今までで衝撃うけたし人間性疑いました... 介護職に限らず色々な職種に 一人は必ずいると思いますが、何故か介護職に多い気がするなと思いました...

愚痴人間関係職場

私の施設では希望休2日までと有給2ヶ月前提出で 2日間とれるんですが、1日に有給が2人希望休が3人いる日もあります。なんとか現場を回してますが一部の職員からはしんどいとの声もあります。 基本有給が優先になるため希望休の方に変更をお願いするも、皆が皆変更してくれず毎回決まった職員が 変更してます。 希望休を変更して出勤するのが嫌なのも分かりますが勤務の協力性もう少しあってもいいと思います。 自分的に平等に休みもとっていただきたいので有給入っている日は希望休は入れない。1日有給は1人と決めましたが逆に文句言う人が出てくる。有給優先ばかりはずるいってなるとも言われました。 簡単に出来ませんがせめて大変なお仕事ですので 休みは皆平等に休暇できるといいなと思ってますが 他の施設ではどうやってシフト組んでますか？

シフト休み施設

お疲れさまです。 皆さんの事業所では加湿器は置かれていますか？ これからの季節必要になってきますね。

デイサービス施設