Ｙさゆり

送迎で運転をする場合、手当てはありますか？手当がある場合どのくらい付きますか？ わたしの職場では送迎で運転しても何の手当もありません。しかし、罰金は自腹です。今のところ違反や事故は起こして無いので、罰金や減点はありませんが、利用者様を乗せて運転するのでかなりの緊張感とリスクを感じながらハンドルを握っています。 会社側はハンドルを握る人が全責任を負うのは当然だと言っています。それはもちろん分かっています。免許を持たない職員が運転をしている職員にいつも申し訳ないと頭を下げるので、それに対してもこちらも申し訳なく思うところです。

皆さんの職場のタバコ事情を教えてください。 全面禁煙の施設はあるんですか？ わたしの部署には喫煙者と非喫煙者が半々です。喫煙者は基本的には勤務中は喫煙禁止なんですが、みんな自由に行っていて業務に支障が出ています。喫煙者は休憩時間を15分早めに切り上げて、残りの15分を使って喫煙所に行っているというんですが、見ているとそんな風にには思えません。 何年も訴えていますが一向に改善されません。（喫煙者と同じように非喫煙者にジュースタイムを下さいと言ってみましたが却下されました） 利用者様を放ったらかして喫煙所に行き、タバコの匂いにまみれて帰ってくるのでうんざりしています。同じ職場で、同じ責任、同じ給料なのにフェアじゃないし、喫煙者もコソっと行くので不信感が増します。 半分愚痴になってしまいました。 すみません。

喫煙タバコ休憩

なんでそんなに人のこといじめたくなるんや😅

いじめ

妊娠してリーダー降ろしてくれと頼んで1ヶ月 やっとリーダーから降りることに。 肩の荷がおりて嬉しい半面、 初めて認められて就いた役職から離れ 若干の寂しさもあり、、、、 まぁ、無事出産して育休中に ケアマネの勉強して１発合格からの 職場復帰を目指して ひとまずは穏やかに日々を過ごそうと 思いながら晩酌できないから お水飲む

妊娠育児ユニットリーダー

介福もって働いてるけどケアマネ取ろうか迷う😖 時間もお金も…って考えるとなかなか決心つかない(T_T) 介福取って働きながら(既婚者子持ち)ケアマネ取った方いますか？ ケアマネと介福どちらの方が、家庭的にも仕事的にも良くなるか教えてください！

家庭子供ケアマネ

職場のマスク使用禁止になりました。 感染なった時の為に詰所にあったマスクも回収されて在庫もどっかに隠しているみたい。 マスクつけるなら自分で買ってきて下さいとか言われたし。 Hr集めの時は必要なのに自分で用意しなきゃならないってちょっとね。。。

どんなことで利用者さんは笑ってくれますか？ レクとかでなく、すぐできる些細な事教えてください。 冗談その他。。お願いします。

うちの施設では入浴は午前のみで行っています。しかし、ご利用者が増え、午後からの入浴の必要性がでてきました。午後からはスタッフの人数も減り、レクリエーションが始まったりと、人員を割くことが難しいです。皆さんのところで午後浴はどのような工夫をして行っていますか？