来月から別の場所へ異動する事になったのですが、1日だけどうしても休みたい所があるのです。ですが、まだ公式に発表もされず希望休も聞かれずって感じです。初めての月から休みたいと思うのはわがままでしょうか😫😫
希望休異動休み
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
理由によると思いますよ。家族関係なら仕方ないことですし、分かってもらえるのでは？ただ、異動先が休みにくい部署なら厳しいかもしれませんね。
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パート勤務の方、希望休何日取れますか？ 日数決まってますか？ それともたくさん取れますか？
希望休パート
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
月曜日と木曜日以外は休みです💕
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予定？ 予定なんかないけど希望休みいれて 家でゴロゴロのんびりするの
希望休休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
希望休たくさん取れますか？
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転職先の書類を渡しに 行った日 来月の希望休を聞かれ 18日を指定し そのあと同棲が決まり 引越しのため、 来月2日間+18日を休みたいと 伝えたところ 希望休は基本的に2日だからね 今回は休み希望聞いただけで そういう話 してなかったから3日にするけどって 言われて ごめんなさいって感じで 入社日20日ですよねっていわれて はいって答えたら向こうから よろしくお願いしますって いわれたからこちらこそ。 って答えたんです じゃあ失礼しますって言って切ったのだけど
希望休休み
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
Ｈ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
派遣社員なんで、固定休出来るですけど、前派遣先、契約書と違う事有り連絡してもらい、派遣先は認識不足でしたので変更して本人に話ますと派遣会社に謝ったらしいのですけど、こっちには、勤務してください!理由も伝えたのに?まぁ派遣先他の派遣社員にも契約書と違う勤務だったので、派遣会社、何度も連絡していたみたいで、派遣先変えませんか?て来ましたよ😆 今の派遣先、休み希望、何日は決まって無し、カレンダーに休み希望直接名前書けば良いので、何人希望だしているのかも解ります。主任、希望聞き過ぎじゃ無いの?勤務組みにくいのでわ? と思ってしまいます! 良いところだと良いですねぇ! 頑張って下さい!
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働き方改革改革によって残業代が減ったりカットされたり。 給料減った分はやっぱり副業するしかないですよね。 固定の曜日で必ず休み取れれば副業もできるんですけど、希望休は月2日間のみ。 さらに翌月のシフトが出るのが前日、前々日のこともあってぎりぎりまで予定が決まらず。 また欠勤者のため急なシフト変更も多数あり。 こんな状態じゃ副業できないですよね？ 他のみなさんどうですか？
希望休欠勤副業
風来坊
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
今の状況では、無理して副業はやめたほうがいいです。あなたがいくら副業と思っていても相手は本業と同じ扱いをします。今のままでは相手先も大迷惑します。金銭面ではきついでしょうが、信用は働く上でもっと大事です。今では、隙間時間を利用しての仕事を紹介するアプリもある様なので探してみてはいかがですか。
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明日..休出だったけど..人もいるようだし、 午後出勤でいいかな..もう疲れちゃった..。 ここまで頑張る事に意味あるのかな.. 上のケアまで拾って..前倒しで終わらせて。 でも、サ責業務全然おりて来ないし.. 名ばかりのサ責だし..そんな自分が惨めで 嫌になっちゃう😔 同じ正社員なのに..自分の趣味で希望休 以外にも勤務融通して貰ってるせいで、 こっちが夜勤曜日固定されるし..。 遅番は入らないわ..ちょっとズルイ.. もう私も色々限界..(´._.｀) 早く辞めたいな..。
希望休趣味遅番
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
午後出勤もせんでいいっちゃない？休みー！出らんでよかよ！そげなところ！
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私は老健で介護のフロアーリーダーをやっているのですが、会議の日にどうしても休まなければいけない理由で希望休を入れさせてもらいました。その会議の翌日に師長から会議の日は休まないようにと注意を受けました。今まで休んだことなどありません。今回も看護主任に許可をもらって休みました。他のフロアーリーダーは会議の時でもよくやすまれています。注意をした師長ですら会議の日に休みを取られたこともあります。なのにどうして私だけ注意を受けるのでしょうか？納得がいかずモヤモヤとイライラが募っています。
希望休会議イライラ
楽園
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
そういう時って本当に理不尽さを感じちゃいますよね、、、。 普段の私の行動をちゃんと知ってからそういう事言ってきてくださいって 僕だったら思います。 目先の事だけで注意してくる上司って上に立つべき人間じゃないって 思っちゃいますよね。
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病院の日があるのに、すっかり忘れて希望休を出さず勤務が入ってしまった。けど、なるべく休みの日に行きたい。 交代したいけど、見事に誰とも上手く勤務が合わず。 私が代わりに出勤する日は大丈夫なんですけど、私が交代してほしい日に限ってその人も出勤日。(となると交代した人は1日多く休む事になる) あー、、勤務表を作った統括マネに相談しなければ。 それとも病院の日を変えてもらうか。。そっちの方が手っ取り早いけど、時間が空いてるといいなぁ、、
希望休休み
ちゃこ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
介護の仕事ってシフト制だから、こういう所が大変ですよね。 自分は今、専門学校に通っているので休みの希望を毎月出してます。 主任クラスはわかってくれますが、中々理解してくれない人もいるもので、、、 専門学校は面接の時に言って入社したから、文句言われる筋合いはないのになー（笑） 病院の日が上手く変えれればいいですね。
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介護福祉士に二度目で受かった者です。 一度目は病院勤めで、夜勤明けで翌日に試験だったと言うこともありなかなか勉強に手がつかず。 二度目はなんとか希望休を二日間とれる施設だったということもあり、前日は死に物狂いで勉強しました。 やはり、一発で合格出来ればそれは良いと思いますが、一発で受かって利用者様や一緒に働いているスタッフに対して上から目線のような介護士にはならないように常に素直さと謙虚さを忘れずに仕事をしたいと思っています。 あとは、介護で働いている利用者様やスタッフに対しての気配り、心配り、目配りは大切にしていきたいと思っています。
希望休勉強介護福祉士
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちわ！ すごく素晴らしい取り組みだと思います！ 自分も見習いたいとおもいます！
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月曜日から土曜日まで夜勤も入れて フルで仕事っておかしくないか？ 希望休み入れないと月に休み4日しかないんやけど。 日曜日休みが条件で入社したのに 日曜日出てとか言われるし忘れっぽいのかな？ なんなのかな？ボーナスも1年に1回やし 10万ぐらいしかないし。
希望休ボーナス
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
ごり
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
転職しましょう。 介護業界の有効求人倍率は7〜8もあるこで、変な所で働くのは勿体ないです。
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希望休を聞いて締め切った後にも休み希望を言ってくる職員がいます。 どうしてますか？
希望休
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
勤務表はゆずみさんが作っているのですか？ それは出来ないと正直に言うことが大事だと思われます。 僕の施設では全く現場が知らない社長と事務員が作っています。
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希望休が何個までって決められてる施設と 希望休が数が決められてる施設どちらが働きやすいですか？ ちなみにうちの施設は何個希望休とって大丈夫です 初投稿です
希望休
フーミン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 初任者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは月２日は希望が出せます。 以前は勤務交代で対応していましたが、交代ばかりかける職員がいたのでこうなりました。 ただ曖昧な感じの用事のときは確定出るまで不安なので困ります。
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住宅型有料老人ホーム勤務です。 入居者さんの消耗品(衣類洗剤や掃除道具など)はどうされてますか？ ・毎回、チェックしてご家族に依頼 ・施設から提供して施設費用と合わせて請求 施設から提供の場合、洗剤の費用はどう言った感じで請求されてますか？ 現状はご家族に依頼してますがチェック業務、依頼連絡、届いた際のチェックと負担があるので業務改善で一括して施設から提供に変更を考えています。
家族有料老人ホーム
お悠さんのトト
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
同じく住宅型です。 ウチは以前までは利用者負担+施設負担(施設赤字)でやっていましたが最近福祉用具の会社がパッド類をそこから購入する代わりにその他にかかる洗剤やおしり洗浄剤、洗濯洗剤等を提供してくれるという何だか不思議なシステムに変更になりました。 生活保護が多いので出来る技だと思いますが💧
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入職して1ヶ月半で退職者が４人。 １人を除き3名はほぼ同期入職した職員。 辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。 自分も先に相談させて頂きましたが。 ２カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。 紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。
仕事紹介入社指導
ます
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
最初の雰囲気で先々が分かってしまう、なので最初が肝心と思います。 私も同じような事言われ、離職したり今の職場も言われてましたね。 長い先々を考えたら、前に言ったよね！やメモ取ってよね！は、あまり意味はないです。 上に立つのは難しいですが、少なくともこの人ならやっていける、と思える人が指導すべきですね。
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トイレは絶対に最後まで介助が必要な利用者様を 便座に座らせて放置するのはなに？？？？ いくら他の業務が忙しくても その場を離れて良い理由にはなりません。 それを何度も言ってるのに毎回放置。 そのくせに他の人には｢プロなんだからしっかり｣ とかどの口が言ってるの。。。
トイレ
お富
介護福祉士, 有料老人ホーム
・ﾋﾟﾋﾟﾋﾟと電子音がなる時計・ｼﾞﾘｼﾞﾘベル音が鳴る時計・スマホ・複数の種類の目覚まし時計を使用・目覚まし時計は使ってない・その他(コメントで教えてください)
・素晴らしい仕事をしていますね・大変な仕事をしていますね・私も介護をしたいです・介護を選ぶなんて変わっていますね・早く転職したほうがいいですよ・評価を聞いたことがありません・その他（コメントで教えてください）