楓🍁

日勤で施設勤務してるのですが、子供の都合とかで十分に勤務出来ず、収入が減るばかり😭 施設の勤務時間は色々あり、夜だけ働ける時間帯もあります。 現在日勤帯で働いていますが、19:00~の準夜で働く方がいいのかな…と思うようにもなってきました。 準夜の場合は、看護の補助で勤務中は看護師とずっと一緒に行動をしなければなりません。 自由はないが、確実に働けて収入を得るか、それとももう施設自体をやめて他の仕事にするか… 自分では答えが出ず…笑 みなさんならどうしますか？ 意見聞きたいです！ あと、お子さんいて効率的に働ける働き方知っている方がいたら教えて欲しいです。

子供給料施設

日中の仕事に不満があり転職しようか悩んでます(. . `) 現在は平日9:00~15:00まで働いているのですが、子供のことで休むことが多く、十分に稼げていません。 休むと迷惑もかかるし自分もなんだか申し訳ないし、休み明けに出勤するのも億劫になります💦 休憩も30分しかないのでそれもなんだかなーって感じです。 休みの日は訪問介護のアルバイトをしています。 なので日中辞めて週1.2回だけで済む夜勤専門の介護にしようかと悩んでいます。 夜勤なら子供が熱とかで日中休んでいても夜は家族がいるので見てもらって出勤出来るなぁ🤔と思いどうするのが1番いいのか…と思っています。 皆さんの意見参考にしたいので教えて頂きたいです🙇‍♀️

子供パート転職

皆さんの施設にも室長だったり、所長だったり、リーダーだったりといるかと思いますが、私の施設では室長、副室長といるのですが知っはまず良いとして、副室長が毎日事務所にいてPC相手に仕事をしているのですが、利用者のことについて何も知らないんです！ 誰か利用者の事を聞かれると現場のヘルパーに「あの人どうなの？」とか「私、現場のこと何も分からないからー笑」と笑っています。 それ同じこと家族さんとかにも言えるのか？と思っているのですが、分からないならもっと現場に入って業務して利用者ともコミュニケーション取ればいいんじゃ？と思います。 一応あなたも職員だしヘルパーなのだからもっと業務に関してのことやればいいのに！やれない、知らない人に、色々注意とかされたくないんだけど！と思います。 私だけでしょうか？ そう思うのはおかしいですか？

理不尽上司ストレス

皆さん仕事する際身だしなみの事は言われてると思います。 私もよく髪が明るいと言われるのですが業務もちゃんとしてるし、利用者の対応も挨拶等もちゃんとしてるので髪色とか別に関係なくないか？と思ってます。 施設によるかと思いますが明るい髪でも大丈夫だったりするところもあるみたいです。(聞いた話ですが) 確かに明るすぎると印象は悪く見えるかもしれないですが、やることはちゃんとやっているし挨拶もしています。しかも何も業務をしない分からない上司に言われるのに腹が立ちます。 皆さんの施設はどうですか？ やっぱり染めても茶色までとかですか？ それとも関係ないですか？

身なり施設

皆さん業務していると入浴介助に入ることもあるかと思います。 早番の人がお風呂担当だとか日勤の人が担当だとかあると思います。 私の施設も毎日数人ではありますが入浴介助があるのですが毎週決まった曜日に同じ職員が入り同じ人ばかり入浴介助に入っているのですが職員みんなローテーションして入れればいいのに！と思います。 皆さんのところはどうですか？ 固定ですか？ローテーションですか？

正社員パート入浴介助

皆さんNCの対応をしてると思いますが、応答てどうしてますか？ 私の施設では、事務所に鳴ったことが知らされそこからトランシーバーで誰々さんのところに行ってくださいと来るのですが、そのトランシーバーも3台しかなく持ってる人で対応するって感じです。 他の施設にいた時はPHS持ってやっていたのでトランシーバーだとめんどくさいなと思ってます。 皆さんの施設はどうですか？

ケア職場

今扶養で働いているのですが、2025年から扶養が無くなるとあり、子育てしてるパートさんには痛手だと思います💦 私もこれからどうしようかと悩んでいます。 今は5時間パートで働いていますがまた8時間に戻してバタバタした毎日送るかそのままでバイトの日数を増やすか… 皆さんはどういった対策を取ろうと思っていますか？

育児家庭パート

子供がいてパートで本業とバイトをしているのですが、子供の体調不良、学級閉鎖など不測の休みが多くなり本業の方が疎かになっていて、給料減らされる一方なのですが… 同じ境遇の方ってどんな感じですか？ 会社によっては子供の看病手当みたいなものもあると思うのですが使ってますか？ ちなみに私の会社は何も無く欠勤扱いになり給料が減ります(. . `)

欠勤子供パート

前回ちょっと書いたお局職員の第2弾です。 そのお局職員がちょうどリーダーの日でした。 利用者さんが帰る時間になるから、トイレ誘導してね。ということを言われたので、「誰それさんを連れてけばいいですか」と聞くと、「自分の乗って行く送迎車表を見て連れてけばいいでしょ」と言われたのですが、以前、他の方がリーダーをやってる時に同じように送迎表を見ながらトイレの誘導しようとしたら、「その人は早いからまた、大丈夫よ」となんどか言われたことがあり、それ以後は、その日のリーダーさんや運転手さんに確認をしながらトイレに連れて行くようにしていたんです。 しかし、このお局職員さん、実はどういう事情かわかりませんが、月の半分くらいしか出勤をしてこない方で、仕事に関しては長く勤めているのでわかっていると思いますが、その半分の出勤の時だって、必ず私と一緒に出勤をしているわけではないので、言い方が悪いけど、私が全体の仕事量に対してどこまでわかっているかということは理解してもらえてないなかでの指示なのかな。とおもうと、覚えなきゃいけないのはわかっていますが、前回のトイレ掃除以外でも、「私の頃は」とお小言がはじまったりするし。 本当に、このお局さんの顔見るだけで仕事するのが、辛いです。

モチベーション人間関係ストレス

おはようございます！ 最近寒くなって来ましたね。早番の出勤が辛い季節になって来ました。 皆さんは朝寒い日は早く起きれますか？

早番介護福祉士

利用者の中に好んで前開きの肌着を着用されている方がいます。麻痺はありません。 現在ノースリーブの肌着を着用されていますが冬物の長袖肌着がなくご家族もどこで購入できるかわからずに困っているようです。 どこで購入できるかご存知の方いますか？

家族

デイサービスのテーブルレクの新たなアイデアを募集しています。 各テーブル4人掛けのテーブルで、できる楽しいテーブルレクを教えて下さい。 全員でできる文字パズル等はあります。もっと変わったものやってる方いたら教えて下さい。

レクリエーションデイサービスケア

今月の壁画。 やってくれる利用者様を選んで制作した為、2ヶ月位かかってしまいました。 紅葉を見に出歩けない利用者様に、、、と言う気持ちで企画しました。

デイサービス施設職場

グループホームで働いてます。今もカメラはあるのですが何かあった時に見ることしかしてませんでしたが、今回モニターまで買っていつでもリアルタイムでも事務所出見えるよう監視カメラを繋ぎます。利用者を守るためと管理者はいいますが。。スピーチロックやら尊厳やらって言ってるのに、私はカメラの設置の前に職員の質をあげる努力しよーよ！と思うのですが間違ってますか？

監視カメラ管理者グループホーム

私は、今までグループホームしか働いたことがありません。 せかせか働きたくないので、ゆったりしている（自分のペースで仕事ができる、利用者様のペースに合わせて仕事ができる）一対一で会話しながら仕事ができる 訪問介護に興味がありますが、全くの未経験です。 施設と訪問の大きな違いは何ですか？ 訪問介護をするにあたって、介護福祉士以外に何か資格があった方がいいですか？ ちなみに今、介護食士の勉強中です。 介護食アドバイザーも勉強しようかと思ってます。 はっきり言って、何もわかりません。 詳しく訪問介護のこと教えて下さい。 宜しくお願い致します。

未経験訪問介護介護福祉士

介護職は身体的にも精神的にも負担の大きい仕事なのに他の業種と比較すると給料が低めなのが辛いですよね。 皆さんは介護職の仕事に加えて副業してますか？また、今は副業してないけどいずれはしたいと思いますか？ もし可能であればどんな副業をしている、若しくは副業したいと思っているのか教えて頂けませんか？

給料モチベーション転職

お疲れ様です。 今まで保育園の卒園式で、先生たちへどんなプレゼントを贈りましたか？ 子供から、親から、みんなでお金を出し合って…など是非教えてください。

保育園子供

先日、インフルとコロナワクチンを一度に両腕に接種しました。もちろん次の日は公休でしたが、皆さんの所はどうですか？体調は最悪⤵️で、一日の休みでは復活しませんでした。

インフルエンザコロナ

訪問介護で髭剃りって買えます？

訪問介護

来週、特養に見学に行きます。 見学して良ければそこで面接もします。 そこで質問ですが、質問ありますか？と聞かれた時にどんなことを質問したら意欲あるなぁと思われますか? 介護自体は祖母の介護をしているくらいで、介護職としては未経験です。 未経験の人はどんなことを面接や見学で質問してますか？

面接未経験特養

リハ特化のデイで働いてます。 最近、自分の担当業務以外の人のフォローをする時は、フロアリーダーに指示を仰いでからやるようにというやり方に変わりました。 それがめちゃくちゃやりにくく、どんどん働きにくい職場になってきている感じがします。 今までは手が空いてたら協力して再検などしてましたが、再検はリーダー、フォローの指示出しもリーダー、担当以外の事はやるなといった感じで、利用者さんの人数や状況によっては手が空いてるのにやる事なく立ってる状態です。 指示出しも的確にしてくれるならまだしも、全くなくでもやると怒られる。 経験も能力もないのに社員だから…って理由でリーダーで正直勘弁して欲しいです。 顔色伺いながら働くのも精神的にしんどいし、仕事してもしなくても怒られるのはよくある事なんですかねー…？ 色々気付いて動く事を疎ましく思ってる人もいるみたいで、正直レベルが低い職場だな…って思ってしまいます。 でもどこもこんなものなんですかねー…？

デイサービス介護福祉士愚痴

今までメインで働いていた職場を近々辞める事になりました。 これからはWワークをしていた、もう１つの職場の方へ転職しようと思います。 ただまだまだ精神的にも完全には回復していないので、これからゆっくり慣れていこうと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、精神的にも体力的にも仕事で疲れない為にやっている事は何ですか？ 体力作りや休息の方法、気分転換なんでも良いので教えていただけると幸いです。

退職転職人間関係

朝起きたら喉痛い😣 窓閉めてるのに空気冷たいからかな？？ お湯はちみつ飲んであめで治ってほしい

#レクリエ #貼り絵 #塗り絵 #りんご 人が少ない中、 もうやってくれるよう声掛けてくれた 他のスタッフには いっぱいの感謝しかないっすm(*_ _)m 貼り絵は スタッフ含めて4人時々5人 (気まぐれでしたりしなかったりされる方がいたので) だったんだけど、 30分くらいだったからなー 実までは色がつかなかった。 参加されない方は 塗り絵して頂きました。 次かー いつ出来るか・・・(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ