akclav1003
仕事タイプ
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
従来型特養
先日、施設長の方へ退職の意思を伝えました。『一旦、預からせてください』と言われました。 また話しをさせてくださいと言われてます。 こちらとしては、早く事を進めたいのですがこういった場合、月曜に『退職願』or『退職届』どちらを提出したらいいんでしょうか？？
退職
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
就業規則に、いつ何を出す と定められていると思います。 一般的には、辞める何ヶ月前に退職願を出したら良いか確認して、直上の上司に出します。 先日の面談で、口頭ではなく、退職願を出されたら早かったでしょう。
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組織についてぐちゃぐちゃしてて分からないです。 介護士は、直属の上司は施設長です。話したい事があり施設長へ相談をしてから看護師へ話に行きました。そしたら看護師に言うてたから施設長でしょ。と言われました。組織的には、看護師に言うてから施設長なんでしょうか。
施設長看護師上司
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
連絡手順は分からないことが多いですよね。 一歩間違えたらインシデントが生じるかもしれません。 自分の施設では、重大なことが起きた場合の連絡手順を決めて、スタッフルームに貼ることで全員に周知させています。
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排泄に関しての質問です。布タオルから使い捨てタオルの方に移行する形になっています。使い捨てタオルは、布タオルより小さいし薄いし便汚染した時に何枚も使う様になると思うんですけど、漏れとかの場合に使い捨てタオルをたくさん使わない方法で他の施設さんは、どう対策されているんでしょうか。コストに厳しくて…💦
便汚染排泄介助特養
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
あおきん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
リースの布オムツを併用しています。布オムツで概ね拭き取り、仕上げに使い捨てタオルを使用します。使い捨てタオルって、コスト高いですよね。布オムツは大判ですし、湯で濡らして使う事も出来て使用勝手いいですよ！リース料は分からないのですが、1枚90円の使い捨てだけ使用するより安いと思います。
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明日は、早番だ。ここ最近、仕事へのモチベーション上がらない_(:3 」∠)_
早番モチベーション
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
同じく（笑） 仕事行くのが苦痛です(。-∀-) 何故かモチベーションあがらない（笑）
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決められたことができない人、頼んだことをしてくれない人が居るんですけど、どうしたら上手くいくんでしょうか。伝え方が悪いんでしょうか。
特養人間関係職員
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 うーん。やはり教育ですかね。プリセプターみたいに一緒に指導してくれる先輩はいなくとも、他の上司を頼って声をかけてもらったり、皆で支えていけるようになればいいですね。 本人自身の向上心やそもそも理解力がどのくらい(キャパ)あるのか考えながら伝えないと伝わらないかもしれません。
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初めまして、特養働いてます。現在6年目です。 よろしくお願いします(^-^)
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
リュカ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
初めまして！こちらこそよろしくおねがいします！ 三ヶ所目でもうすぐ十年目になります笑
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