ナン

私は、今までグループホーム、小規模多機能型居宅介護を経験して現在老健に転職して半年になります。 少しずつでは、ありますが仕事覚えて、できるようになってきたました。夜勤やっています。 人手足りなくて、残業だったり他のフロアから応援でてもらったりでなんか回している状態なので夜勤明けで残業して、気づいたら12時になっていたりします。 他のところは、どうなんだろう思っています。教えて下さい。

施設

今介護老人保健施設で働いてます。 まだ覚えることがいっぱいあるので自分なりに覚えるようにしていますがコロナ感染が流行りバタバタしていてなかなか仕事覚えれません 今までグループホーム、小規模多機能型で働いていましたが一度に４０名の入居者、職員、多職種の職員を覚えることしたことがありませんでした みなさんだったらどうやって覚えるようにしていますか？教えて下さいお願いします。

コロナ転職

私は、介護の専門学校卒業後グループホームに就職して、７年働いて去年転職して、グループホームに就職し、4ヶ月後異動で小規模多機能型居宅介護で働いています。 夜勤やっています。28歳です。 勤務体制がすべてが連続勤務で５勤務から７連勤務で夜勤明けが休みの扱いなので夜勤夜勤となっています。 休憩時間なのですが食事食べながら見守りして、トイレの訴えあればやるようにしています。休憩時間がないようなものなので切り替えがなかなかできなくてどうしたらいいかわかりません先輩職員に聞ける様子では、ありませんどうしたらいいかわかりません教えてください。

休憩転職介護福祉士

小規模多機能型居宅介護に勤務しています。 転職前は、グループホームに七年程いました。１２月に転職して最初は、グループホームに配属されましたが４月に小規模多機能型居宅介護に配属されました。 勤務は、早番、日勤、遅番、夜勤です夜勤明けが休みなので夜勤夜勤やってたり夜勤明けの次の日遅番になっています。 5勤務がほとんどなのですが早番、日勤、遅番、夜勤夜勤明け、遅番、早番、日勤、日勤が現在の勤務になっていて身体、精神的にきつくなってきました みなさん連続勤務のときの体調管理どうしていますか？

転職介護福祉士ストレス

私は、グループホームに７年程勤務していましたが転職して４ヶ月になります。介護福祉士の資格持っています。 早番、日勤、遅番、夜勤勤務しています． グループホームから小規模多機能型施設に異動で変わりました。 仕事のことでいろいろ覚えれて、先輩職員のおかげで少しずつ慣れて来ました。 夜勤明けが休みの扱いなので夜勤夜勤のときがあります。 夜勤は、20時から7時までになっています。 そのためしっかり休みが４日くらいしかありませんそのため5.6.勤しかありません。20代では、ありますが身体がきつくなっています。他の人も同じです。そのため月に18から20日くらい勤務しています。 気が休まらない気がします。どうしたらいいですか？教えて下さい。

夜勤明け退職転職

私は、介護福祉士として７年働いて転職を最近しましたが転職して１ヶ月くらいになりました。 グループホームで働いています。食事は、栄養士が作ったものを食べやすく切ったり、盛り付けをする作業をしながら、見守りすることがあります。休憩がありません休憩室みたいなところもありません 長くは、いないほうがいいとは、思いますが短期間で退職してもいいか迷っています。

退職グループホーム介護福祉士

私は、グループホームに勤務しています。ほかのところ、で７年程働いていました。 なんとか新しい職場に馴染もうとしていますがうまく行きません 職場の方、利用者様とどんな話をしたらいいかわかりませんどうしたらいいですか？教えて下さいお願いします。

グループホーム人間関係

私は、転職して、グループホームに勤務しています。以前グループホームで７年程働いていました。 まだ転職して、1ヶ月経ってないのですがいろいろ疑問を感じています。以前は、休憩一時間とかあって現場から離れて休憩できたのですが転職先は、休憩がなく仕事は、見守り程です。記録も少ししか書きません。 そのため８時間ずっと仕事モードで気持ち的、身体的に変な感じです。私がこう思うのは、変なのでしょうか？教えて下さいお願いします。 皆さん働いているところは、休憩ありますか？

グループホーム転職ストレス

私は、介護福祉士としてグループホームで７年程働いて初めて転職しました。 不安と緊張状態でいます。 皆さんは、そのときどうしていますか？ 転職した際何か気をつけることありますか？ 教えて下さいお願いします。

グループホーム転職介護福祉士

私は、グループホーム勤務しています。６年目 ２７歳です。 職場の年齢層は、２０代〜７０くらいですがベテラン職員少なくその他は、経験が浅い職員が多いです。 現在私フロアーのリーダーは、経験浅く、６０代のため後もう少しでリーダーができなくなります。 他の職員からは、もっといろんなことできるようにして、リーダーなれるようにしたほうがいいとか、自分より経験浅い職員が新人指導して普通悔しい気持ちなると言われました。 しかしリーダーなれば少し給料上がりますが仕事量が増えて、休まときがないように感じます。なのでリーダーになりたくありませ湯それに職場やめて他のところに行きたくありません 休まる時間がないと自分自身のリラックスできなく、リラックスできなくストレス溜めてしまうのでリーダーやりたくありません。 どうしたらいいですか?教えて下さい

ユニットリーダーグループホーム介護福祉士