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訪問→GH→デイサービス。現在ケアマネの実務研修中です。よろしくお願いします^^*
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス
私は3月末で3年弱勤めた今の職場を退職予定です(フルタイムパート)。 で今 有給消化の件で施設長と話を進めているのですが...3日しかとらせられないと。 1度も有給使ったことなければ何日あるのかさえも明細にのらないのでわかりません。 ただ辞める3ヶ月前に退職届を受理してから3ヶ月の間で有給消化するのが決まりのようで...でもそんな説明聞いたこともないのです。 おまけに健康診断も入職してから受けてません。 頭きて週明けにでも労基に連絡入れようと思っております。 その後の様子ではもう仕事行きません💦 皆さんのところの有給＆有給消化はどんな感じですか？
退職愚痴
みー
介護福祉士, デイサービス
れもん
看護師, 病院
はじめまして！ 有給については本当に職場によって違いますよね‥。あってはならない差ですけどね💦 すぐに労基に連絡してください。 健康診断については言及は難しいかもしれません。 ちなみに私のところでは1年に10日の有給がつきます。1年のうちに5日間は必ず取得しなければならないという決まりがあり、所属長から各々にいつ取りたいか打診があります。
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何が正しいのか分からなくなってきました。 私のデイでは午前も午後も脳トレのプリント...それもかなり難しいものをやっています。 興味ない人は1日ボーっとしてたりテレビを観たり25人程いる中でプリントに一応取り組む人は10人程度。 私が異動してから1年半くらいですが異動する前の事業所のことを今の所は良く思っておらず肩身狭くおります。 自分で言うのもなんですが前の所からは｢即戦力となる人が行くから｣らしいニュアンスで伝わっており余計居ずらいのですが日中の介護士も少なく施設長、パート看護数人、機能訓練士と過ごす事多く排泄&トイレ介助は看護の協力はほとんどなく私か機能訓練士です。 スタッフが少ない中、介助が必要な人は沢山いるし私もサボってるわけでもなく身体に堪えます。 ありがとう、お願いね、等の言葉もなくモヤモヤしております。 ケアマネの研修が終わる頃に転職も考えているのですが皆さんの職場ではどんな感じなのでしょうか？ 文章にまとまりなくすみません。
愚痴人間関係職員
みー
介護福祉士, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は平なので言い難いですが、デイはそんな事でもしなきゃ、差別化や生き残り、国からの補助や指針があって、ちょっと翻弄されているかも知れません。 理想的、協力的ではないと思います。 うちは、他所と変わった応募条件があるので、コミュニケーションは、ある方だと思います。ただ、まだひと月半で、馴染んで居ないです。
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