たんく

直球解決としては、 そちらの事業所に、相談できる上役はおられませんか？　になります。それしか、根本的には難しいでしょう…それさえダメな事もあり得ますが、、 私は、今までハッキリ言ってきました。ケンカ口調で返されたり、まぁ、ありました、色々。 しかし、本来利用者さんへの影響が出てはプロ失格なので、言い方を変えて対応してきました。 さて、気になりましたのは、そのAさん、誰にでもそんな態度なのですか？　たんくさんや、数人にだけ、でしょうか？　その人の、良いところは（難しいかもですが）何ですか？　←できれば、それも応えられる冷静さと申しますか、余裕を持って、対応を考えた方が良いから、です。 矛盾しますが、私はハッキリ言ってきましたが、昔から言われてますように、短気は損気、だと感じています、この歳になって、ですね。

事前に連絡してみんなからの同意があってから、プレゼント用意してもらいたいですね。

本来、たんくさんの感覚が、100%正しいです。当たり前の１言と思います、本当に。 ただ、その薬がその時間に、となっている、トイレに時間を要する事もある、、等などの理由で、忘れずにとの対応でしたら、ギリギリ分かります。もちろん、「その方が効率が良い」との理由でしたら、それは納得出来ませんね。 それと、もし落薬があり、Pトイレに落ちる可能性もあるので、その視点からも本当は止めるべき、です。

皮剥けと褥瘡は全く別物ですよね？ もちろん同箇所に起こるのもありえますが、現状どちらなんですか？ 皮剥け＝皮膚剥離は事故報告書です。褥瘡は普通で言う事故には当たりません、普段のケアにより、時間を要して起こる皮膚変化だからですね。ただ、今後の対応については、いずれにしても書面や記録等で共有は必要です。

それを提案してみてはいかがでしょうか。現場のことがわからないため、正直何ともお答えが難しいですね。 まずは現場リーダーにそのままの意見を持っていって、改善出来るならそれでいいでしょうし、改善出来ないならその理由を教えてもらうようにすると納得出来るのではないでしょうか。 お仕事お疲れ様です。

口腔体操DVDを掛けながら　1日３回　お食事前に皆さんとやってます。

私は、口内炎が出来る事あります。 人間疲れが溜まると体調が悪くなります。 夜勤中は極力なんにもない時は、横になって休息しながら働くようにしています。そうすると、口内炎が出来る事が減ったような気がします。