「身なり」のお悩み相談（2ページ目）

就業規則にその旨の項目はないのですか？もしくはそれに準ずる文言化されたルールとか？ なければ注意しても強制力がないからその手の人種は言うことを聞くはずがないですよね。 就業規則などに載っているのであればそれを根拠に、管理職より懲戒処分を段階的に行う必用ありかと。 （現状口頭にて注意が済んでいるので次は始末書の提出かな？それでもダメなら減給…ダメなら更に次みたいな感じで） 注意しても聞いてもらえず虚しい思いをするとか、文句でわちゃわちゃするとかそんなことをする必用は何らありません。 会社のルールに則って淡々と処分を適用すれば良いだけの話で、会社もその他の職員に不必要な嫌な思いをさせることもないはずです。 会社が何らか具体的な対応してくれればその他職員も不満を飲み込みやすいですよね？ それで会社の言うことを聞かなければ当人が被害を被るわけなので、それ以上外野がわいわい言う筋合いもなくなるし、楽になれますよ。 懲戒処分じゃなくても他にもやりようはありますが、何らか強制力のある対応を行わないと会社がナメられてどんどんつけあがるので、会社側にはしっかりと対応してもらう必用がありますね。 ちょっとキツめな発言かもしれませんが、会社って本来そういう場所です。ここまできたら悪いのはその女の子だけじゃないと思います。

髪の色は事業所によるかなと思います。 私はヒゲをはやしたいです。だけど、利用者さん家族さん外部からの視線を考えると、はやせないです。なのであきらめてます。💦

毛先だけなら..お団子にしてしまえばバレないかと🤭✨

それはぽたぽた焼きさんの髪色で悩んでるということですか？😅 私も今転職活動終えましたが、今の時代、染めてない人の方が少ないような気もするし、特に気にせず面接にいきました。太陽の光りが当たると明るく見えますが、金髪や原色の髪色でなければ大丈夫だと思いますね💡 その人に似合っていて、それで今までも仕事してきているのなら大丈夫という基準？ではないでしょうか。 新卒などの子であれば、色に寄って、または今後さらに明るくしそうなら少しは注意するかもしれません(^_^;)

常識の範囲内なら良いと思いますよ^ ^

社会人として茶髪はまずいですし家族さんからも悪い印象を与えると思います。

仕事を忘れるのも仕事です。 どうか満喫してくださいね。

とても良いと思います☺️ 今は、爪に負担の少ない、 塗った後剥がすだけで済むタイプもありますし。。 私も、前施設でハンドマッサージをしたところ 大好評でした(^○^)

派手すぎる髪色は宜しくないみたいな就労規則に書いてあるのですが青・赤・金髪の方がいてます。 最初は「ヤンキーぽくて怖いな」と思ったのですが真面目に働かれてるので気にならなくなりました。 相手の方も外見で文句言わせないよう真面目に取り組んでいると言っていました。