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グループホームで勤務しています。 資格は介護福祉士取得しています。 介護支援専門員は取得せずに実務にもつかず、更新研修も受けなかったのでもうすぐ失効する予定です。 これからも同じところで働き続ける予定ですが、ためになる資格や勉強しておいたほうがいいことは何がありますか?

研修勉強資格

グループホーム勤務ですが、休憩時間の取り方が変わっています。 合計60分の休憩時間の内、15分の食事の時間と45分の休憩時間に分かれています。 15分の食事の時間は食べるのが早い人も遅い人も食べ終われば業務に戻る感じです。なので実質60分もないんです。しかも食事中は利用者の見守りをそれとなくしないといけない感じです。これって休憩じゃないですよね。 他のスタッフもおかしいと思っていても「別にいいか」って感じになっていて誰も声をあげないんです。 やっぱり声をあげるべきですよね?

人間関係職場

グループホーム勤務ですが、今のところ残業はほぼゼロです。 １ヶ月通してみてもほぼゼロです。 個人的には、全力で仕事をして残った仕事はあとの人にお願いする、というスタンスでやってます。その代わり他の人の残した仕事も快く引き受けます。（全力でしてるものに限る） 今までの職場ではできなかったのが今はできるようになったので、そこに関しては満足してます。どのくらい残業していますか?

職場

グループホームですが、ベッド下に離床センサーを設置しています。 使用目的はナースコールの理解が難しく、転倒リスクの高い方がトイレに行きたい時にいち早く対応して安全にトイレまでお連れすることが目的です。 これまでは身体拘束として必要な手続きをすべて踏んで実施していました。 先日行政の方と話をする機会があり、該当しないと言う認識の回答を頂いたのですが、上司は今までの対応を変えてくれません。業務の効率化のためにも不要なことはしたくないのですが、どう思われますか?

ケア職場

グループホームで勤務しています。 日々レクリエーションとして体操したり歌を歌ったりしています。あとは映画鑑賞とか折り紙とかでマンネリ化しています。散歩に行きたくてもほとんど行けていません。どんなレクリエーションをされていますか?

レクリエーショングループホーム

上司に相談できますか? 悩みや困りごとは日々あると思います。 そんな時に上司に話を聞いてもらったりできていますか? 解決してもらわなくても聞いてもらうだけでもいいんです。 先輩方はしっかり聞いてくれます。 ただ上司が何も聞いてくれないんです。 皆さんはどうですか?

先輩上司ストレス

皆さんの職場は派遣社員はいますか。 私のところはグループホームで職員数も少ないので派遣はいないんです。 派遣社員だらけな職場の話を知人から聞いたので気になりました。

派遣職場職員

仕事をしていることでストレスが溜まることが多くあります。 スタッフの人間関係、上司との関係、将来の不安、色々あります。 そんな時に皆さんはどのようにストレス解消していますか? 人それぞれだと思いますが、ちょっと変わった解消法があれば教えてほしいです。

休み人間関係ストレス

現時点でのコロナ対策（面会）はどんな対策を取っていますか? 私の所は予約制の1組2名まで、15分の面会です。

コロナ

会社の方針に合わず、昨年退職をしました。住宅型の有料でした。 退職後はすぐにグループホームで勤める事になりました。 しかし上司との人間関係や任された仕事に対して入職前の話や思い描いていたものとのギャップをとても感じています。 前職を辞めずに続けていればと思うこともあります。 皆さんは同じような思いをしたことはありませんか? ある場合はどのように気持ちを切り替えていますか?

退職転職人間関係

特養に勤務して２ヶ月目です。 4/1の最初よりは徐々にケアを覚え、その都度メモをとり実践し、身体に覚えさせてますが中々定着しないものだなぁと思ってます。未だに、パッドの当て方がずれたりオムツ交換は課題だと思ってます。 ケア以外の仕事は、当然自ら行動して漏れなくやれているかなと感じます。 皆さんは、どのくらいの期間で身体で覚えられるようになりましたか？　 ※私は先輩に教えて貰ったことを定着させようと 必死になってます。ただ、まだ試用期間なため3ヶ月で契約を切られてしまう可能性もあるかなと 不安になってます。

ケア

次は私のユニットでコロナクラスター発生　一昨日２人の利用者様が熱発で陽性　そして昨日の朝ほとんどの人が咳や声枯れしててうち２人は熱発とのことで検査したら即陽性　昼から隣のユニットでも１人陽性判明　そして一昨日対応してた職員が昨日陽性判明　防護服も着てなかったし対策前だったみたい　昨日時点で９名のコロナクラスターになりました　昨日一日陽性者の対応してたから私も怖いものです　いつかかるか　明日も休みなのですが月曜の出勤が怖い　とりあえず２１日まではレッドゾーンだそうで　忙しくなりそうです

病気休みコロナ

転職サイトから求人を申し込んで、 紹介料として多額のお金が動くことを面白く思っていない。 施設の求人ページから面接ありきの申し込みをするのもなんだか違う。 自分でキャリアを施設側に売り込んでいけるような体制って あるんかな？売り込みたいんよな。 とにかく多額の紹介料のせいで介護職の給料が上がらないという原因をひとまずは排除したい。

転職

介護報酬改定にて、 通所介護の入浴介助加算ですが、入浴介助研修の受講が必須となります。 研修は、eラーニングを活用したオンライン研修は可能でしょうか？また、事務員等実際入浴介助に携わらないスタッフもいるかと思います。全スタッフが受講対象なのか、入浴介助に携わるスタッフのみが受講対象なのか、ご教授いただきたいです。

介護報酬加算研修

熱発時、38℃以上でカロナール等服薬しますよね？ 3点クーリングのタイミングはどうされてますか？ カロナール服用した。熱感も強かったから2点又は3点クーリングした。 それとも、3点クーリング等して、熱が下がらないからカロナール服用？ どんなタイミングしますか？

服薬病気

休日に副業ってキツイかなーと心配してたけど、慣れた職場に時々顔出してお手伝いみたいな気分で仕事するのは財布も自尊心も満たされてとても調子がいい。 嫌気さしてなければ、今の職場すぐに捨てずに名前だけ残して好きな時にシフト出せるようにしとけば？とアドバイスくださった看護師さんに感謝感謝。大変都合が良くありがたい…。 正社員として新しい仕事覚えながら、副業も新しいところでとなると精神的にかなりきつかったと思うから。

副業正社員シフト

以前働いていた施設や今の施設で、新人時代に１番苦労したのはなんですか？

新人施設

特養で勤務しています。 うちの施設は部署間の連携や協力が上手くとれません。 例えば介護と看護、介護と相談員等… どうしたら施設全体がまとまるようになるのでしょうか？

相談員特養介護福祉士

新年会や忘年会などってありますか？ 新入社員が入った時は飲み会があるのですが、（参加自由）それ以外の時はあまりやらないのです コロナ前より少なくなったと思うんですが皆さんはどうですか？

飲み会

ここ数年入職してくる若い子達は向上心や積極性がなくやる気がありません。 ちょっとした頭痛や腹痛でも休んでしまいます。 今の時代、自分達が新人の時のように注意すればパワハラにもなってしまいます。 今の若い子のやる気を上げるにはどうしたら良いでしょうか？

新人モチベーション職場

皆さんの事業所でICT導入はどのくらい進んでいますか？記録や情報共有をタブレットなどで全て管理している事業所はいますか？

記録

特養に勤めている方にお聞きします。 最近またコロナ増加⤴️してきてますよね。 今度の職場は、1週間毎にPCR検査をして、月に1回抗原検査をします。 うちだけですか？ 他所の特養も同じようにしているのですか？

感染症マスクユニット型特養