「緊急マニュアル」に関するお悩み相談が現在1件。たくさんの介護士たちと「緊急マニュアル」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
皆さんの施設では、夜勤時の緊急マニュアルは作成されてますか？私のところでは、口頭で伝えられるのみで、資料みたいなものはなく…正直少し不安です。それぞれのやり方に任させれている雰囲気もあります。やはりマニュアルあった方がいいですよね。作成を上司にお願いすべきか迷っています。
緊急マニュアル夜勤
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 看取り契約をされている利用者さんがいらっしゃるなら、連絡方法についての流れを示したマニュアルは必要かなと思います。 緊急時は何かとバタバタします。 利用者さんのカルテ整理をきちんとしておくことが大事ですね。 利用者情報→緊急連絡先情報→救急搬送先情報→薬剤情報…これらがすぐに見れるようにしておくといいです。 あとは、あなた自らが緊急時対応についての勉強をする。 マニュアルは必要最小限の事（施設の人全員が行わないといけないルール）だけでいいです。
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有料老人ホームで働いています。 現在はタイミー等のスポットワークも増えている様ですが、皆様の施設でも導入されていますか？
有料老人ホーム
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
小鳥
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
今年の３月まで勤めていたユニット型特養ではタイテクをよく利用していました。介護福祉士の資格有りを条件にしていたのですが、お願いする業務は見守り中心でした。楽だということでかカイテクに登録している人には人気だったようです。
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利用者さんで徘徊をする人が います。他にも転ぶ人がいて私1人では見きれない時があります。応援できる人がいません。上司も厳しい人で意見を聞いてくれないのですが、どうしたらよいですか？
徘徊
あお
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
もやし
転倒したらしたで、しっかり対応して報告書をあげるだけです。 人員不足は施設の責任なので心苦しいかもしれませんが、無理なものは無理なので気負わずに淡々と業務をこなすだけで大丈夫です。 それでも転倒を叱責してくるようであれば、ある程度見切りをつける覚悟をした方がいいと思います。
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皆様の施設では平均何年程度お住まいでしょうか？ 私は有料老人ホームで長生きの方も多いですが入居して一年未満で亡くなられる方も多くいらっしゃいます。持病があれば急変も当然ありますがどうでしょうか？ 平均介護度2程度、平均年齢87歳程度です。
有料老人ホーム
kf50
介護福祉士, 有料老人ホーム
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
私は特養勤務ですが、平均入居期間はあまり気にしたことないですね。 何年も寝たきりの方もいますし、一番しっかりしていた方が少し体調崩したのをきっかけにあっという間に亡くなられる方もいますし…。 こればっかりは、わからないですよね。
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・高齢者の方を支援できること・人生最後に立ち会えること・休みが取りやすいこと・転職しやすいこと・どの地域でも仕事があること・その他（コメントで教えてください）