「ホウレンソウ」に関するお悩み相談が現在8件。たくさんの介護士たちと「ホウレンソウ」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
これも社会人経験の差なのかな…と思いつつ、もう少し何とかならなかったのか、と思った事。 私「〇〇さん退院してきたけど院内着のままだから着替えないといけない。代わりにお願いできますか」 お願いされた職員🙆♂️「わかりました！」 ↓ 別の職員「🙆♂️さん、今何してるところ？」 🙆♂️「あっ！退院してきた〇〇さん、ちょっと着替えたいな〜と思って！」 別の職員「え、何で今…？？」 そりゃそれしか言わなかったらそう思うに決まってるわ！笑 ホウレンソウにも少しの工夫が必要よね〜と思った、今日の笑い話でした。
ホウレンソウ着替え職員
クマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
よしふみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 報連相すれば良いってもんじゃないですよね💦
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2年してても夜勤は不安でいっぱいですが、ホウレンソウを忘れずに朝まで乗り切ります、、何事もありませんように😭
ホウレンソウユニット型特養夜勤
石
介護福祉士, ユニット型特養
日光
ケアマネジャー, 病院
止まない雨はないというように、大変なことも時間が経てば過ぎていきます。 頑張り過ぎずに程々に頑張って下さい。
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なんでホウレンソウができない。 お願いだからそれだけはちゃんとして欲しい。 まだ介護歴2年目のうちがなんで介護歴何年も経つ人に指導しないといけないの？ その人のせいで事故報告、ヒアリ書く羽目になるし… 報告なくて危険なことになりそうになるし… ほんと言ったらいけないかもだけどほんと迷惑…
ホウレンソウ事故報告指導
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すいません。 私もホウレンソウしません。 多分、利用者のことは考えていないビジネス介護人です。 本人に影響がなければいいとしか考えていない人です。
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リーダーの指導中でも、きちんと最終確認する。出来てなかったら指摘を行う。のが本当の教育でもあり指導者なのかなあって思います‥ ナースから報告受けたらなら、報告されたリーダー職員がフロア伝達してくれよー(´・ω・｀) 昨日の日勤の昼からヘルペス疑いの利用者さんのエプロン使いまわしの水洗いの消毒対応＋おしぼり禁の対応がまるっきり、伝達されてなく夜勤明けで早番職員に申し送りしたら、「そんな話聞いてない。昨日のいつから?昼ならリーダーから伝達もなければ、まず消毒液もないんだけど、、普通に洗濯出されてたよ。夜は物品なかったでしょ‥?」と言われる‥ 前日にその報告をしたナース出勤次第再度‥確認する‥伝達すると昨日リーダーが言っていたが、、伝達されてなくナースへ誤るとナースはかなりショックを受け「はぁ‥そうなのね‥‥出してしまったらな良いです‥」とのこと‥ ホウレンソウかできてなくて【報告・連絡・相談】が出来なくてびっくりだわ‥新人だからとか「できませんでした。忘れてました」とかではなく、指導者が確認するのが普通なのでは、、、指導者がしっかりと指導してくれよ💢💢
ホウレンソウクレーマー申し送り
介護
介護福祉士, 従来型特養
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です(×100)。 いやん、読んでて痒くなりました。 自分が理解したらテレパシーかなんかで全員伝わってるって思ってる人多いですね。 なので、指導してる内容を連絡帳に書いて私が休みの間に該当することがあれば教えてあげてください。つって口頭でもお願いしてたのに結構な確率で忘れられて泣いた。
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フロアを離れるならホウレンソウだろう(報告連絡相談)もなしにフロア離れ記録打ち込みしに行く。 人の失敗などをせめてくる職員「何とかさんにゼリー提供とかありえないんだけど、飲むの?」とか人の失敗を聞こえるように言う職員 自分の失敗は「○○さんおやつからずっと起きて寝かせてないの。寝かしてくれる?ごめん」とかどの口が言うんだよ💢寝かしておけよ💢 此方、入浴介助中職員上がるタイミングに「短期の利用者入れられますか」と確認する職員‥その間、フロアにいたなら、利用者さん臥床してから帰宅しろよ💢職員B「今日オムツ交換する職員いないけど」と尋ねてくる職員‥ 自分、お風呂介助行く前に職員Ａにオムツ交換お願いとか頼んでも良いのでは?と言うと納得するが、結局他人任せで職員Ａさんオムツ交換しに来ないと職員Ｄ、職員Bが言っていると夜勤明け職員から報告。それはそちらで考えろよ。ってイライラとする
ホウレンソウおやつオムツ交換
介護
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
( ˘ω˘ )あ、介護さんが また、怒ってるぞ 💢過ぎてて、最後10行、わかんねー笑
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今日の夜勤明けで一番‥腹立つ事。会議に明けで参加しなきゃ行けない主任。食事の記録変わりに打っておいてと、今日の日直から伝達的に言われ‥一瞬イラって来る。伝達じゃなくて、直接言いに来いよ。同じフロアにいたよね?何で伝達何だよ!?てか、フロア人いるのにお前、今日日勤の日直くならお前が打てよ。こっちはこのあと担当業務の会議があるのに。フロアで暇してるなら打ち込めるよ💢影でヒソヒソ話してても‥こっちは、聞こえるわ💢地獄耳なので💢真面目にホウレンソウ(報告・連絡・相談)ないよね💢後じゃなくて、伝達受けたなら、直接すぐ報告しに来いよ💢
ホウレンソウ上司愚痴
介護
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ヒソヒソ話すなら会議開いて話せ💢 主任も直接言ってこいよ💢 この気持ちすごくわかります！！
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大事な申し送りや、報告してるときにコールが鳴ったり 他職種からの話があって割って入ったり、なんとかしてほしい ゆっくりホウレンソウできる場を設けて欲しい
ホウレンソウ申し送りコール
ひよこ
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
確かに、ホウレンソウは必要ですもんね。正直、「今しなきゃ行けないことかい？」というのがあると思います。
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勤務変更‥残業依頼は普通、主任・副主任が連絡してくると思うんですが‥‥今の階に異動してビックリしました。役職が、いないときは仕方ないと思います。ですが‥役職2人もいるなら「明日、急遽残業できますか？お願いしたいのですが？」と連絡するのが普通役職だと思います。それをなぜ一般職員から残業連絡が来るのかが不思議で仕方ないです。 一人早番‥もう一人(夜勤入り)どっちか業務前か業務後、連絡できるだろうが‼本当に【ホウレンソウ(報告、連絡、相談)】足りなすぎだろう(# ﾟДﾟ)
ホウレンソウ勤務変更異動
介護
介護福祉士, 従来型特養
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
超勤の指示は、上長が、します。現場の状況で超勤になったら、事後報告になります。それで残業扱いにするのか、シフト調整にするのかは、上長の判断ですよね。
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他の職員の介助を見ていて、「このやり方で大丈夫かな」と気になることがあると思います。 安全面に関わることなら伝える必要がありますが、経験年数や立場によっては言いづらいこともあります。 他の職員の介助方法が気になったとき、皆さんはどのように伝えていますか？
ケア介護福祉士人間関係
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
対応で気になることがあった際、伝えるのってほんと神経使いますよね。 特に経験年数が自分と同じもしくは長い方。気づいてもらえるように、他の方の話、というような形で伝えて気づいてもらったり、上司から伝えてもらうようにしています。自分で言わないといけないときは、言いづらく、相手にムスッとされることもありますが、できるだけ嫌な気持ちにさせないように配慮して伝えるようにしています。
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軟膏塗布についてですが、入浴がある方は入浴後に塗布しています。入浴がないときは、どのタイミングで塗布していますか？私の施設では基本的には午前中の排泄介助時です。以前働いていた施設では入浴の時以外塗布しないという施設もありました。
入浴介助ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
うちも入浴のない日は午前中に行っています。朝食後の休息で臥床している事が多いので対応しやすいです。 腕や膝下等服を脱がなくても塗布できる場所であれば午前の水分摂取に離床した後にユニットで対応する事もありますよ。
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介護士として特養で7年間働いています。 看取りについてですが、看護師に聞くと、他の特養では入所時に看取りをとると言いますが、そういうものなのでしょうか？ 自分が働いている施設では、よほどのことがなければ入所時に看取りをとっていません。
看取り特養
t
介護福祉士, ユニット型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設は、入所時に皆さんに看取りのことをお伝えし、快諾された方は入所時に書類にサインしていただいています。 ただ、実際その時を迎えた時にご家族の考えが変わったりする場合もあるため、今一度内容説明をし、納得のうえでDr.に説明してもらう方向に持っていきます。 その後、正式に看取り対応になっています。
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他（コメントで教えてください）