名無しのおぢさん

カイテクでとある知的障害のグループホームに行った。施設長からは最初はやることをやったら基本は見守りで良いと言われた。ある日、指示書通りに全部やることを終え、利用者の見守りをしてたら、その施設のパート職員に聞こえよがしに「窓ふきでもなんでも良いから、とにかく何か仕事を振れ！カイテクさんがさっきからボーッとしてるじゃないか！カイテクさんも終わったらボケーッとしてないで指示を仰ぎに来て！」と、叱られてしまった結局、そこまで広くない施設の掃除で終わった。そんなに綺麗にしたけりゃDUSKINでも呼べよって思った一日だった。言ってることが最初と違うのってムカつきません？

掃除施設長パート

今日、カイテクさんが男性で、私が対応できる時間もあり、シャワー浴の女性を中介助したら、古参の相談員、機能訓練指導員に同性介助の指定がないからカイテクさんに任せるべきと終礼で言われました。 私は原則同性介助であるべきと思うのですが、社長が金払ってるからカイテクさんを最大限使えという方針で、古参は社長が怖くて同性介助の指定なければカイテクさん使ってという話です。 対応できるならば、なるべく同性介助であるべきと思う私の方が間違ってますか？

入浴介助上司ケア

ヘルプ先で、お昼寝が終わってレクのために利用者を起こしていたときのことです 。 お局看護師Kが『いろはにさん。○○さんだけど、いま起こしに行ったら、左足の上に右足がのっかっていて右足の重みからだと思うんだけど、左足、内出血してるの』と言われたので… 「寝かせた時に足が重ならないように平行において布団をかけましたが」と返事はしたのですが…(玄関の無疑惑の前の話です)じゃないが、動画があるわけじゃないし、 自信があっても100% ちゃんとやりましたとは言えないから説得力はないですが、覚えている範囲で話しておかないと認めたことになるから説明すると… 『じゃあ、何で足がのっかってるの』って聞いて聞きたのですが、頭の中では、今まで 何回となく、この○○さんを車椅子からベッドに移動する作業をしているが、いままでそんなことを言われたこともないし… 自分のやったことを正当化するわけじゃないが、利用者が寝てる時に無意識に足を組むことだってあるし。っておもうが、何を言っても聞く耳持たずの状態になってるので黙って聞いていましたが、そこまで言われると、『 じゃあ自分でやってよ』っていいたくなっちゃいますよ。

モチベーション人間関係ストレス

介護学校で、エプロン等のガラスは、大きなものは高齢者が驚くので相応しくなく、小さな柄の方が良いと勉強しましたが、本当でしょうか？何か具体的に体験された方はおられますか？

勉強認知症ケア

自分が他の職員よりもたぶん得意なほうだと思う技能は、なんですか？ 私の場合は、衣類の消えかけた名前を解読する能力です。タグが無くて、どこに名前書いてあるの？と思うような衣類も、おそらくここに書いてあるだろうと見当をつけて見つけるのも得意ですし、ぶ厚い靴下にうっすらと見える名前らしきインクの染みから、名前を読み解くことも、得意。むしろ「これ誰の？」と持ってこられた無記名らしき衣類を見ると、「どれどれ、私が解読してしんぜよう」と、わくわくします。 皆さんも、なにか「これは私にまかせて！」というような得意技能はありますか？

職場

サ高住でレク担当四年目になります。 もうどうすればいいのか分からなくなりました。うちは、食堂に続く道が窓がなく外に接していないので電気がついていても暗い印象になってしまいます。なので、季節を感じてほしいという想いもあり1カ月に一回交換で壁画をやってきました。ですが、入居者様と一緒にやることもありますが中々その時間が作れず私が作っているのが現状です。うちでは週に一回決まった曜日で1時間〜2時間ほどレクの時間がありますが、その時間内ではとてもじゃないけど壁画を一緒に作成するとかできなくて‥。 この前、ごぼう先生のTikTokに壁画とかやめませんか?みたいな動画が流れてきて、コメント欄も『スタッフの自己満』『保育園みたい』などのコメントがほとんどで自信をなくしてしまいました。『確かにそうだな。』『私のやってきたことは間違いだったんじゃないか』と考える日が多くなり、レク関係どうしたらいいのか分からず何も手につかなくなってしまいました。 みなさんはどう思いますか？

レクリエーション施設

新人が1日で辞めました。 理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。 皆さんはありますか？

人手不足新人職員

介護福祉士の試験申し込みの際に実務者研修修了見込証明書で提出した場合に 実務者研修修了証はどのタイミングで提出するのですか？ わかる方いましたら教えてください🙏

実務者研修研修介護福祉士

男性職員をみて、利用者Tさん👵が あの人は良い人だよね〜ってずっと話してて。 聞いてると、人柄とかでは無く、異性として！( ´‎ࠔ`* ) お食事に誘ってみたらどうですか？ Tさんが好きな甘いものとか🤭💗 って、女子トークに花が咲きました。 すごく嬉しそうで、ほんとに可愛かったです、！！癒し！！(利用者さんに可愛いは、失礼でしょうか。)

施設職員職場

正直...100歳のお婆さんが子供のようにダダをこねてるのを、スタッフ3.4人でなだめてって、平和だけどなんか変じゃない？と思ってしまった今日このごろ。 ダダいっても、いつもお腹が痛くてという原因はあるのですが。 認知症で何もかもがわからない...というのも、病気であり気の毒ではあるけど。

認知症特養

近所に中々カイテクの募集をかけているところがなく、条件いいところは自宅からの交通費が高かったりして中々重い腰が上がりません。 カイテクやタイミーを利用している方はどのような基準で登録先を選んでますか？

人手不足シフト介護福祉士

オムツ交換のとき、側臥位になってもらうと思うんですが、たまに、お尻をこするように横向く方がいます。素直にコロンと横になってくれると助かるのですが、お尻をこするので逆にオムツがずれてしまって手こずります。声かけに工夫が必要なのか、どうすれば良いのか、コツをご存知の方いらっしゃいますか？

オムツ交換

全然現場を見に来た事がない管理職が突然現場に来て「ここの物は邪魔だから片付けて」や「照明が明る過ぎるリモコンで直して」「これじゃ家族がお茶飲めない」と文句や注文をつけて行きました。 ユニットケアの基準を満たしていないからみたいですが、ユニットケアについての調査が近々あるからだと思いますが、利用者が使いやすいように物は置いています。照明は目が見えにくい利用者のため明るくしています。家族にはコロナ禍に入ってからはお茶を出していません。これって職員の自己満足じゃないかとイライラしてしまいました。 ユニットケアについてどう思いますか？　 そこまでしてやる必要あるのかと考えてしまいました。

理不尽ユニット型特養モチベーション

最近、入居者様の介護度が上がった（重度化した）際の対応について悩んでいます。できる限り終の棲家として看取りまで対応したい思いもありますが、人員体制や夜間の医療連携、サ高住としての本来のコンセプト（自立支援・自由度）との兼ね合いで葛藤があります。 みなさんの施設では、どの程度の介護度まで受け入れていますか？また、重度化に対応するために工夫している医療機関や訪問介護事業所との連携のコツがあれば教えてほしいです。

看取りサ高住有料老人ホーム

エージェント経由で面接を受け採用をされたのですが返事を待ってもらっている状態です。 ネックになっているところが、地下鉄30分+降りて徒歩20分という通勤時間です。 まず面接受けてみようという気持ちで受けたのですが、やっぱりこれは徐々に疲労していくパターンですかね…。 以前短期離職してしまったので、他で採用されるところなんてあるのか…という不安で考えてしまいます。 実務者の資格はありますが上記のためほぼ介護未経験に近いです。

採用面接正社員

みなさんに質問です。介護施設での 使い捨て手袋の減りの頻度はどれくらい持ちますか？私は、1人100枚入りを 一箱もらい無くなったらその都度事務所にいる事務職員さんからもらいます しかし、食事介助排泄介助等に使い捨て手袋をその都度交換する為、減りが早いです。一箱百枚入りなので左右 兼用で実質50枚しかありません。 減りが早いのは当たり前なんですが事務職員さんからは減りが早い、 取りにくるのが早いと言われました。実際イオンで自腹で何箱か購入して 施設で使用もしています。 介護施設だからその都度交換して 排泄介助で使用した手袋をそのまま 口腔介助で使用する訳にもいかないので使いすぎ減りが早すぎと言われてもう困っています どうしたらいいですか？ 配下膳でも手袋衛生上つけています

排泄介助食事介助食事

みなさんこんにちは。久ぶりに投稿します。 丁度初任者研修行ってるところでがんばっております…！介護入社して3カ月にはなりますが、ショートスティはやること多くて慣れません。送迎はもうすぐデビューにはなるとは思いますが…、申し送りは早くて上手にメモるのが苦手で職員さんに伝えられてないし、清掃したり、荷物チェックしたり、投薬チェック、入浴、パソコンデータ入力、利用者さんの見守り、お声かけ、利用者さんの手紙、チェックシート入力！他も洗面、トイレ掃除…、もーてんてこまい！！ 残業ないって言っても先輩に言われた仕事をしてないといのこりで残業…。残業もあまりしないでとも言われるし、なるべく、業務内でやれるようにって言われますし、……　　　　　また優先順位考えてな！！忙しくても一日一冊は台帳見るようには意識をむけますが、利用者さんに呼ばれると見れなくなるので、マインドの余裕がみられないです😞😞 もー自分が嫌になるよーー どうしたら上手に、スムーズにーいくのかな？？？ みなさんのお力が必要で勇気と元気をください🩷🩷おねがいします🐼🐼

初任者研修記録モチベーション

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…？など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業