めん

異動になったときの報告ってどう受けましたか？ 私は 介護課長、課長、施設長からではなく 副リーダーレベルの職員さんから 利用者さんの排泄交換中に 異動ですって報告を受けたんですけど 普通ですか？？？ これが社会一般的ですか？

異動ユニットリーダー施設長

４月から同じ系列の施設に異動になったため 退職の予定が考えていたものと狂った。 だが、辞めたい気持ちに変わりはない

異動退職施設

コロナになるのは仕方ないし 自分だっていつなるか分からないから 職員さんがかかったり家族がかかって それのヘルプに回ったり、人員減ったりするのは お互い様でできるんだけど クラスターになったときの施設の対応が え？なんでわざわざそんなことするの？？？？？ 情報回るの遅くない？？？？？ってことばっかりで イライラする。

イライラ家族コロナ

後輩職員から セクハラ発言・行動やパワハラの相談をされたら 皆さんならどうしますか？？

セクハラ後輩パワハラ

やっぱり介護職で土日休みがいいってなったら 事務職とかに就くしかないのかな〜 それか正社員じゃないやつ？

正社員職種休み

訪問介護への転職を考えています！！ 事業所によって違うとは思いますが 現在訪問で働いてる方に聞きたいです！！ ・休みは不規則ですか？土日休みですか？ ・勤務時間は？何交代ですか？ ・訪問介護してて楽しい点とこの仕事難しいなぁと思う点 ・今特養で働いてるので、同じ境遇の方がいたら 特養と違うところを教えてください よろしくお願いします🙇‍♀️💦

訪問介護休み転職

来年度から、3年目になる職員さんがいます。 私が教育係をしている職員さんです。 日中勤務は独り立ちしてましたが いまだ、夜勤に入れていません。 高卒で入社しているので 施設の指導方針的なもので 元々2年半かけて育てる予定でした。 今年の４月くらいから完全独り立ちに向けて 夜勤に入るという話で進んでました。 が、４月に夜勤できるか分からないと言われました。 理由としては ・退職、異動等があるので忙しくなるから ・60歳を迎えた方の再雇用の話で、夜勤入れる入れないの諸々の話がこれから始まるから　でした。 私としては、それはその子が夜勤に入れないのと どう関係あるのか分かりません笑笑 その子はとてもいい子ですし、仕事もできますし気も回ります。利用者さんへの対応もとても丁寧でいいです。 本人も、信用ないんですかねと気にしていました。 上の人らからみて、夜勤ができない理由が本人にあるなら 直接言って欲しいですし、もちろん指導者の私にも。 理由が施設の都合なのでしたら、こういう理由で 教育環境が整わないからまだ先になるごめんねくらい ないんでしょうか。

教育係入社異動

みなさんの職場は、お見舞金は 同居していない祖父母が亡くなった場合でも出ますか？

職場

2人移乗者が増えると大変とか 2人職員取られるから回らないとか 悪い方ばっかり考えるんだけど 私からしたら正直 ガタイが良くて重たい人、 下肢筋力ない人を、協力動作ない人を1人で移乗する方が 大変だから2人移乗増えるのは個人的に有難いです。

職員

高齢者が起こした車の事故のニュース見ると 私が施設で見てる利用者さんと同じくらいの年齢か 少し若いくらいの人が多くて 元気とはいえ、認知面でも身体面でも 動かしにくいとか覚えてないとか多少はあると思うし 利用者さんが運転してるんだと想像したら恐ろしすぎて 絶対運転しないであろう利用者さんに 運転はやめてくださいねって言ってしまいそうになる笑

ヒヤリハット認知症施設

結婚してから転職の方がいいですか？ 転職してから結婚の方がいいですか？ 私の考えとしては 今の職場で5年になるので お祝い金や休みがもらえるはずなので 貰えるものは貰ってから辞めたいなと思ってます。 ネットを見ると 新婚だと、就職してもすぐ妊娠やらなにやらで 戦力にならないので採用されにくいという意見もあり… あとは転職して年数経たないうちに妊娠となると 産休、育休が〜とかを考えると今のところで続けた方が いいのかなとも思いますし でも早く辞めたいしでどうしたらいいでしょう笑笑

妊娠育児就職

大晦日夜勤全然いいよ 今日が仕事納め 元旦から仕事始め全然いいよ いいからせめて 今日の夜勤は みんな静かに朝まで寝ててくれ 頼みます🙏🫡 今日夜勤の方がんばりましょうね🥸

夜勤

彼は工場勤務で GW、おぼん、年末年始 ちゃんと大型連休あります。 私は10連休あるうちの２日、３日くらい休み もらえれば良い方で、2連休になるかならないか。 やっぱり分かっていても 自分でこの職を選んだのだとしても イラついてしまうという八つ当たりしてしまうというか 羨ましいです… こういう部分でも この仕事って給料も低いし、身体壊しやすい 連休もほとんどないでつくづく恵まれてないなと思います… せめて、職員交代で5連休くらい組み込んでもらえないものでしょうかね…笑 個人的にお願いしたって、白い目で見られるだけですし笑笑

年末年始給料休み

結婚と転職同じ時期は大変だよねー どっちか我慢しないとなぁ。 こういうことも考えないといけない めんどうな年齢になってしまった。

恋愛転職

毎月のお給料手取り30万に上げます ボーナス年に6回にあげます だから辞めないでください って言われたらちょっと揺らぐ。笑笑

ボーナス給料

あと半年は頑張る 教えてる子の夜勤独り立ちまで頑張るって 自分で決めたんだから。 私、半年なんてあっという間よ。

夜勤

やっぱりこの職業って 夜勤ありきじゃないですか。 夜勤やってなかったら 今の手取りから3万は少ないって考えると恐ろしいもの。 でももう夜勤はやりたくない。 夜勤やるとしても もう少し楽できる夜勤がいい。 いやでもやりたくない。 給料低くていいからやらない。

給料夜勤

私の施設 待遇が良いのを売りにしているようで •地区で見ても給料がいいほう •ボーナス年2回あり •保険ちゃんとしてる •昇給あり などなど、側から見たら好待遇なのかもしれないが 売りにしてたって全然人集まらないじゃない。 もう、そこじゃないのよ。 これから就職してくる子達が望んでるのは。 高待遇は当たり前にしないといけないと思うのよ。 この先重要視しないといけないのは施設の働きやすさとか 声のかけやすさとか夜勤はどうだとかだと思うのよ。 それは入ってみたいと分からないことだけど 続けたいって思われるような働きかけしないとホントにうち終わるよ。

就職ボーナス給料