care_14056
介護職を始めて7年目のアラサーです
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養, 介護老人保健施設
月末にボーナス入ったけど いつもより少なかった(´・ω・`) 手取りも25万切ってた(´・ω・`)
ボーナス
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
冬のボーナスに期待しましょう🎵
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施設としてはだいぶホワイトの施設 だけど去年から続く陰鬱な雰囲気と上司に対する不信感 全て面談でブチ撒けちゃった 飛ばされるかもしれんけどもうええわ
面談上司施設
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 人間関係は、どこの施設でもあります。 転職の1番の理由は、人間関係にあると私は考えています。 全てぶちまけても、聞いてもらえる会社と言うのは良い施設だと思います。
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今月も頑張った!!! 昇給&プチボーナスでがっぽり!
昇給モチベーション特養
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
メッチャ羨ましいです😞
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施設より 「自分と家族に少しでも熱があったら即休んでください、欠員で業務が回せなくなると声があり出勤する方もいますがいないならいないで業務を減らします!」との書類が回ってきました
病気家族施設
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
コロナ対策としては、いいと思います。 私の施設は、熱があってもなかなか休めないので、多分、解熱剤を服用してでもいくと思います。 他の職員、上司は、人手不足のことでうるさいので。
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特定処遇改善加算がようやく支給されたー 半年分で12万、来月からは毎月支給するとのことで給料は2万+昇給分 夢の夜勤なしでも30万超えました
特定処遇改善加算昇給加算
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
羨ましい💦夜勤ならないと30万は行きません💦
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色んなコメントを見てると大変な施設が多いなと思うんですけど何故に皆様、別の施設に行こうと思わないのでしょうか? 探せばいい所なんて山のように出てくるのに
施設
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
人それぞれ 『いいところ 』 の価値観が違うので 辞めない人もいるんだと思います。
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今の施設に入職して驚いたこと ① 初任給が入職した月に満額支給されたこと(夜勤手当除く)それでも28万支給 ② 内定貰ってから入職するまで4ヶ月待ってくれたこと ③ 人が辞めないこと ④ 上司がマトモだったこと ⑤ 教育期間が丸々1ヶ月費やされること ⑥サビ残は許されないこと
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
いいところですね
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暇だから介護の転職フェスタに参加してみました どこの施設にも年収や休日を聞かれたので素直に答えたらどこの施設の担当者にも苦い顔をされました しまいには「それだけの年収を出せる施設は今はほとんどないです」とのこと べらぼうに高い訳では無いのに不思議でした
休み
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ながし
介護福祉士, グループホーム
経営者の底が見えますね
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介護福祉士試験お疲れ様です 介護福祉士の資格を取れば人生変わります 給料爆上げです
資格介護福祉士
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ば,爆上げとは羨ましい! 当施設も資格手当てはありますが介護福祉士であれば1万円程度です。 おいくらくあいの爆上げになるんですか!!???
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皆さんのところの年間休日は何日でしょうか? うちは公休124日+リフレッシュ休暇3日+有給最低5日で132日です
休暇休み
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
たつどし
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
公休116日+特別休暇【お正月など】+有給です。 有給は比較的人が揃っていたら取りやすいのですが、有給を入れて休みに休日出勤して有給を使うこともあります。
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うちの施設に誰か来てくれんかなー 比較的ホワイトなんだけどー
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
さくさん@管理者になって1年たったよ!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
いきたいでーす(笑)
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理想は今の給料で前の職場のボーナス それなら500over確実
ボーナス
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
500も貰える介護って滅多にないと思いますよ。 羨ましいですね!
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皆さんのところの年末年始手当はいくらですか? うちは5000円で、夜勤時は入明で2日勤務と看做してるので5000円ずつ支給されます
手当
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
そんなものない。 あったのは施設長から差し入れの大福のみ
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今年最後の給料日〜 去年より年収が20万くらい上がってた〜(^o^)ノ イエー!
給料
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
羨ましいですね! 昇級で20万円年収が上昇したんですか?
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先週、身内が風疹に罹りました 職場からは抗体の検査と抗体が無い場合は予防接種との指示があり、それまでは自宅待機でした 検査の結果に4日、予防接種にさらに4日掛かり合計10日近く休むことになってしまいました 職場は人が足りない状態、私は健康だったのですが10日も休んでしまったことにモヤモヤしています 次出勤した時に自分の居場所はあるのだろうか心配です
予防接種人手不足
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
群青正夫
介護福祉士, ユニット型特養
職場からの指示なので居場所がなくなることはないはずです、逆に私は風疹とは無関係と胸を張って堂々と出社すればいいはずです。目に見えないものの仕業ですのでしょうがないじゃないですか。10日間の休みは、神様からの贈り物と思いませんか。
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人として
無資格, ユニット型特養
ボーナス30万円(引かれると23万円くらいですか❓)は多くもなく少なくもなく、、、 年収はどのくらいなんですか、それで変わらないですか(´・ω・`)?
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kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
私は額面25万の手取り20万くらいでした。 額面が増えても引かれる分もその分、増えますよね。
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みなさんならどっちの施設で働きたい? 基本給20万 住宅手当1万 夜勤手当1回1万(月5-6回) ボーナス3.5ヶ月+処遇改善加算 計110万 昇給200円 介護度3.5 ユニット型、夜勤ワンオペ 、残業月20時間 30分単位の申請 休み118日 基本給22万 住宅手当2万 処遇改善加算2万 業務手当2万 夜勤手当5000円(月5-6回) 昇給3000-5000円 ボーナス3ヶ月分 計66万 介護度4.5 従来型多床 、夜勤3人、残業月10時間 1分単位の申請 休み128日 どっちも自分のいた施設です
昇給処遇改善ボーナス
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ゴールドシップ
介護福祉士, 介護老人保健施設
下の施設がいいなと思います! 昇給があるし、休みも多いので
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みひろ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れさまです! 三連休はうらやましいー! 楽しんでくださいねー!
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週明ければ給料日 とりあえずは35-36万程度の予定 もう少し上がらんかなー
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
35~36?もらいすぎでしょ。 ちなみにわたしはその半分です。
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皆様、はじめまして。 私の施設では求職者が多く来るように 現在、色々と改革中です。 そこで皆様にお聞きしたいのが 「どんな施設なら働きたいか」です。 実現不可能かなと思うことでも 大丈夫ですので ご意見ください。
知的障碍者入所施設
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
3rd
デイサービス, 社会福祉士
福利厚生が、しっかりしてることと資格取得に金銭面で援助してくれること。休日が多いこと。サービス残業がないこと。有給が取りやすいこと。資格手当てがあること。賞与が夏と冬出ること。スタッフのメンタルケアがあること。とかですかね。
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介護福祉士10年以上の方に質問です。 去年の特定処遇改善加算で8万円以上アップした方は居られますか? ウチは年収440万円以上の上司を代表にたてて、後は配分という形でした。 去年の時点で介福10年以上(15年目)に当たるの私だけだったのですが、「能力のある…リーダー格…」には該当していないとみなされて、その他職員からもだいぶディスられました。(てさんだけ大幅アップするのはおかしい!) 確かに1人だけ8万円収入が上がればその分の仕事をしなきゃならないし、居ずらくなってしまうと思います。 上司は今後、福祉大学卒業の介福8年目の子2人と福祉専門学校卒業の介福7年目の子を育てるつもりで、仕事内容が4月から変わって来ました。(3人ともまだ30代) 普通高校卒業で実務経験を経て介福取った50代のオバチャンは要らない様子。でも、現場の仕事は一番してるし、利用者からの信頼も一番だと思っています。 介福ではない介護職員も同じ内容で仕事してるのに、介福手当(5000円)の他、まだ差がつくことに不満が出て来たり。私の頃は家で勉強して試験を受けに行っただけだったけど…今、介福取るには研修とかで仕事を休んで行かなきゃならないみたいですね。そんなに休めないと言っています。 あの特定処遇改善加算のせいでウチの施設はギスギスしてきました。 辞めたくなってます。
特定処遇改善加算手当資格
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
うちでは15年目で、初期から在籍している方が該当してます。 ただ私を含め10年以上のベテラン勢が1/3締めていますので、現状のような分配方式だと、他の事業所の新人並しか配分されていません。 どうにかして欲しいですよね、この制度。
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給料について 皆さん、給料っていくらくらいなんですか? 入職14年介護福祉士の資格あり、役職無しで25万~26万の手取りって多い?少ない?
デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
スゴ。北海道でそんなに貰えない
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おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 新卒の給料はおそらく全国的には120,000から150,000円位だと思います。 それに資格手当や住宅手当、通勤手当、家族手当、夜勤手当等会社によって違いますが各種手当がつき、200,000円位いけば良いのではないでしょうか。 ただしこれに役職がつけば、役職手当等付くかと思います。 うちの会社は、訪問介護の事業所であるため、夜勤手当はありません。通勤手当と役職手当のみついています。 正社員の役職のついていない介護職員でデイサービスの勤務であれば、夜勤手当がないので150,000から180,000円位が妥当ではないかと思います。 地域差もあるので、この金額とはなかなか言い切れないのが現状です。
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処遇改善手当について。 もうすぐ夏のボーナスの時期ですが、皆さんは事業所から処遇改善手当をどのような形で支給されていますか? うちの事業所は、夏冬(7月,12月)の賞与と一緒にです。他に4月に少額ですが、振り込まれています。 ただ、賞与の方が少なく、6年勤続ですが未だに半月分しか貰えず、処遇改善手当で誤魔化されているような気がします。
処遇改善ボーナス手当
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ポン太
ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
みやばぁさん、はじめまして。もうすぐ賞与の時期ですね。私の事業所は半期に一回程度に賞与とは別に処遇改善手当てが支給されます。
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皆さんの施設では看取りや急変での対応で定時よりも過ぎてしまった場合、残業代って出ますか? 人の命に関わることだしお金じゃないよって意見もあるかもしれませんが、仕事としてやってるわけだし通常業務+でイレギュラーな事態なので普通は貰えるものかと思ってました…。正直職員の善意なサビ残で成り立っています。 あと、死亡したのに医者がくるのが数時間後ってあるんですか…?夜間だと特養やグルホとかだと翌日になるんでしょうか。
看取り残業特養
ぺち
初任者研修, ユニット型特養
yg.ai
介護福祉士, グループホーム
残念ながらうちの事業所もそのようなイレギュラーであっても残業代はでません。 うちの事業所は、24時間医療と連携しているので(そのような加算をとってます)連絡すると直ぐにドクターが駆けつけてくれます。ちなみにグループホームです。
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皆さんの施設は、特定処遇改善出ましたかぁ?いくらくらい出ましたか?詳しくは理解できてないんですけど元々は10年以上介護施設で働いている方の給料を8万円上げると言う政策?からだと思うんですが、施設によって采配できるみたいで、10年経ってなくても配分は違いますがみんなに出されました。 ちなみに私は半年分で9万9千円でした。
処遇改善介護福祉士施設
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
しのしの
介護職・ヘルパー, 従来型特養
もーもーさん うちの特養は賞与+処遇改善手当が付きます。 夏と冬に貰えます。金額はその時の利益がでたら職員全員に分配される様に計算されてます。
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特養、老健、有料だと‼️ 安定して、待遇がいいのはどれですか??
老健特養
☆こまめ☆
介護福祉士, デイサービス, 病院, ユニット型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
特養と有料ですね! 体力的にも考えたら、有料がいいと思います
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皆さんは介護職の給料をどう感じますか? 私は、これ以上は増やしようがないのではないかと思っています。法人の努力である程度増えるとは思いますが、それでも大幅には変わらないと思います。 現状、国の政策待ちになっている状態ならば、管理者になってマネジメントのスキルを身につけたり、在宅ワークで副業が出来るスキルを身につけたりしたほうが、収入が上がる可能性を感じられます。 もちろん、介護の仕事をやりきるのも素晴らしいことだと思います。 大きく望まない人もいれば、望む人もいると思いますが、皆さんはどう考えていますか?
副業管理者
いち
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
この業界の給料はもっと上がると思って来ましたから、上がって欲しいです。そのために努力も必要と思ってますが、なかなか難しいのですよね。まずスポンサーが付きにくい。
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介護の世界はブラックが多いとか、 求人に「アットホームな職場です」「休日120日以上!」「未経験大歓迎!」はブラック企業の可能性高いってホントなのかな。 働くならホワイト企業がいい。 みなさんのところはホワイトですか?笑
ブラック企業仕事紹介未経験
のら
デイサービス, 初任者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私のところはブラック✖️2です。 慶忌休暇すらない。 男女差別、子持ちのパートさんと常勤パートさんと正社員との差がありすぎ。 残業代は、正社員優先。 休みは、子持ちパートさんが優遇。 希望休は月4回まで。 有休はなかなか取れない。 職員全員、仲がいいわけでなく、 アットホーム感なし。 非協力的。 休憩すら全然、ゆっくり出来ない。
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今日給料日でした❗なんと…コロナ手当て付いてました‼️😁✌️皆さんのところはどうですか?
グループホーム
あんみ
介護福祉士, グループホーム
訪問only
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ウチは、5000円でした。微妙な金額です💦
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特定処遇改善申請したのか..してないのかわからないけど..とりあえず私には入ってないのは確かだ。°(°`ω´ °)°。 ← やってらんない(´._.`) 介護歴10年以上で..頑張って来たのに..私も欲しい..特定処遇改善..( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ )
処遇改善
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
まぁべる
介護福祉士, 介護老人保健施設
うちの職場は長い人の分を分け合ってるらしい。。。頑張ってきた私はなんなんだろうと思って仕事してます。
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この間、時間内に仕事が終わらず1時間残って仕事していました。 一緒にいた職員に「残業代ないよ〜」って言われて…。 1年目だからもらえないとかじゃなくて、当日に残業するともらえないと言われました。 私の施設はシフト表に残業時間がもともと入ってるもので、それ以上は出ないそうです。 私はまだシフト表の中の残業がないです。 (当日の残業です。) もらえないところって…。ブラッ○なのでしょうか…。 それでみんな納得してるのも変だなぁって思います私は…。
手当残業
Mini
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
シフト表に残業がくみこまれているなら出ないと思います。 ですが、仕事が終わらず何故残業したかによるかなと思います。 主任やフロアのリーダーさんに残業してくれる?と頼まれたなら残業代はでるかなと。 自己判断での残業は残業代が出るのは厳しいかと思います。 正直出して欲しいですけどね( ̄∀ ̄) 人それぞれの力量とかもあり、皆さん同じ時間で残業しているなら勤務時間の変更や残業代の申請や人数調整が必要かなと思います。 長々とすみませんm(_ _)m
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皆さんいくらくらいもらってますか?
給付金ボーナス手当
おかずのり
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
頭
グループホーム, 実務者研修
給料ですか?
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投票見て気になったんですが年収200〜500が殆どじゃないですか?
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
ボーナス抜きに考えたら、月収30万でも年間360万円ですからね💦 管理者レベルで無ければ500万以上は行かないと思いますね…
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介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私介護の仕事を10年以上してますけどボーナスもらったことないです。寸志もないです
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皆さん。 昇給っていくらくらいですか? 施設や地域によって、バラツキがあるとおもいますが、関西の施設限定で、教えて頂けるとたすかります。 施設は、兵庫県 従来型老健 1500~2000円など。
昇給老健施設
シニア
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
パートですが、時間10円程度です。平均月120時間で1200のアップですね。 正社員は20日ですから、150時間で1500円平均でしょうか 老健ディ勤務です
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転職で悩んでます。 休みをとるか、給料をとるか。 年間休日数が124日の特養で夜勤込で年収280万円 ユニット型特養 ボーナス年間3ヵ月分 年間休日数が108日の特養で夜勤込で年収360万円 ユニット型or従来型(複数施設あり) ボーナス年間4.5ヵ月分 どちらで働きたいですか? その他の条件は一緒で人間関係は特にトラブルなしで仮定します。 どちらも研修など充実してます。
ボーナス研修ユニット型特養
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
年収高い方!休み124と108だと月約1日程度しか変わらないのに年収の差は80万となると、やっぱり年収高い方がいいと思います。色々と引かれますが月だと支給額約6万以上の違いに…1日の休みを取るか、6万取るかと考えると後者になります!
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みなさんの手取りはいくら位ですか…? ぶしつけながら、今悩んでいるので… 所持資格:介護福祉士、社会福祉主事、ガイヘル(知的、身体)行動援護です。 福祉経験は今年で8年目、昨年転職したのですが 転職前はフロアの副主任をしていました。 転職前は役職もあったので、手取り21万〜 転職して現在手取りは18万〜です。 基本給は19万ですが、残業が少ない現場と 役職もなく平社員なのでそのくらいでした。 ありがたいことに高い方だとは思いますが、上司との行き違いもあり、転職を考えています。 もしよければ、平均を知りたいのでみなさんの手取りを教えて頂けないでしょうか…〇rz ぶしつけながらよろしくお願いいたします。
残業資格上司
いつき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
訪問介護です。手取りで26〜32万ぐらいです。社保、厚生年金、雇用保険無しなので少ないと思います。
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こんばんは。はじめてお話しします。私は正社員ですが、休みが6日くらいです。みなさんは月に何日休みがありますか?
正社員休み
とーら
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
アラスカンマラミュート
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
月8日ですよ😃
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