明日は何しよう

お疲れ様です、私が勤務する老健だと…要らない紙を四つ切、八つ切りにしてもらいメモ用紙にしてもらい→仕事してくれて「有難うございます」って言ってますね。

こんにちは☺️ 施設で飼っている訳ではないのですが、施設長と職員の飼っているわんちゃんが良く施設に遊びに来ています！利用者様も喜んでくれています！

お疲れさまです 特養です 利用者の人数はほぼ同じくらいです うちの施設でも外出レクは難しいです 外出はなかなかできてないですが、施設内での共有スペースがありキッチンも設置されていたので月1回そこで喫茶店のようなことをしています 厨房の栄養士さんにも協力してもらい飲み物とおやつをだしています 現場の職員が喫茶のある場所まで利用者を案内するのが難しいときは見守りも兼ねて上司や相談員にも協力してもらっています 他のユニットの利用者同士の交流になったり家族の面会があった時は一緒にお茶を飲んでもらったりしています。

折角決まったのに残念でしたね。転職先はすぐにでも勤務して欲しい、即日勤務希望なのでしょうか！？ 通常は、有給消化してから新しい勤務先に勤務する流れになるかと思いますが、何とか調整して欲しかったですね。

ユニット内で利用者も感染し隔離対応、職員も感染し急遽休みはありますね。 急な欠員の時は最低限の業務を回すことが優先ですね。排泄と食事をメインに他は切り捨てるって感じですね。入浴は無理ですし、清潔を保つための清拭も週2が難しければ週1にするなど。 そういう事態になった時に何を優先するのかを施設で決めることが大切だと思います。普段の業務を回す為には最低限この人数いないとできないから、これは諦めてこっちに人を回そうとか。 インフルなど感染力の強いものに対して、職員も感染しないような対策は必須ですね。施設は利用者１人でも出れば拡大しますし、職員も移ります。N95マスクやガウンテクニックなど、普段から感染を意識した行動が必要ですね。仕事以外でもそうです。なるべく人混みを避ける、プライベートでもマスクを着用するなど。

私はしてませんが施設内で毎月40時間以上残業してる人がいます。仕事が遅い・残業代で稼ぐ気満々だからですね。それ今必要？ってことばかりする人で、残業になるので帰ってくださいと言っても帰りませんし、もちろん周りからも相当裏で言われていますが、金さえあれば良いって感じです。