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病院で、看護助手してます!五年目になり子供達を育てながら稼ぎたいやつです!
仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
従来型特養, 病院
ななっぺ
介護福祉士, ショートステイ
日勤でも夜勤でも書くものではないでしょうか?状況が分からないので何とも言えませんが
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3児の父親です!小学生の長男3年生と次女1年生と中3の長女がいます! 息子は、最近フリスビーにハマり庭でフリスビーで遊べる用にして僕と夕方あそんでます!たまに、次女とも3人でしてるのですが(^_^;)隣の2年生の女の子が次女と遊んだりしてくれるのですが(^_^;)近所の男の子と隣の子と次女と良く遊んだりしてたんですが(*^^*) 今日、次女に対して隣の子と近所の子が悪口を言ってました!父親として、イライラしてきたんですがグッと我慢して長男と遊んでましたが! 近所の子が、帰ると隣の子が娘を呼んで説教してました!次女は、余り言葉が理解したり言い返す事ができません!(^_^;)ただ、いきなります!(^_^;) ついつい、父親として心の中でピーとなるような言葉がでてました! 子供達の事なので、父親が入るのもおかしいと思うのですが余りにも酷い言われようでイライラつのりました!ムカムカもしました!(^_^;)ただ、お隣さんの娘さんやし子供達ともたまに遊んだりしてたので嫁さんに言いました!低学年の争いやからな!と言ってました! ほんま、腹立つのは近所の子と隣の子は勝手に人の庭や家に入るのにうちのコがフリスビーとりにいかせてというとブツブツいうてくる!イライラする!どうしたらいいか!
トラブル人間関係ストレス
やゆよ
従来型特養, 病院, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あまりことごとに一喜一憂はすべきではない、のが子どもの付き合いを見る親であるべきかなと思います。 ただ、放置はもちろん✕です。 言葉があまり理解できないのは、発達障害、または精神発達遅滞などおありなんでしょうか… もちろんそれを教えて頂きたいとは思いません、怒られてる事含めて、自分の気持ちを表出(言う)が出来る方かどーかのみ気になりました。言えるのでしたら、しっかり尋ねてみて下さい。一番懸念するのが、親(父親)がいても説教的な事をやり、それで何も言われないと分かることで、娘様に何でもぶつけるような関係性にならないか、が気になりました。もちろん子ども相手にガツンと言うのは、今の時代アウトですけど、一言「どーしたの? 何かあったにしても、そんなにイジメるような言い方しないで(ね)」位は伝えるのが普通かな、と思います。その説教は、次女さんへの有効的な、言ってあげた方が良いみたいな思いは感じられないニュアンスでしょうかね… そこの違いも大きいと思います。しかし、まずは先述の通り次女さんに、その子といるの好きか、言われて嫌な事ないか、など聞いてあげて欲しいですね…
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今晩は、今夜勤中です!ついさっき、患者さんが便いじりをしてました!ナースさんと2人で替えたのですが(^_^;)すぐに、目を離すとオムツを外し自分で便をだそうとしてました!😱しかし、鹿の糞ていどしかでず(^_^;)この患者さんは、SPさせてくれない人でして😱嫌なの分かるけど、便出さないとと話しても手を出してきたり爪攻撃したり噛んできます!大変な患者でせ! そうして、ティシュやらタオルで便とったり拭いたりします!辞めさせたいんですが日勤ナースがすぐに渡したりして😱 どうしたら、いいのか?迷ってます!
モチベーション人間関係ストレス
やゆよ
従来型特養, 病院, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
いやいやいや、壁に塗りたくるより、タオルが数段良いと思いますよ?洗えるし、捨てれるし。SPは何ですか?医療用語は分からないです。浣腸でしょうか。カマグや下剤は使わないですか? 他の職員に対応の仕方を伺って、同じ様にされると良いと思いますよ。
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今週から、知り合いのバイト先で夜勤バイトさせてもらうんですが(^_^;)そこのシフト作る方が、中々採用不採用の連絡もなく知り合いがわざわざきいてくれて採用になったら(^_^;)次は、夜勤も入れる日を4日間書いたら😱連続で、夜勤入れてくるし(^_^;)やっぱ、連絡はショートメールやし(^_^;)おいおい(^_^;)と思い 連続は、ちょっとキツイと言うと無理やりあけたとかそこしかないとか言われて😱正社の方でも、俺は夜勤専なみに夜勤してるので続くとちょっと〜というと😱とりあえず、考えますと言われて電話切ったんですけどね!(^_^;) バイトってこんな感じなのかな?そこの施設は、夜勤はなるべくバイト補ってるみたいやけど(^_^;)よくわかりません!
モチベーション特養施設
やゆよ
従来型特養, 病院, 初任者研修
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 無理な勤務は後が続かないですよ。最初が肝心なので、はっきり伝えた方が良いですね。 私はシフト作成する側なので、作成後に変更を言われるととても困るので早く言って正解です! あと口伝えは言い間違いや、聞き間違いもあるから、絶対にやめた方が良いです。
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