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特養で仕事をしています。リーダー職につき3年目になりました。よろしくお願いします!
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
介護を長くやっていますがレクリエーションを行うのがとても苦手です。 私がレクリエーションをやる時は基本その場にいる方と軽く体操をしてみんなとお話をしています。 耳の遠い方でも話せるように私が間に入ってと言う形です。 あとは体操とかの動画を流して皆さんでやっています。 特養なのでなかなか時間を取ってと言うのができないのですが…。 皆さんはどんなレクをやっていますか?
レクリエーション特養
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ひまわり
介護老人保健施設, 実務者研修
レクリエーションの選択肢は多岐にわたりますが、特養などの施設で行う場合、以下のようなアクティビティが人気です:手芸やアートクラフト:絵画、折り紙、手編みなどを通じて創造性を楽しむことができます。音楽療法:音楽を聴いたり、楽器を演奏したりして、リラックスしたりコミュニケーションを図ることができます。読書クラブ:簡単な読み物や詩を読み合ったり、読書の楽しみを共有したりします。記憶ゲームやクイズ:参加者が過去の出来事や興味深いトピックについて話し合ったり、クイズに挑戦したりします。リラックステクニック:瞑想や深呼吸、ストレッチなどのテクニックを通じてリラックスし、ストレスを軽減します。
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認知症の男性の独歩の方です。夕方になると決まっていつ帰れる?俺は帰るんだよ!と不穏になります。 明日帰る日だから泊まっていきましょあと声をかけ落ち着く時もあればおさまらないときもあります。 皆さんは帰宅頑張が強い方への対応どうしてますか?
認知症特養
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
らく
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
私もそれが聞きたい。 以前いた施設の方は もう夜になるから明日にしましょう。雨が降ってるから明日にしましょう。明日電話してみましょう。などで大丈夫だったんですが 今対応している方は 帰ります!なんで閉じ込めるの!警察に電話して!などと 扉をガタガタと開けようとされ 不穏がすごい。そして帰りますのガッツがすごい。話を傾聴し落ち着かれても すぐまたそれが始まってエンドレス。ショートスリーパーの方なので夜間もずっとこの状態。 一筋縄ではいかないですよね。 全く回答になってなくてすみません。
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夜間帯の急変って大変ですよね。 私は起床のため声をかけに行ったら心停止してる利用者さんがいました。急いで心マしてAEDして救急搬送しましたが亡くなってしまいました。かなりトラウマになりました。 皆さんはどのような経験がありますか?
心停止救急搬送
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
17歳の時に早出で勤務していた時に 独歩でしっかりした方が急に倒れ心肺停止になった時ありました。 急いでベットから引きずり下ろして心臓マッサージし、救急車にも同乗しましたが助かりませんでした。 ほんとに怖くてお医者さんなどの処置してる姿を見ながらブルブル泣いてしまってました。 その時に看護婦さんが「頑張ったね」と言って下さり心が救われました。 介護士やめようかな……と思いましたが 急変時対応してきたので、身につきました! 今も続けてて後悔無いです!
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皆さんは1人夜勤と2人夜勤どちらがいいですか? 私は1人夜勤しかやったことないのですが、しっかり休憩が取れないデメリットもありますが、2人夜勤だと仲良い人ならいいけど違った場合も気も違うしと思うと1人夜勤の方がいいなと思ってしまいます。
1人夜勤
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はる
介護福祉士, 障害者支援施設
どちらも経験者ですが、個人的には1人夜勤の方が好きかなぁと思います。 1人だと休憩もできないし大変ですが、自分のペースで出来るので... 今は2人夜勤ですが、苦手な人と組んだ時や業務の流れにこだわりがある方だとストレスが溜まります😓
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グリーフケアの資格って介護職が持ってるといいんですかね? 施設長に勧められていて来年あたりに受けようか悩んでるのですが。
施設長職種資格
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
なんの資格ですか? まぁ資格は持っててもいいとは思いますが施設がお金出してくれるならいいと思いますが、自腹でその資格取っても会社は「ふーん」で終わるような気がします。 なんだか応援するようなコメントではなくて申し訳ないです。
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リーダーをやっているのですが、自分より歳上で働いてる年数も長い方に対し注意をする際どのように注意していますか?
人間関係ストレス
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
まずは、個人理解すること。 日々コミュニケーション取ること。 相手を理解すれば、伝え方や指導方法がみえてきますよ。
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クリアな方に対して皆さんが注意していることってなんですか? 私は初めから馴れ馴れしすぎずまずは施設に慣れてもらうように努め徐々に距離を縮めていきます。 話し方や言葉遣いも始めは気をつけつつその方の雰囲気や性格を掴んでいくことから始めています。
特養ケア施設
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
同じような対応になります。 クリアな人は、頑固やプライドが高い人が多いので、その辺は特に気を付けて、付かず離れずの対応をするように心掛けています。
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特養で働きたいと思っていますが、特養での仕事はどんなことを主にしていますか?また、求められる人材はどんな人材ですか?私は40代で、介護の経験は10年ほどありますが、職場を転々と変えてしまっています。このような人材でも採用されることはありますか?ご意見をくださればありがたいです。よろしくお願いいたします。
転職特養
バード
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ユニット型か従来型で全く違います。ユニット型ですか〜?
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思い起こせば2年前、介護福祉士取得を視野に入れて頑張りますと今の施設の面接時に約束していました。 面接してくださったのは、姉妹施設の事務長様。 まさか試験直前に当施設に兼務で来られるなんて… まさか合格できた報告をその事務長様にできるなんて…。 覚えてなんていらっしゃらないと思ってましたが、「面接の時のお約束、果たすことが出来て嬉しく思います。」と伝えるとすごく喜んでいただけました。 ずっといて欲しかったのに… 4月から新しい事務長さんが参ります。 半年前に職員大量退職あり、私も辞めようと転職活動しました。が、転職できず…そんな折、まさかの元凶トップが移動に!(やったー) 少ない人数しかも助っ人職員や募集で来てくれた新しい職員(まだ人数には足りない)と、姉妹施設の事務長が兼任…風が変わった! バタバタの再生中の試験。会場の雰囲気に揉まれながら、午前中は問題用紙も回収されると思っていなかったのと時間がギリギリで…自己採点用に書込みしなかったから、昼休憩中に必死で思い出しながらチェックし自己採点では本当にこの点数?と、自分に自信無く… 新しい職員も増えてはいるが助っ人職員は元のフロアへ戻るで相変わらず職員不足のあたふた中に迎えた合格発表。そりゃ嬉しかったです。 なんども見直しました。 師長に報告したら『えー!!まずはおめでとう。良かった。だけどあの最中いつ勉強してたの?』と… 4月には、もうひとり職員も増えますが、事務長代理が来るの知らせもあり、私の事務長様は姉妹施設に戻ります。
介護福祉士試験同僚新人
しらすとまと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おめでとうございます! 私も介護福祉士取る時試験の1ヶ月前に父が急死してバタバタしていて勉強もままならない状態での試験でした。自己採点をして今回終わったわなんて思ってたらギリギリではありますが合格しててとても嬉しかったことを思い出しました! 仕事をしながらの勉強ってとっても大変ですよね。お疲れ様でした!
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新人を大事にするのはわかるけど、長く働いてる職員をもっと大事にするべき!
新人職員
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
とっっってもわかります!! 扱いが違うとやる気がなくなりますよね。
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急性期病院のOT5年目です。 認知症の方などで車椅子移乗や歩行をする際に介助を嫌がる方がいらっしゃいます。もちろん介助無しだと転倒リスクが高いため、軽く触れる程度でやっています。自分の身体の現状理解をしてもらうため、あえて見守ってふらつきがあるのだと自覚してもらうこともあります。 皆さんはどのような対応をしていますか?
トイレ介助リハビリケア
とら
PT・OT・リハ, 病院
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
拒否がある方いますよね。。 毎回は通用しないですが「いつも頑張ってるんだからたまには手伝いますよ〜」とか言いながらさりげなくやっています。毎回は難しいんですけど3回に1回くらいなら使えました。
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この業界は気持ちの切り替えがとても大事かなと思うのですが、利用者さんにめちゃくちゃ腹が立った時にどう気持ちを抑えてますか☺️👙??
ストレス
介護戦士
介護福祉士, 介護老人保健施設
かめ
従来型特養, 無資格
私もよくイライラします。 めちゃくちゃ腹立つご利用者様います…^^;。 そういう時は癒される笑顔のご利用者様のところに行き、お声かけするとニコッと笑ってくれるので、その笑顔を見て癒されてから気持ちを切り替えることにしています。
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介護士っ基本、性格キツくて自己顕示欲が強いからそれだけで仕事やりづらいです。
モチベーション介護福祉士人間関係
介護福祉士Shin.
介護福祉士, 障害福祉関連
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
わかる気がしますー!性格キツい人多いですよね。 変な話そのくらいのメンタルがないと続けていけないのかもですが。。
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またコロナのクラスターがでました😭 体力的より精神的に疲れます。 面会等の管理体勢がゆるいので同じことの繰り返し…。嫌になっちゃいます。皆さんはモチベーションをどう保っていますか?
コロナストレス
なぎ
介護福祉士, グループホーム
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
モチベーション下がりますよね。 私の施設もコロナのクラスターが出てしまい私以外全ての夜勤ができる職員が陽性になってしまいかなりモチベーション下がりました。 でも、絶対に自分がかかっちゃいけないっていうのがモチベーションになってたかもです。
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質問です 特養では家族さんとの対応はしますか? すごく不安です。 接客業してましたが人との接待は好きです。 特に初対面の方なら。
家族特養
しょうや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 私の施設は面会に来られた際に話します。ただ、コロナが流行ってからはあまり話す機会は無くなりましたが、看取りの方の対応時には会って頂くので少しお話をします。 もしお話しする機会があればその方がどのように過ごされているかをお話しすればいいと思いますよ!
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祖父の介護で仕事休みがちになり落ち着いていくと1人めちゃくちゃ態度に出してくる女がいてほんとに合いません。 陰でむかつくとか、直接休みすぎとか言われてメンタル来てます。。 私も罪悪感あるし申し訳ないと思うけどそんなこと言われたくない助けてください
メンタル休み人間関係
ともみん
介護福祉士, 介護老人保健施設
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
それは大変ですね。お祖父さんの介護でお疲れのところ職場でもそう言うことを言われるのはしんどいですよね。。あまりにも態度がひどいのであればありきたりではありますが上司に相談してみてはどうでしょうか。じゃないとともみんさんの精神がもたなくなってしまいますよ。
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お風呂を怖がって入らない方に対してどんな対応で入ってもらってますか? しっかりしていて自立されている方なのですがお湯が怖いと言って最後の入浴からもう1ヶ月過ぎてしまいました…… 以前はそこまで拒否することは無かったのですがどんどん間が空いてとうとう月2で入っていたのが月1になってしまいました……数名で説得して今日は足浴だけ成功したのですが拒否が強く、足以外は洗えなかったです😰 皆さんどんな声掛けや対応されているのでしょうか??
声掛け入浴介助
介護戦士
介護福祉士, 介護老人保健施設
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 入浴拒否の方って難しいですよね、ましてやしっかりしていて自立されてる方だと特に。。 足浴はお風呂場で行っていますか?もし可能でしたら始めは足浴を中心に行い次はお風呂場で清拭と進めていきまずはお風呂場に慣れてもらいある程度慣れてきたところで顔や頭は洗わず体だけシャワーと徐々に進めていくのがいいのかなと。恐らく顔にお湯がかかるのが怖いと感じるのかなと。時間はかかりますが無理強いしてしまうと一切できなくなってしまいますもんね。。 同じ介護職として悩む気持ちわかります!少しでも参考にして頂ければと思います、よろしくお願いします。
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特養で勤務しています。 現在勤務委員として、介護職員の勤務表作成や勤務調整を担当しています。3人で交代でやっています。 勤務表作成って大変じゃないですか?
特養職員
モックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
琉球の風
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
勤務委員?委員会で勤務作成ですか‥。基本、介護主任での作成と思ってました 人足りないと勤務作成は地獄ですよね。 それに加え希望休みも出てくるし。
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