介護と関係ないのですが、、、原付バイクを処分したいのですが、どういった...

介護は好きで面白いんだけど 介護施設の介護現場はしんどいよな。 最近夜勤がもうほんとにやりたくない。 普通に夜寝たい。 でも夜勤やらないと常勤にはなれないし、給料も下がる。 かといってデイは嫌だわ。給料安いし。 毎日風呂とレクあってめんどくさそう。笑 最近仕事のモチベがほんとにない。 無難に事故なく淡々と仕事こなせればいいやって感じになってきてしまったな。 実際働いてみないと施設がどんなもんか分からないのがなかなかにやばいよな。あれ？なんかこの施設変かも？ってちょこちょこ思う。 この施設にどっぷり浸かってる職員は違和感はなく、俺と同じように転職してきた職員は違和感を感じるってやつね。 誰も違和感はなく、これが普通だよ？みたいな。 視野狭いなぁと思ったり、なんか意見してもめんどくさくなるから黙っとこってなったり。 っていう独り言

ユニット型特養モチベーション愚痴

一昨日にある職員が胃腸炎になり、一昨日と昨日休みだったので昨日勤務変更しました。勤務変更については急すぎるものや膨大な量でなければ、やることは構わないです。ただ今の施設がショート夜勤であり該当職員は今日夜勤で明日明けで帰った夜にまた夜勤。病み上がりでそれじゃキツいだろうと思って該当職員から電話きたら変わるとリーダーに言ってあったんですが…。その人の体調とか大丈夫だろうか…⁇

勤務変更ユニットリーダー夜勤明け

これから団塊の世代が本格的に介護サービスを利用するようになるにあたって、いま一度介護サービスの提供のあり方を見直したほうがいいと思っています。 私の親がちょうど団塊の世代なので、よくわかるのですが、とにかく要求が多いことがあげられます。 なんでも声を上げればそれなりに要求が通ってきた社会的背景があるので、施設サービスに対しても細かく要求してくるでしょう。「これは、おかしい！」「もっとこうすべきだ！」など。 インテリの認知症ほど始末に負えないものはありません。自分が間違ったことを言うはずがないという強固な信念がありますから、本当のことを説明して納得してもらうことはまず無理でしょう。 これまでの介護サービスをベーシックプランだとすれば、これからはどんどんオプションプランとしての追加サービス費用を請求すればいいと思うのです。 そうしなければ、介護事業所も介護職員もやっていけません。備品代の値上がりやクレームの対応を全部現場職員のボーナスカットや奉仕の精神でなんとかする時代は終わりにしましょう。

ケア施設

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞めて」「アンタは要らない」等等言われ続けてる。「今、皆んなと、どうしたら辞めさせられるか考えてる所だから」が数日前。 みんな…みんなねぇ？…誰よ？？笑 ここで同僚に対して、猜疑心出たら自分が苦しくなるので、冷静に。 別に古参が居なかったら、他の人と話するし、一緒にお菓子も食べるし…。自分が知ってる事が全てだと思わないで欲しいわ、ほんと。 良い事思いついた！私が辞めない理由…。 「…未だ怒られたり、注意されているので、他の所ではもっと、使い物にならないでしょう。怒られなくなったら転職します☺️」って言おう。良くない？！

フルタイム管理職理不尽

入浴介助で着ていたTシャツがワールドカップバレーのジャニーズWESTとコラボしたTシャツ。 暑いししんどいから、せめて好きなTシャツを着て介助しようと選んだTシャツ。 別のフロアの利用者さん達で私はリフト浴の介助をしていると「可愛いTシャツね☺️」と言われ「そうでしょ？去年のバレーボールの世界大会で好きなアイドル達が応援してて、グッズとして売ってたからかったんです✨」と言うと「ジャニーズ…(きっとWESTの読み方分からなかった)あなたジャニーズが好きなのね😊」と。 大好きと伝えると「私もよ、あなた嵐は好き？」と聞かれ、1番好きと伝えると利用者さんが嵐のメンバー3人の名前を言っていき「後2人…。どないしよ、あと2人名前がでてけぇへんわ😩」と言うと近くの利用者さんが「櫻井くんと二宮くんや」と😂😂 そこから、リフト浴で介助を行っていた利用者さんが「SMAPは今はどんな事してるの？」とあり、事務所にはキムタクしか居ないこと、SMAPは解散してしまった事等伝えると残念そうにしてましたが「けど、皆元気なんやろ？なら言いやん😊」と(笑) そこから利用者さんは「キムタクは工藤静香と結婚したんやったけ？子どもは？」と。 最初の嵐で私のジャニオタスイッチを破壊してきたので、入浴介助でなければマシンガントークに成程(笑)近くにいた職員がその利用者さんに「この子にその話したら永遠に話すからあかんよ(笑)」と言われるほど(笑) 年齢や認知症の事を考えても、嵐のメンバー3人とキムタクが誰と結婚したのか覚えていた事に驚きながらも嬉しかったな～😂

ST子供入浴介助

私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

人手不足退職転職

介護のお仕事って、利用者さん一人ひとり性格も違うし、接し方も難しいですよね。なかなか心を開いてくれない方もいると思うんですけど、そういう時ってどうやって距離を縮めていますか？普段から意識していることがあれば知りたいです！

訪問介護認知症特養

特養で介護スタッフをしています。 移乗介助をするときに、どうしても腕や腰に力を入れてしまうことがあります。 先輩から「利用者様の残存能力を活かして介助することが大切だよ」と教えてもらったのですが、どこまで介助して、どこから本人にしてもらうのか判断するのが難しいです。 皆さんは移乗介助をするとき、どのようなところを見て介助量を判断していますか？ 利用者様にも無理をさせず、介助する側の身体的負担も減らせるコツがあれば教えていただきたいです。

能力先輩特養

介助をしていると、こちらが手を出したほうが早い場面でも、あえて利用者さんが自分で動くのを待つことが大切だと感じることがあります。仕事をしていると時間を気にしてしまい、ついこちらが先回りしてしまうこともあります。皆さんは、利用者さんの「自分でできること」を尊重するために、普段の介助でどんなことを意識していますか？