カフカ

コロナキツい…もう入院して一週間以上経つのに熱が下がる気配がない…だれか経験ないですか、ワタシは助かるのでしょうか… ちなみに毎食後に解熱剤飲んでて、頓服も飲んでます。なのに毎回38℃近い、時折それを超える熱が出ています。食欲もめっきり落ちてしまい、毎食棄てています。食べれて果物を少し…。 最初は不味くても我慢して食べれてましたが、最近は吐き気しかせず、とてもじゃないけど無理になってしまいました。

体調不良病気コロナ

質問ｶがあります、地域サポート型に認定されている施設で働かれている方はおられませんか？ 具体的な業務内容が知りたいのですが…

訪問介護特養施設

皆さんにお聞き致します。カテーテルチップでの食介に対して何か違和感や、人道的な面から考えてしまう事ありますか？

食事介助ユニット型特養ケア

介護福祉経営士の方おられませんか？

勉強資格施設

俺ってば回答が100超えてた(笑)

よく思う事なんだけど、施設職員や医療従事者などが認知症患者に対して、「あの人認知進んでるから」とか「認知だから◯◯」など、やたら「認知」って言いますよね。病気なんだからちゃんと「認知症」と言うべきだと思うのです。痴呆症が「痴呆、痴呆」と言われてバカにしてる感じがするからと認知症に名称が変わったのに、これでは一緒ではないか？と思います。 さらに言うと、認知があるって言い方、認知機能があるって意味になりますから、逆でもあるんですよね。

認知症ケア職員

介護職員って、マジで使命感がなきゃ出来ないよなーと今日感じました。 給料が少ない、しんどい、あの利用者が嫌、あの職員が嫌、上司が嫌、どこかいいトコないかな…なんて愚痴すげーよなぁ。 単に生活のためだけに働いている人は、介護職員は止めといた方が良いですよ。 その嫌な気持ちが利用者(お客様)に必ず何かで伝わってしまいます。 それより「私にしか出来ないケアを探す」というテーマを持って仕事したり、使命感を持って毎日のケア、対応について考えられる人が必要な人であり、優秀な職員ですかね…つまり介護にハマってる人が欲しい人材だ。 そんな事言うと、ブラックだとか言われちゃうんだろな(笑)

管理者モチベーション

誰か２４時間シートを活用してるぞって施設の方いませんかね？

特養

特定改善一時金 12万ちょいは嬉しい 皆さんいくら？

皆さん、国からの10万は何に使いますか？ 私はユニフォームを買い換え、シューズを買い換え、世に蔓延する嫌~な気持ちを切り替えます(笑)

さて、皆さんに質問致します。 あなたは、介護施設に就職希望をしている学生に講義をしに学校へ行きました。 そこで学生の一人から、「介護の仕事の魅力って何ですか？やりがいとはなんですか？」と聞かれたらどう答えますでしょうか？ 因みに、「ありがとうを直接言ってもらえるから」や「利用者様の笑顔が見れた時にやりがいを感じる」は言う人が多そうなんで、それ以外でお願いします😊

就職モチベーションユニット型特養

ちょっと利用者に凄まれたり、頭や体を殴られたりしただけで何のチャレンジもせず怖いから辞めると言う職員ってハナから要らない説。 あっ、質問じゃなかった(笑)

退職愚痴職員

あるスタッフは自分中心。 私は基本的には現場を優先して据えて、自分のことはいつも後回し。 中間職はしんどいなぁー。ストレス耐性ないと、中間職はやっていけないと感じる。現場の１スタッフに戻りたい。 転職が頭をよぎる。

愚痴ストレス職場

みなさん、夜勤中仕事以外なにしてますか？

夜勤

たまにすごい疑問が浮かぶ。 今23で、定年まで40年近くあります。 今施設で過ごしてる利用者さん　80.90の方がほとんど。 なんか元気すぎて、見た目が若すぎて 自分が60になっても生きているんじゃないかと ふと思うことが…。 120歳とか130歳になっても元気に生活してそうで 怖いというか不思議な感覚が芽生えます。 いや、年齢的に人間には寿命というものがあるので ありえない話ですが、ふと思うんです。

施設

突然上の人間が片付け()とか言って断捨離始めたり、1人夜勤だから夜勤中に仮眠取る暇なんてないのに仮眠室改良するとか言い始めたり無駄なことに時間と金かけてて意味わからん 普段から現場見てないくせに口出しするなと思う

仮眠夜勤

夜勤のときのモチベーションは皆さんどうされてますか教えてください、今日夜勤なんですが憂うつです、豆腐メンタルなんで

メンタルモチベーション夜勤

お疲れ様です！老健で働いています。 最近60代の男性で未経験のパートさんが施設で採用になりました。 私は年齢や未経験という事を考えて業務の補助的な事(利用者のトロミの作成、シーツ交換等)をやってもらい利用者の名前や業務の流れを覚えてきたら徐々に仕事を増やしていけたらと思ってますが、他の職員からはパートさんと同じ給料をもらっているから早番遅番等を普通にやってもらうとの事でした。初出勤からオムツ交換や忙しいお風呂介助等に関わらせており本人も戦意喪失しているようでした。 質問は、新人さんが採用になった場合の対応の仕方またマニュアルのような物があれば教えて下さいm(__)m よろしくお願いします。

採用無資格未経験

職場の方で、１日の職場の様子を観察したのを誰かに言う職員はどうですか？

職場職員

21時から6時までの夜勤のみをしています。 来月から日勤に入らないと処遇改善手当は自分だけもらえないと言われました。法律が変わったからと言われたのですが、本当なんでしょうか？

処遇改善手当夜勤

明日はリーダーになってから初めてのユニット会議😖緊張するー。。いいリーダーになれるかな😞

ユニット会議会議ユニットリーダー

介護職向いていない気がする。でもお年寄りは好きだし認知症の方と関わるのも好き。だけど仕事ってなると駄目なのかなぁ。とりあえず7月末まで頑張ろう……

職種認知症

ある男性利用者様なんですが、グループホームでの生活が4カ月ちょっとで毎日夜になるとエレベーター前に行き帰りたいと何度も言われこちらが話をすると態度が急変し胸ぐらを掴んだりされるんです。しかも女性スタッフ、男性スタッフにはかなり酷い暴言を吐いたりされるんですが何か良い方法はありますか？

グループホーム

マジで無理なんだけど 施設は利用者守って俺ら職員をなめてんのかよ 簡易型リフト早くしてよ

リフト愚痴ストレス

その日スタッフ全員のミスなのに 誰も反省なし！ 私だけ反省してるのって モヤモヤ、イライラ。

イライラ職員

なんで、事故報告書がちゃんと書けないんだよ。いい加減ちゃんとしろ、ユニットのサブリーダーなんだから。ほんと気持ちが弱いんだよ。もっと強くなれ。上にたってるんだからさ、情けないよ。いろんなこと、決められなくて、前向きになれない自分が嫌だー

事故報告ユニットリーダーヒヤリハット

身体が疲れたとか言って歩き回る利用者さんにいつも思うこと。 なら、寝るか座るかしろよ！

一人で夜間呼び出しがあまりにもひどい利用者さんがいて、『くすり　足がかゆい　水　くすり　眠れない　(繰り返す)　あんたも勤まらんね』と言われたので、疲れてもう勤まらないからこの仕事やめようかと思うよって話したら、『やめたらわたしもここばでるよ』と言われた。寂しさ、わがまま、等理由はあるがもう疲れた。燃え尽きたとなりました。その日はまぁ頑張ってみると話と本人落ち着かれ呼び出しが減った。

夜勤ストレス

はぁ～ 質問ではないんですか 今朝グサッとくることを言われてしまいました 要介護2の義父 デイに行く前に持ち物以外を靴下に隠していたので持って行ってはいけないと注意しました。 その事が気に入らなかったのか 「あとからきた嫁なのに」って言われてしまいました家族の介護大変

家族認知症デイサービス

認知症軽度の人は自分で動け1人で食べれるから介護も楽だけど、私が他の人世話してたら爺さんと婆ちゃんで私の文句、丸聞こえなのよねー 怒ったらダメだけど、その後怒ったら文句も止まった。。

愚痴ストレス

男性入居者さんで自立なのですが、排尿を立って行うのでたまにリハパン、パット、ズボンが汚れている事があるので、定時の排泄介助の時に確認する事になってます。 たまに拒否する事があり、私も入った頃は拒否されてました(怒鳴ったり、大声はだしません) 今は私が対応すると拒否せずにトイレに行ってくれます。 最近は、新しい業務を覚えたのでその入居者さんの対応に入る日にちが減りましたが、それでも拒否がみられません。 軽い認知症ですが、顔を覚えてるんだなぁ～。 と改めて思いました(^_^)

排泄介助トイレ

現在、別の仕事をしながら福祉職を探していますが最近の福祉業界はどうですか？給料体系や職場環境など？

人間関係職員