Shie.Oh

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地方のデイサービス、有料老人ホームで勤務しております。老健にて介護福祉士、相談員として16年勤務。相談員としての知識を生かしケアマネの資格を取得しました。 子育てがひと段落したら、ケアマネとして働きたいと思っています。


仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー


職場タイプ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

キャリア・転職

今年度、ケアマネの資格をとりました。 子どもが小さいうちは介護職として、ある程度になればケアマネしたいなと思っています。 そこで質問ですが、認知症実践者研修も終了しているのでグループホームのケアマネで働きたいと思っていますが、私の地域では夜勤も必須のようです。日勤だけでグループホームのケアマネされている方はいますか?

資格認知症グループホーム

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

42022/06/17

カーネリアン

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

私は小規模多機能型居宅介護のケアマネですが、となりにグループホーム併設しています。 私は日勤だけですが、グルホのケアマネさんは夜勤もしています。 うちの会社は、グルホはケアマネというより現場スタッフとして働き、計画担当者という立ち位置のようです。 グルホは定期訪問など無いですし、通常のケアマネよりも業務が少ないので現場がメインになる会社さんが多いような気がします。

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職場・人間関係

最近、また辞めたい病が発症しています。 もし辞めたら今度は介護じゃない仕事にしようかなーなど妄想にふけってます。 私はもし、介護を辞めたとしたら事務やパソコンを使った仕事がしたいなと思ってます。 実際に辞めたとしても、介護の仕事に就くと思いますが。。 みなさんはどうですか?

介護福祉士人間関係施設

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

202022/05/31

やすまる

介護福祉士, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

私もずっと辞めたい病があって、去年介護職を辞めたのにまた介護職をして失敗して全然違う仕事をしたのですがやっぱり福祉関係をえらんじゃいました。

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職場・人間関係

今日は、デイサービスでの勤務でした。 50代の看護師さんがいるんですが、私は配属されてまもなく複雑な仕事内容(5種類ほどあります。)がまだ把握出来ずに確認する場面があったのですが、早口小声で話され聞き取れずに再確認した所、「他の人に聞いて。」と言われショック。 他のスタッフとは和気あいあいと会話されているのですが、私とは目も合わさずに嫌いオーラが出てます。 早く仕事を覚えたいと思っていますが、法人内で日によって配属先が変わるので、時間がかかると思います。ここのデイサービスは週2回です。 明日も、その看護師さんについて仕事です。 行きたくないな〜 皆さんも明日行きたくないなーって事ありますか? また、苦手な先輩や上司いますか?

デイサービス介護福祉士人間関係

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

32022/05/25

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

Shie.ohさん、おもったものより、複雑といいますか、珍しい勤務なんですね。その時々で色々な事業所の配属… 応援は私もよくありましたが、珍しいですねー。 あの、意味のない合わない(合ってくれない)人、いる場合もあります。 でも、立場は介護の専門職ですよね。そんなナースに尋ねなくてもよいと思います。医療が関わる事も介護の元々いる人にきぎしょう。意識し過ぎて聞かなくてよいと思います。大体は、デイサービスでは介護の知識で対応できますし、その方が生活モデルとして良いです。 しかし、そんなシフトも大変ですねー。 どこにも、何かしらのくせ者はいます。 それより上の正当な意見を言っていくか、当てにしないか、ですよ。 でも、ナースに報告相談する場面もありますので、そのときは、上下でなく、普通に意見や対応を求めて下さい。そして終了後に一言助かったと、礼のひとつも言葉にして下さいね。 マナーとして。

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老健

今日は日曜日ですね。 勤めていた老健では、平日より人員は少なかったのですが、入浴やレクはなく1日のんびりとゆっくりとした時間が流れていました。もちろん食事前後はばたつきますが。 皆さんの職場では平日と日曜日では、どちらが忙しいですか?

グループホーム特養ケア

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

92022/05/22

とと

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

私が勤務している老健も日曜は比較的のんびりしてるかもしれません。 職員少ない分、あえて? その代わり平日はもうワサワサ… 職員が人数いるから?動き回ってるから見てて心が忙しくなります。

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介助・ケア

現在、住宅型有料老人ホームにて勤務していますが、介護度が高く、転倒の危険性が高い利用者も入居しています。そのため離床センサーを設置してトイレ介助などを行なったり、おむつ交換を行なっています。ちなみに介護付きの施設ではありません。訪問介護や訪問看護が入る事もありますが、それ以外の時間は介助に入ります。介護をするのは苦痛ではないのですが、同様のような住宅型有料老人ホームで勤務されている方はいますか?

有料老人ホーム訪問介護ケア

Shie.Oh

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

42022/05/19

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

かつて勤めていた時に、経営陣の婿(別に仕事を自分でもってますが、施設長の配偶者で、たまにしか来ないのに事務長の肩書きでした)は、「ちょっと排泄未定義やって、ちょっと話しかけ増やしてやって」とヒューマンな考えでした。しかし、よくある訪問介護ステーション併設のタイプで、多くの職員は兼務の型で、「サービスでは出来ない」気持ちでした。確かに、私が応援で正月に行った時も、ティルト式車イスの利用者さん、食後は日中、ずーっと窓近くに放置状態でした。 つまり、介護の意識と言いますか、志が低い集団です。 私は施設長など責任者に、「サービス出来ないなら、訪問介護として入れるように提案していって」と、伝えましたが(応援の度です)、施設長も、出資者である病院長の父、その奥さんであり社長の母の下、元々お嬢様気質で、一向に聞く耳持ちませんでした。 他にも明るい利用者さんでしたが、生まれつき喋れない車イスの女性がいて、褥瘡がデイに来る度ひどくなってるので、同じくサービス出来ないなら夜間の訪問介護を増やすよう働きかけて…と言っていきましたが、何も動きませんでした。その方は生活保護でしたので、訪問回数増やしても何も負担は増えないので、増やしてあげれば互いに良いのに、と強く思ったものでした。 そのデイも持っていた(私はそこの所属の生活相談員でした)有限会社は、赤字続きだったようで、倒産しました。 住宅型やサ高住など、確かにサービスで入る義務はないので、強く責められないですよね。 Shie.Ohさんは、そちらは介助されてるようなので、その姿勢、素晴らしいと思いました。 でも、反発と言いますか、やはり疑問は出やすいでしょう。なので、必要があれば、施設として、職員として訴えていき、ケアプランできちんと対応できるように、ケアマネにも伝えていくのが正しいのかな、と今の所思っています。

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