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なんだかんだ介護士7年目になりました。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養, ユニット型特養
お優しい方、無知な私に教えていただきたいです。 私の職場は退職するときは 最低でも1ヶ月前に言ってねと言われてます。 早いに越したことはないのでしょうけど 例えば8月いっぱいで辞めたいとなったとき 7月中に言うと1ヶ月以上前に報告してることになりますか？？ それとも8月いっぱいはカウントせず 6月中に報告でしょうか？？
退職職場
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
因みに、8月とは、ボーナス後というお積もりでいらっしゃいますか？ 取り敢えず、就業規則を確認なさった方が良いと思います。
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職員が足りないのは私のせいじゃないし 職員が足りなくて仕事が回らないのも私のせいじゃないし 有休は私が嫌々言いながらも頑張って得た日数と 使っていい権利だし それなのに有休くださいっていうと 嫌な顔されるのなぜ？？😀😀
職員
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
一言…それはその事業所がブラック企業だからです。ほんとに。普通の事業所ならば労働者側はそんな気持ちにはならないです。
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6月のボーナスは貰ってから辞めたいですっていうときって 6月いっぱいで辞めさせてくださいでは貰えないのかな？ 6月やって7月いっぱいでじゃないとダメ？
ボーナス
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
普通は基準日（基準期間）の勤務していれば貰える、普通〜良心的な法人です。 しかしご存知の通り、ボーナスは支給の義務は本来ありません。好き嫌いで支給自体の個人を設けたり、金額の差があるのは良くないですが、理由は何とでもつけられます。本来、今後も仕事に張り切って欲しいから支給する思いが、経営陣としては当たり前ですね。退職の意思表示はどれくらい前からの規定の法人ですか? 特に決めてないなら労基法の14日前まで、ですが、２〜３ヶ月前までは判例でも認められています。もし、２ヶ月前などでしたら、賞与もらってすぐ辞めるのは、貰えない、や減額覚悟で言ってみる事になりますねー。 色々それはダメとか言う方もいますが、実際に幾度となく見聞きしてきました。そんなもんだと思います、今は…
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退職しますって報告するのって 最初から施設長でいいのかな？ それともまず、ユニットの主任？？
施設長退職上司
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
一般的な流れを申せば、ユニットリーダーへ、からです。リーダーが居ない場合で主任格の方がいれば、もちろんその方からです。 しかし、これは一般です。例えば、入退職の管理を施設長がしておられ、リーダーや主任に伝えたくない場合もあり得ますが、その時には施設長に相談でも問題はないです。 ただ、職場に意思表示して14日〜90日しないと退職は出来ないので、職場の規定に沿ってスムーズに退職サれれば、と思います。
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福祉用具の求人落ちました… 書類選考の時点でダメでした… 面接までいけなかった。 それなりに現場経験あっても、営業となると 需要低いのかなぁ… あとは女だからなのか、他に良い人いたからなのか。 経験不問って載ってたのに… 難しい。 やっぱり現場しかないのかなぁ🥹🥹🥹
福祉用具仕事紹介面接
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
残念でしたね 福祉用具もいろいろで、納品時に組み立てたり重い物が多いので、女性では難しいのではないかと思います。 分解してメンテナンスなどもあり、機械に詳しくないとできない物とかもあるのではないでしょうか。
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国で言ってた6000円賃上げのやつなのか 処遇改善で手当？が出るようで そのための書類が来たんですけど やはり、全額介護員には振り分けたくないようだな。 うちの施設は。 介護〜3000円くらい 看護〜1500円くらい そのた職員〜1000円くらいらしい。 看護師にもその他の職員にも介護員よりは少ないが いくらか配分されるようだ… 看護師はそもそもの基本給良いんだからいいじゃんと思うし 他の職員は他の職員でその人の基本給を少し上げたらいいじゃんと思う。 6000円くらい全額くださいよ… それでなくても他の処遇改善手当だって分けてんだから… あとベースアップは施設の運営が危うくなるからやらないらしい。稼ぎ所のデイサービス赤字なんだって。 デイもやってショートもやって入所もやって欲張るから…
処遇改善手当看護師
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
こんなんじゃ安すぎて、誰だって離職してしまいますよね…。基本給だって介護は看護より低いけどさ、メインは介護が上だから介護を基本給上げたって良いと思う。 資格手当だって、一つでは支給されない。なので、2つの資格を持つと資格手当が2つで3000円です。介護も看護も同じ金額です。 介護→介護福祉士、社会福祉士⇛3000円 看護→看護師、精神保健福祉士⇛3000円 こんな感じですよ……
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居室に誘導する トイレに誘導するって 誘導って言葉が 適切か否かを判断するの難しいと思うんですけど 他に何か良い言い換えしてる方いたら教えてほしいです。 最近はトイレに案内するって言い方にしてます… これも合ってるかどうか分からないですが。
トイレ
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
ご案内、お声かけ 使ってます
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たつ
介護福祉士
明けは休みじゃなくても、 月の休み、年間休日は、足りてるんですよね？？
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ここのアプリで 皆さんの施設のやばいところ 一緒に働く職員さんのやばいところ 見る機会あるけど あれ？ウチのところまだマシなのか？と思ってしまうほど 酷い施設もあるようですね🥹 介護業界が賑わっていないのは お給料問題だけではなさそうだ…笑笑
トラブル給料施設
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
介護戦士
介護福祉士, 介護老人保健施設
私もまだ酷い施設や人に当たってないので運が良かったと思います😊✨ 雰囲気悪い職場が最初に当たったら介護めちゃくちゃ嫌いになってたかも💦
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介護は続けたいけど 不規則勤務疲れた。夜勤から離れたい。 ↓ そうだ。福祉用具とかデイサービスとかなら 土日休みの夜勤なしもあるんじゃないかな ↓ 介護専門の求人サイト２つに登録 ↓ やっぱり勧められるのは施設。土日休みは倍率高い。 夜勤やりたくないとなると選択肢少ない。 福祉用具は現場に比べて職員の需要が少なく 二つとも求人ないと言われる。 ↓ 施設での日勤だけの仕事はどうか薦められる でも色々考えても正社員がいい ↓ もう未経験に進もうとハローワーク登録する ↓ スキル無さすぎて選択肢ない。 ↓ これだと思ったのに応募するもスキル不足で面接すら受けさせてもらえず。 ↓ ハローワーク求人で福祉用具の営業の求人見つける タイミングめちゃくちゃいい。 自分が前向きすぎて怖いけど、これは運命よ。
福祉用具仕事紹介面接
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
運命ですね。 てか、人間諦めないことが肝心かな、勇気もらいました。
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福祉用具の販売等の方がいたら 教えていただきたいのですが 休日出勤はありますか？？
休日出勤福祉用具休み
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
私自身が福祉用具専門員などではありませんが、関わった福祉用具の方はご利用者様や状況などで日曜日や祝日も対応されていました。
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私がやりたいと思ってた 介護用具の販売とかの求人が 新しく出てた🤩 営業だから自信はないけども 元々福祉用具興味あったら 応募しちゃおうかな〜
福祉用具自信仕事紹介
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
居宅のケアマネやいろんな施設のイベントに参加して仲良くなると、より働きやすくなります。
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退職の時に会社の規定によって 1月前までに報告2月前までに報告とか 決まってるかと思います。 私のところは一応1月前までには教えてねとの決まりなのですが 例えばなのですが 6月1日から新しいところで働くことが決まりました ↓ 5月いっぱいで辞めたい（有休消化も含めて） ↓ 4月30日に会社に5月いっぱいで辞めさせてくださいって 言うのってありですか？？ 1月前には入ってますよね？？
退職
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
退職願いをすんなり受理されればじゃないでしょうか？ 口頭はダメですよ。 引き止めして、伸ばし伸ばしされないように私は退職届に○月○日付けで退職致しますと書いて出しました。 届けにすると撤回できないので、気持ちが揺れるようなら願いにしたらいいです。
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退職するときに 職場の愚痴とか こういうところが嫌でしたっていうのは 思っていても言わないで辞めましょうというのを 何かで見ました。 言うと、次に行くところに悪い情報入れられたりするかもしれないから？とかなんとか。 まぁ、お世話になったのは変わりないから すんなり穏便に辞めようとは思ってます。 ただ、ずーっと根に持ってるんですけども 半年くらい前に施設長に結婚報告をしたときに おめでとうよりさきに 「できちゃった婚とかですか？😅」って言われたことは 絶対言ってから辞めてやろうと心に決めてます。 それ以外は言いません。
恋愛施設長退職
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
しらさんの母
介護福祉士, ユニット型特養
私も3月で退職します。次に行くところはデイです。 息子の弁当作りが大変だったと言おうかなというかんじです。 施設長に有休取って辞めたいと行ったら、年休三日のみ馬鹿にしてるよ、という感じです。散々苦労したのに。
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私の職場に 開設当初？なのか最初の方からいた職員さんがいて 勤続30年らしいんですけど 正社員で夜勤もフルで入ってて、それでも 手取り25万いってないかもしれないという話を耳にしまして 震えております。 私は後何年働けば手取り20万いくんだろうか笑笑 ウチはボーナスは良い方だと思うので ボーナスはそれなりの額貰ってると思うんですけど… ボーナスいいからって…ねぇ😅 一生介護士で働いてキャリアを積むといっても 微々たる昇給しかないわけで… 介護でキャリアを積むなら ケアマネとか相談員とかそっちに向かった方が お給料問題はいいのかもしれませんね…
昇給ボーナス相談員
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ひろやん
介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 訪問介護
めんさん、こんばんは。 ２０００年かな？ 介護保険制度が始まる前は、社会福祉法人の現場職員は、地方公務員に準ずる給与を得ていたみたいですよ。賞与も年間4.5は普通。 介護保険制度は見切り発車で始まりました(これが今の老人福祉の悪ルール)。 ただ社会福祉法人だけはしばらくの間は公務員に準ずる給与表で年次昇給が必ずありました。平成16年３月31日までに入職した職員には、対処金共済「福祉医療機構＋都道府県社協」の２本立てでしたね。 社会福祉法人か？民間企業運営施設か？もありますが、今は社会福祉法人も倒産する時代です。 キャリアアップしても、その責務分の給与幅は各施設で様々。 どうしても給与にこだわるのなら、しっかり責務分の頑張りを評価してくれる民間企業ですかね？ その代わりに、かなり売り上げを追求されると友人の住宅型有利老人ホームのサ責が言っていましたよ。 今の政府は高齢者は論外。子供政策に夢中！ 残念ですが老人福祉で給与にこだわる時代ではないようです。
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今月いよいよ ハローワーク行って 面接申し込んで来ます！！ 1発で転職先合格できるようがんばります！！ 何年かぶりの面接緊張🫨
面接転職
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
しらさんの母
介護福祉士, ユニット型特養
頑張って下さい。縁のその時の運もあるので。私も履歴書7年ぶりに書きました😝
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いつからいつまで 介護士の人不足が深刻だからお給料あげる必要がある 離職率下げるためにもお給料あげましょう っていう議論みたいなのやってるの？？ さっさと上げたらいいじゃない 結局、上げる必要がない そこにお金をあてたくないと思ってるから 何十年もおんなじこと問題になってるんじゃないの。 私が中学生の頃から 人足りない人足りないってニュースやってたわ！！！！
トラブル給料
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ナランチャ
介護福祉士, ユニット型特養
人手が足りない原因、離職の原因、なりたい人がいない原因をもっと真剣に探ってほしいですよね。 お偉いさんは 頭がいいんでしょうから😊
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今月から転職活動本格的にスタートしようと 思っていた矢先にコロナになりました🦠 私のせいで、職員や利用者さんにも移ってしまい 結構広まってしまいました🥲 しっかり感染対策が落ち着いたら進める予定ですが そんな中で辞めるのは無責任でしょうか😫 気にしすぎでしょうか… 辞める理由がコロナではないのですが 後ろめたさを感じます…
退職コロナ転職
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
混同されるでしょうから、別件が理由だと言い切る事。 転職活動は、罹患と結び付けずに、普通にされたら良いと思います。それはそれ、これはこれ…だと思います♪何か思ったり、言う人は、どのタイミングでも、0では無いと感じます。
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16時間夜勤やるなら せめて手当は8000円無いと割に合わないよね。 9時間夜勤と16時間夜勤の手当が一緒なのは いつも思うけど感覚可笑しいと思う笑笑 ちなみに私のところは 従来型特養16時間夜勤4500円 ユニット型特養9時間夜勤4500円です笑
手当ユニット型特養特養
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。転職した方が良いと思います。 先日までいた所は、18時間夜勤で、4000円でした。 合う人は合うみたいで、7割強の人が二桁年以上勤務しています。 多分、他に妥協出来る 魅力が無いのでしょう。
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