きむきむ

夜間不眠の利用者。フロアーで様子を見ようとしたがアームレストを跨ごうとする。転倒のリスクがあるので居室で対応。床を這っては布団に戻すの繰り返し。 朝起こすと脛に傷が。 事故報告書を書き対応策は昼間の活動時間を増やし夜間の良眠を促す。 朝申し送りすると、昨日昼間も元気でしたよとの事。 この対応策ではダメじゃん。 疲れも眠気もピークなので今日は勘弁を。

事故報告申し送りヒヤリハット

今日は日勤。でも共感してくれる職員が居る日だから安心。 やはり受容と共感は大事だな。 確かに1人だと不安だ。苛々もするし。帰りたくもなる。

職員

この仕事してて。 自分はトラブル体質だっていう人いますか？

トイレでの排尿がなかなか出来ない利用者の対応ってどうしてますか？ ちなみに放尿とかはするので。全く尿意がないわけではないと思うんです。

放尿トイレ認知症

転職しますがいい出会いがあるといいな。 皆さん介護職のかたって恋人とかどうやって作ってますか？そろそろ彼女欲しいwww

恋愛職種転職

フリーターの17歳です。 介護の仕事に興味があるのですが 求人で募集をかけているところに 職場見学をさせてくださいと　 お願いしようと思ってるのですが 迷惑になるでしょうか、、。

仕事紹介職場

認知症の方の要望と上司の要望が、違ってるとき思うことがあるのですが、出来る範囲のことは、 認知症の方の要望を優先してあげてもいいと思うのですが…。

認知症上司

手引き歩行について。 147cm62kgの依頼心のひじょうに強い女性、80歳。 トイレ頻回で、ひどい時は10分おき、落ち着いてる時でも30分に一回は行きます。 一応杖対応なのですが、全体重かけてくるので前のめりに倒れそうになります。 それを必死で支えるので、私の手や肩がもう限界で、最近手がアル中？のように震えてしまいます。 今もYouTube等で良い方法がないか探していました。 何がアドバイスいただけましたら助かります。

トイレケア施設

職員間でもお誕生日色紙を あげたりするみたいだけど 特定の職員にはあげないのも あったり、何となくイヤだね

行事職員

介護の仕事してて楽しいですか？どう思いますか？仕事にあったお給料頂いてますか？

ストレス

うちの施設が馬鹿なのかなー 皆さんの施設は、 事故報告書はどうやって保存してますか？w うちの施設は昔、経営者が持ってて、 この間、聞いたら無くなったから、 もう一回書いててって言うのを 聞いたんだがw いいんでしょうか？w

事故報告ヒヤリハット施設

うちは各居室のリネン交換と居室掃除を1週間かけて15床やります。 月曜日の話です。職員がうるおっていたので午前中に半分終わりました。午後も何部屋かできるかなと思っていましたが遅番が出勤してきてリネンと掃除をやり始めました。 食事が始まっても終わる気配なく。。 皆さんが食事をする中、ドアは閉めていたけど掃除機めっちゃかけていて。。 結局全居室終わらせていました。 私としてはまだ1週間もあるし、食事中に掃除機の音がしてるのも気になっていたのですが。。 色んな施設のやり方があると思います。やんわりと主任にここの施設は食事中に部屋のドアを閉めれば掃除しても大丈夫ですか？と聞いたところ、いいんじゃない？と言われて。。 私としては完全にナシなのですが、皆さんの施設はアリですか？ナシですか？ 自分の感覚がおかしいのかと思って他の職員に聞いたら半々くらいで意見が割れます。。

掃除上司特養

ヒヤリハットあげるのは良いが、自分の技術なさでヒヤリあげらても、介護ベテラン、施設じゃベテランの人にすればお前がなってないからヒヤリハットなわけで毎回のようにあげらてなんか迷惑。みんなちゃんと決められた事はやってます。 あげた本人はよく気型ついたみたいに自慢気味。 ヒヤリハットの女王化してる全てあんたの把握ミスだろう🤣

レクリエーション入浴介助認知症

この間、他ユニットの男性職員（リーダー）と、他ユニットの女性職員と私とで、入浴介助をしていました。男性の利用者が後一人となったときに、その方を居室に迎えに行く前に、一緒にしていた職員二人から、今から来られる方は入浴の仕方にこだわりのある人で、ちょっとめんどくさいから、どんなことをどんな感じでするか見ててと言われました。 その方が浴室に入ってきてからというもの、最初から最後まで、ずーっと女性職員の陰部を触ったり、胸を触ったり。近づいて介助するたびにです。 その光景を見てびっくりしましたが、女性職員も何回もされるので、何回か注意して一回はキレて怒っていましたが、それでも辞めず…。それを横で目の当たりにしていたリーダーも何も言わず…。 そして入浴介助が終わって、その方が帰られた時、リーダーが私に、まぁこんな感じなんで〇〇さん（私）も〇〇さん（利用者）に洗礼を受けると思うけど頑張って、ここの女性職員はみんなされてるからと…。その利用者は認知症ではありません。 こんなことはよくあるのですか？ 皆さん耐えるのでしょうか？ 利用者本位であることは理解していますが、こんな理不尽なことに耐えてまで介護職はしないといけないのですか？退職まで考えてしまっています。

理不尽ユニットリーダー職種