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デイサービスで機能訓練指導員として勤務しているPTです。
仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
デイサービス
デイサービスのイベントとして今月クリスマス会を予定しています。 その中でビンゴ大会を実施し、景品を用意する予定なのですが、お客様に喜ばれる物はなんだと思いますか? 皆さんが実際に用意した物、喜ばれたものがありましたら教えて頂きたいです。 ちなみに私たちの所では百均などで景品を購入する予定です。
レクリエーションデイサービス施設
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おつかれさまです。 以前のデイで働いてるときは 職員1人に対し何個まで 100均で購入してください。と 決めてました。 冬物グッズが多めでしたが お笑い要素でティッシュの箱や トイレットペーパー、バケツ、 石鹸や孫の手、リハビリグッズなど 購入してましたw “これ何に使うの~”と言いながら 笑ってくれたり喜んでもらえたり いろいろしてました(笑)
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口の悪い職員に対してどのように注意をしたらいいでしょうか? 職員の中に上司に対して口が悪い方がいます。言葉でモラハラをしてる感じです。直接上司に対しての物言いがきつかったり、お客様のいる前で上司を貶したりする発言があったりで、同じ職場にいる人もいい気持ちになりません。 その職員は上司に嫌悪感を抱いておりそれが言葉や態度に出てしまうみたいです。 元々言い方がきつい人で、前の職場でも人間関係が上手くいかずやめたようです。 私自身はその方と仲は悪くないのですがどのように注意をしたらいいのかわからず困っています。 その言い方はあまり良くないんじゃない?とやんわり伝えたこともありますがなかなか改善しません。 皆さんはそういう方に対してどのように注意をしたり、対応したりしますか? 皆さんのご意見をお待ちしております。
モラハラ同僚トラブル
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
上司の方の反応ってどんな感じなんですか??
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機能訓練指導員で大型の添乗員や軽自動車の運転なと送迎業務をされてる方はいますか? お客様の家を直接見れて、ご家族ともコミュニケーションがとれるいい機会になるのですが、人数が多い日だと機能訓練を行う時間が減ってしまい、書類業務も遅くなってしまうことがあります。 知り合いに聞いても機能訓練指導員で送迎に出てる人がいなくて、うちの会社だけなのかなと思ってます。 回答お待ちしております。
機能訓練指導員機能訓練送迎
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
8月末まで働いていた従来型特養にいた機能訓練指導員は、なにもしていませんでしたよ。あるいみ給料泥棒でしたよ。
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現在デイサービスにて機能訓練指導員として勤務しているPTです。 会社の方針でADL維持等加算を取得しているのですが、費用対効果が薄いと感じています。 取得されている事業所は多いのでしょうか? 皆さんはどう感じていますか? また、今後ADL維持等加算の単位増加は見込めると思いますか?政府の方針なので一概には言えないと思いますが、皆さんのご意見を伺いたいです。
機能訓練指導員PT加算
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
バンバンリッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
管理者です。ぎりぎりだと毎年確認して、取れる時取ろうなど、ちょっと理解得られにくいから、取ってないです。
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コロナウイルスによる感染対策色々やってると思います。検温、消毒、消毒、とにかく消毒。そして県外への外出自粛。 サービス提供事業所の皆様方。 担当者会議には出席をしていますか? こちらの事業所はショートとデイを行っています。新規利用以外文書にて回答させて頂いてます。田舎県県庁所在地外なので感染者は非常に少ないですが稀に発生が出てます。 また、当地区での事業所では感染者は未だ出ておりません。 新規以外出席しないので担当ケアマネさんには「○○さんの所は出席できないですからね〜」と言われた事もあります。営業も自粛しています。サービス追加の際に出席せず、他事業さんには非常に申し訳ないと思っています。
会議感染症ケアマネ
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
地方都市のデイサービスです。市内で数名ですが感染者が出ている所です。 こちらの相談員は担当者会議に出席してます。 昨年冬から夏頃までは会議自体が開かれないことが多かったですが、最近は開かれることが増えてきているようです。新規の契約や居宅事業所に報告書を渡しに行くことも行っているみたいです。 担当者会議に出席できないとなかなか他の事業所の方と連携が取りにくく、申し訳なさもありますよね。 でも、それが利用者様を守ることにつながっているのならば出席しないという選択も必要な事だと思います。 施設でのクラスター感染なども出ていますのでお互い十分に気をつけていきましょう。
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お疲れ様です。月に2回ほど、レクの担当が回ってきます。今はコロナで集団レクが出来ず、テーブルごとで出来ることを探していますが、底がついてきて同じのをすることが多くなっています。何かいいレクを教えてください。
デイケアレクリエーション資格
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
個人のスペースでできることといえば、私の事業所ではお手玉積みやペットボトルのキャップ積みを時間制限を設けて競ってもらうというのをやっています。 よくあるレクリエーションなので参考になるかわかりませんが。 じゅんさんの所ではどういった内容のレクリエーションをされることが多いのですか?
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誰か教えて下さい 浮腫による浸出液の処置として パットを巻いているのですが それは医行為に当たるのでしょうか?
健康サ高住初任者研修
疲れたおばさん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
その処置自体は医療行為にはならないと思いますが、計画書にて看護師が行う行為として書いている場合は看護師以外が実施してしまうと問題になると思います。
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辞めてやるーってずっと思ってるけど、 本気で気遣って心配してくれてる職員さんがいると知って心揺らぎ中… 仕事自体は好きなのに人が増えて集まると なんでこうもしんどくなってしまうのか…
人間関係ストレス職員
はなちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
職員間の人間関係がストレスとなって辞めたくなっているのでしょうか? そういう状況だとお仕事するのも辛いですよね。 でもその中で心配して頂ける方がいらっしゃるのは救いになりますね! その方がいる限りお仕事を頑張ることができるのであれば現状のままでもいいとは思います。 しかし、私自身の考えではありますが、お仕事自体は好きで人間関係がストレスと感じているのならばその職場に居続けるメリットは少ないと思います。同じような仕事内容でご自身の負担が少なく働ける職場はきっとあると思います。 仕事が辛くても人間関係が上手くいってると乗り越えることはできますが、好きな仕事だとしても人間関係が良くなければ自分の負担になってしまい仕事にも影響が出てしまいます。 自分がどうしたいのか心にもう一度問いかけて見てください。 良い選択ができますように。
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どうしてよぉ~!いつも通り、体調わるくっても、やるだけ、ゆっくりやって、何が悪い。突然急に怒られてビックリして、やる気なくしたよ。全部の仕事が、やること遅いから、私がいけない。トロイ!と言われました。
愚痴人間関係ストレス
ルヤ
有料老人ホーム, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 怒る事はないと思います。
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普通、病院行く前の満身創痍の25歳に「何もしない以外はよくならないよ。諦めな」って言う? 同じ言葉でもあの職員に言われるとほんとに傷つく………
職員
あきづき
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
何か怪我や病気をされたんですか? くれぐれも無理のないようにご自愛ください。 口の悪い方や反りが合わない方っていますよね。そういう方の言ってることは聞き流しちゃいましょう!
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コロナ対策についてです。 職種により利用者さんと一度に関わる時間は違うと思いますが、リハビリは20分程度関わっていると思います。対象者がマスクをしていない場合、職員はマスクとゴーグルの着用がスタンダードになっていると思います。 私の勤める施設でも相手がマスクをできるかできないかで、PPEの変更についてマニュアルを作成中です。皆様の施設ではリハビリ職の方はどのようにされていますか?
マスクリハビリコロナ
ピー
PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
デイサービスで機能訓練をしてるPTです。 私の職場では職員全員マスク着用していますがゴーグルはしていません。 また、機能訓練を行う際でもマスクの有無は関係なく個人防護服の使用はしておりません。 ピーさんの職場と比べて感染対策は緩いと思います。 PPEの徹底よりも器具や手指のアルコール消毒、バイタルチェックに力を入れている状況です。
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