カーマー

行政と話し合って小規模開催か書面かWebってのもありじゃないですか？ うちは何度か書面開催でしたよ

コメント失礼致します。 私の勤務先の施設は紙と実印を使っています。 電子サイン導入してる施設のお話、私も聞いてみたいです。

お疲れ様です。 入浴時間までは、ご自分の好きな事をして過ごして頂いてます。新聞や雑誌を読む方もいれば、脳トレや塗り絵などされている方も。 特にあれしろこれしろという強制はしてません。疲れてるならベッドで入浴まで休まれてる方もいます。 利用者様全員が入浴して、お昼前の口腔体操まで時間が余っている日はホワイトボードでクイズや雑学話などしています。

先日災害派遣などの研修を行いグルーワークとしてBCPの作成を行いました。 現在はその資料をもとに施設の土台となるものを作成中です。 1日の最低人数の把握として職員からの反感をかいながらも1週間ギリギリの配置で訓練に当たるものも行いました。 実際に経験しないとズレは生じるので完全なものを作成するのは難しいという印象です。

未参加ですが、検索したら、150分と書いてありましたよ？

お疲れ様です～ 36協定を結んでたら残業(時間外労働)はできますけどね～ 労基に聞いてみてもいいかもしれませんね！ ちなみにうちの事業所も基本出ません なので職員ほとんど定時退社してます。

こんにちは。 憧れのハワイ航路、伊豆のの踊子や浅草キッドなど美空ひばりさんが出ている映画良かったですよ。

３回目はたぶん２回目接種から八ヶ月後ぐらいやったと思いますよ。 剥がしてオッケーです！

こんにちわ、お疲れ様です。 私は、自宅から老人ホームに入居される方の送迎時にありましたねー。 自宅から、いざ入居という日の移動中に、『私をどこに連れていくの！？』という感じで大もめw そういうことも起こり得るかもということで職員2人連れで行ったから、対策が功を奏した感じでしたが、いい経験でしたw

介護の業界は人手不足なのでやる気さえあれば求人はあると思いますし、採用されると思います。 私は41歳からこの業界に飛び込んで10年目になりました。 無資格でヘルパー二級今の初任者研修を取得して介護福祉士を取得しました。 ご自身次第だと思います。 頑張って下さいね。

行う機会は減りましたがたまにですが行っています。 ただ、そのときは手洗いや消毒などもしっかり行ってからやっています。

お手伝いやテレビ、雑談してるのみかけます

お疲れ様です。 入居希望者が集まらず、ショートやデイも併設してない特養で、１件聞いたことがあります。 特養は需要が高いので、入居者がいればまず経営破綻というのはあまり考えられないですよね。

お疲れさまです。私は社会保険労務士と衛生管理者を持っていて良かったと感じます。多くの人と関われますし、資格を持っていることで上司も変なことをしなくなったので取得して良かったと感じています。

こんにちわ。 議事録ってなかなか大変ですよね。 たぶん、フォーマットはあると思いますが、事業所として最低限の記入事項を決めておけばどうでしょうか？ 全部を記録しないといけないというルールがあると、これだと厳しいですが..

私の施設では、管理者（事業所）の指示の有無によって休みの際の対応するがちがいます。 指示があった場合は、有給ない方は給与の6割補助あります。 指示がなかった場合はありません。 質問者様の施設の規模や対応状況がわからないので、なんとも言えないですが、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金などもあります。