りん

利用者から会社の体制や、サ責についての苦情を受けました。 精神的に負担だとの事。そして誰にも言わないで欲しいとの事。 …どうしたら良いのでしょうか。

訪問介護ストレス

排泄介助の際、使い捨てのエプロンは使用されていますか？ コロナの事もあり、出来れば使い捨てエプロンの導入をしてもらいたいんですが、なかなか職場ではしてくれません。 みなさんの職場では使い捨てエプロンは使われてますか？

排泄介助感染症訪問介護

精神に障害をお持ちの方の訪問介護をしています。 こちらは毅然とした態度でいなければ…と思うんですが、時々へこんだり、お相手の世界に片足入ってしまいそうな時があります。 皆さんもその様な時はあるでしょうか？

暴力暴言障害者

時短勤務をしています。考えすぎかもしれませんが、時々肩身の狭い思いをします。 正社員よりも勤務時間が短いので、仕事に優先順位をつけ、提出物などの期限も守っているのですが。 「時短だから」と言われてしまうと、寂しい時もあり腹が立つ時もあります。 同じような経験をされている方、いらっしゃいますか？

理不尽モチベーションストレス

訪問介護で担当の利用者さんがお誕生日の際は、やはりメッセージカードをお渡しする事が多いでしょうか？メッセージカードや色紙以外に、おすすめがあれば教えていただきたいです。お願いします☺️

レクリエーション訪問介護

訪問介護で働いています。介護福祉士ですが、他の資格も興味があります。訪問介護で生かせる資格で、みなさんがお持ちの資格は、何がありますか？ 勉強不足ですみません、教えてください。

職種研修資格

新規の利用者さんを紹介していただく為に、ケアマネさんに営業活動をしなければならないのですが、コロナ禍で訪問営業は控えた方がいいのかな？と思ってます。 みなさんはコロナ禍で、どのような営業活動をされていますか？ また営業のコツやポイントなど、アドバイスをいただけると大変助かります。 よろしくお願いします。

訪問介護コロナ

訪問介護のいわゆる「できる」「できない」の問題に、いつも戸惑っています。 お風呂掃除の場合、バスマジックリンは使用可能でもカビキラーを使用する事は、通常の掃除の域を超えるので…などです。 同じ様な悩みを抱えてらっしゃる方はいますか？ よろしければお聞かせください。

調理掃除訪問介護

訪問先で、お断りを数回しても「お心遣い」として お茶やお菓子をふるまってくださる場面があります。 あまりお断りし過ぎるのも失礼かと思い、頂戴する事がよくあります。 私の同僚の話ですが、そのお返しとして毎回ではないみたいですが「お返し」として、飲み物やお菓子をお渡しせているそうなのですが…。 私は、お返しする事で何かしらのトラブルに発展するのが嫌なので、控えています。 みなさんは、どうされていますか？ よろしければ、ご意見お聞かせください。

家族トラブル訪問介護

サービス提供責任者は、身体介助も生活援助もしなくちゃいけないです…よね？ もちろん苦手な内容もあるのはわかります。 でも利用者の好き嫌いや、調理が苦手だから等の理由で行かないのは、いかがなものかなぁと。 みなさんの事業所では、いかがでしょうか？　 よろしければご意見お聞かせください。

身体介助調理

こんばんは。7月頃に行うレクリエーションでおすすめがあれば教えて頂きたいです！レクリエーション以外にイベント、行事などでも大丈夫です。

デイケアレクリエーション特養

嫌いな人とはお風呂に入ってくれない利用者さんはどう対応しますか？

入浴介助

愚痴らせてください。本当に何であんなによく喋るのかしら…手を動かしてもらいたいのに…この業界あるあるなのかもしれませんが、業務が回らないのによく喋ること喋ること。

ストレス

皆様が新人教育をする際意識している事や気をつけている部分を教えてください！

新人

理事長から「今日来た新しいスタッフ、ととちゃんと同じ紹介会社から来てるんだけど、そこはお金がいるからねー。こっちが想定年収の１５パーセント程支払ってるんよ。ととちゃんのときも５０万くらい支払ってるから直ぐに辞められると困るし、最低１年はいないとね。２、３年おらんともとは取れないから、だから、直ぐにやめたらあかんでと言うてるねん。募集かけてもすぐに来ないし。」と言われた。 そんなん知らんし。 辞められたら困るとかそれはそっちの都合。 辞める時めっちゃ嫌がらせに合うと他のスタッフから聞いてるけど、ほんと嫌な施設。 入社したことほんと後悔してる。

仕事紹介入社ボーナス

久しぶりに質問をさせていただきます。私はサ高住で働いて7月1日で五年目になります。一月から新しい女性のサ責が私の働いている施設に移動してきました。 そのサ責について相談なのですが、入浴介助や買い物代行に入らない、リネン交換や掃除にも入らない、とにかく現場に入らない現場を見ないサ責なんです。 だから利用者様の状態、状況を把握できていないのでケアに入らないから。なのに偉そうにサ責だからって色々指示出してくるので、周りのパートや私みたいに正社員の人達にはどうして現場に入らないのにあんなに偉そうに指示出しが出来るのだろうと思ってます。 現場に出て欲しいって言っても、少しの間だけでもいいから食堂にいて欲しいって頼んでも回らないの？って言ってきて現場を手伝ってくれません。 もうどうしたらいいかわかりません。 そのサ責は前の施設で膝を痛めたらしくて歩き方も変です。でももし、膝を痛めたなら膝を痛めたからケアにはあまり入れませんがそれ以外ならフォローしますって言ってフォローすべきだと私は思うのですがそれすらしません。少しの空いた時間はタバコに吸いにいきます。どう関わったらいいか教えて頂きたいです。

サ高住訪問介護上司

お疲れ様です。 コロナ対策で机にパーテーションをおいていますが 聞こえにくい、顔がみえにくい等、毎日たくさん言われます。 みなさんの所は何か言われますか？

コロナデイサービス

訪問手順書のベースを新しいものにしようと考えています。今のものはほぼフリースペースです。 皆さんはどのようなフォーマットを利用されていますか？？また便利な項目や書き方、あったらいいなと思うものがあれば教えてもらえたらと思います。

記録訪問介護

とうとう私の職場からもコロナ感染者が出てしまいました。私は濃厚接触者ではありませんが、一応職員全員PCR検査する事になりました。

コロナ職員職場

実務者研修取っとくべきなのですか？ 会社から無料で受けさせて貰える事に なったんですけど

実務者研修研修

私の地域も、高齢者施設のコロナワクチンの接種が始まりました。私が勤めてる施設ももうすぐの予定ですが かかりつけ医の事情から、利用者と職員が同じ日に接種しますと伝えられたのですが、皆さんの施設はどうでしたか？それと、接種後の利用者の状態はどうでした？

コロナグループホーム施設

エアマットでも体交は必要ですよね？ エアマットだからといって体交をしない先輩がいます。 毎回しない訳ではないですが、エアマットが必要な利用者さんだからこそ体交が必要だと思います。

先輩施設職場

普段は車椅子での移動だけど、歩行能力のある利用者さんがベッドからおりて壁伝いに歩いてるのを発見してヒヤリ報告。対策、、、思いつかない。

能力

モチベーションが、上がらない時ってありますか？ そんな時どうされてますか？

モチベーション

介護の仕事をしていていいなぁと思った瞬間はありますか？

お疲れ様です。 昨日、職員の一人が利用者様に噛まれました。 私は離席中でしたが報告の為に話を聞きました。 他の職員全員も噛まれた事を知らなかった様です。 噛まれた職員が、その時に声を上げたり報告したりせず、事後報告です。 利用者様が噛みを認めて反省されているので嘘では無い様ですが… 誰も見ていない時に手を出されたり、噛まれた時はどうするのが正しいのでしょうか？ 私なら「痛い！噛まれたー！！」ってアピールして他の職員に知らせそうですが…

暴力暴言不穏

① ご自身が介護するにあたり、 いちばん大切にしている事は何ですか？ これだけは譲れない！というポリシー、 心掛けている事、 ご自身の言動の根っこにあるもの、 考え方の芯になっている事、 などなど。。。 ②　逆に、 周りの方の介護で これだけは許せない！看過できない！ という事はありますか？

ケアプラン実務者研修指導

転職して3日目。もう辞めたいです。 介護12年目で経験者で入りました。 今日の指導の職員が｢私、記録に入るから｣と言われたのでフロアで利用者とコミュニケーションを図っていたら、指導者じゃない隣のユニットの職員から｢そんなことするよりも洗濯物畳んだり、配ったりして。｣後付けで｢名前も覚えるから｣と言われたのですが、入社する前に｢1つのユニットをしっかりできるようになって、次のユニットを覚えてもらいます｣って言われていたので、隣のユニットまでの洗濯物を言われたのはなんか腑に落ちません。 入社する前にイヤな思いをしたり、指導者が違うと教え方もやり方も違うからと揉め事を減らすために指導者は1人にしてもらうと言われたのに3人の指導者がいて、話が違います。 1番の指導者は私が経験者ということもあって、最初からきちんと教えてくれず、ところどころしか教えてくれません。 今は日勤で仕事をしているのですが、指導者は日勤ではなく、明けか早出か遅出の人が教えるので日勤の動きがイマイチ分かりません。 2日目のときにピッチを持たさられて、｢鳴ったら行って｣と言われるし、3日目でごはんの準備を｢1人でして｣と言われて、さすがにしっかりまだ理解してない部分もあって、ミスしてしまって｡｡｡提供直前に注意されたのですが、準備してるところを見てくれてるわけでもなく｡｡｡近くで見ていて、間違ってる時に注意してもらいたかったです。 私の考えがおかしいのでしょうか？ もう行きたくないありません。 辞めたいです。

入社転職特養

皆さんに質問なんですが、訪問時間内にケアが終わって時間が余ったらどうしてますか？ 利用者からは、帰っていいよって言われする事もなかった場合です。

訪問介護上司ストレス

訪問先で電気ガス利用します 中々時間かかるし、１時間の支援で昼御飯作り掃除支援に入ります ある材料で3品作りました。土曜入り味噌汁、大根煮物とホッケはレンジでしました。麺類はダメご飯必ず出す家族からの希望です。掃除支援疎かにしてしまうのではないかな？たぶん10分延期しているかも他のヘルパーも仕方がないかな やる気しかない

掃除訪問介護