おしごといくの(˙꒳​˙ 三 ˙꒳​˙)ヤダヤダ

もちもち

介護福祉士, ユニット型特養

おしごといくの(˙꒳​˙ 三 ˙꒳​˙)ヤダヤダ

    2021/08/28

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    「愚痴」のお悩み相談

    愚痴

    愚痴です。 オムツ介助(交換)が雑な職員がいるのですが、その人と遅出、夜勤のペアで自分が夜勤入りだと必ず数名の利用者さんが失禁して夜勤帯に全更衣しないといけなくかなりしんどいです。 最初は苦手なんだと思い、オムツの当て方やコツを教えていたのですが、最近になって苦手とかではなく性格上適当(雑)にしている事が判明しました。(全ての介助が雑です) 利用者さんからしても迷惑な話で寝ているところを全更衣となると可哀想です。 ちなみに日勤帯でもその人が対応したあとは失禁して一部更衣もしくは、全更衣する事が多いです。 人相手の仕事なのにきちんとしようと思わないのか…

    ケア愚痴

    KEEE

    介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

    92026/03/21

    たけのこ

    介護職・ヘルパー, ユニット型特養

    そういう人いますね。 失禁になって全更衣するのも不快でご利用者にとって負担になりますが、オムツやバッドがズレていることが何より不快だと思います。 相手の気持ちがわからない人なのでしょうね。 KENさんが丁寧に教えてもできないやらないのなら、その気がないのでしょう。 上の人に訴え対応してもらうのがいいと思います。ご利用者の為にも。

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    愚痴

    職場のデイサービス 大晦日に起こった人間関係トラブルが尾を引いて 新年早々の朝ミーティングで管理者が 「みんな揃ってることだし、お互い言いたいことがあったら…」みたいなことを言い出した。 いやいやいやいや!!!新年早々、士気を下げるようなことするなよ(;´・ω・) 昨日争ってた職員同士の喧嘩が始まり、それがどんどん職員の悪口になり、パートさんが出勤し始めて…気が付くと利用者が到着する時間に! 嫌な雰囲気での正月業務のスタート! そして時間が経ち…送迎から帰ってきて終業時間の10分前、また職場がざわつき始める… トラブルの元となった看護師が興奮してる! ただならぬ空気を察知したので、荷物をまとめていたら終業時間の17時半! 仲のいい職員と私は逃げるようにその場を去った! 話によると19時過ぎまで、数名が熱い議論を交わしていたようだ!気の弱い人は逃げれない雰囲気だったと言ってた… なんというか…新年早々遅くまで議論を交わすなんて暇なのかな?? ちなみにその頃…私家族・妹家族と両親は、集合写真を撮り終えて酒盛りをしていました(笑)

    デイサービス人間関係職員

    ハニワ

    介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス

    02026/01/07
    愚痴

    27日に、管理者から、「来月から、異動してください。」と言われた。私は、今の施設2年くらい居るのですが、異動今回を入れて、5回目。これって、「またですか?辞めろって、ことですか?」って、いたら、「辞めれたら、困る。3月から、新卒者が入ります。その方と一緒にがんばってください。」って。「私は、経験22年ですけど、新卒者と同じレベルですか?」って、言ったら、はぐらかされた。で、異動先の、入居者さんの情報しいれに行った、その日の夜、コロナ陽性なり、連絡したら、「この時期に、こないでほしかった」って、言われた。こっちから、言えば「この時期に、異動させるな💢😠💢」って、感じ。情報入手の2日前は、陰性でした。何か、この施設、変。脅しで、「私、ここ辞めても、気誘われてるところあるから、別にこまりませんが。」と強気でいいました。他のスタッフは、「あんたは、経験があるし、利用者目線で、物事を考えてしてるから、新人教育してって、事よ」って、いわれるけど、皆さんだったら、どうしますか?アドバイスをお願いします。

    新卒異動管理者

    SAMBO

    介護福祉士, グループホーム

    112023/01/30

    atsu570301

    介護福祉士, グループホーム

    はっきり言って辞めます。 会社都合にしたくないので、自己都合退職に持って行く会社も経験しました。

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    👑愚痴 殿堂入りお悩み相談

    愚痴
    👑殿堂入り

    最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。 介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られても キチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない 介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけている でも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ 被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。 私達は、 押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われ キチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ 介助しなかったから介護放棄だと言われ 訴えられる 利用者は、 叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、 そういう病気だから、そういう性格だからと 守られる こっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。 こんなこと言ったらまた怒られますか?

    警察虐待暴力

    山田

    介護福祉士, ユニット型特養

    112023/05/24

    エト

    介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

    お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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    愚痴
    👑殿堂入り

    うちの施設にいるパートのおばさん。 8:30出勤で9時の夜勤者からの申し送りまでひたすらおしゃべり。 本来日勤の仕事のはずのシーツ交換や居室掃除を「暇ならやってよね!!」と夜勤者に言っている。(私も言われる。) あなたが喋っている30分でやれるのでは??? 送迎表も自分が作らないと気が済まないのか、他の人が作ると文句、文句、文句。そして勝手に(自分が楽なように)変えている。 そして日中もひたすらおしゃべり。トイレ誘導もせず。 この人がいるのに仕事が大変なら、いなくて大変の方がましなんですけどー!!!!

    送迎トイレパート

    むぎ

    介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

    172022/10/06

    にっく

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    お疲れ様です。上に報告しましょ。リーダーやら主任やら。

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    愚痴
    👑殿堂入り

    仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

    陰口同僚訪問介護

    異端児

    介護職・ヘルパー, デイサービス

    202021/06/08

    虎珀

    サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

    無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね( ̄▽ ̄;) 私も言われてますよ((´∀`*)) 勝手に言わせています。 相手にするだけ時間の無駄ですしね。 そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。 まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    ケアきょうさんを使って転職した方いますか?長く続けられる職場に出会えま したか? 今、相談にのっていただいているのですが自分で探そうか悩んでいます。

    転職

    ぺんぎん

    介護福祉士, 従来型特養

    22026/04/16

    あみお

    有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

    ケアきょうへ問い合わせしたことありますが、話の通じない担当に当たってしまい断りました。 私はジョブメドレーで探しました。 就業が決まると条件付きですがお祝い金ももらえてお得です。

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    きょうの介護

    最近リーダー職の人によく怒られる。 怒られることはいいんだけどさ、リーダー職ってそんなに偉いの?笑 僕はそうわ思わないよ。リーダーも人間ですから人間らしく生きるのが普通だと思う。 あ〜、リーダー職の人って… だって誰からも指摘されないもん。外から見てるとね… リーダー職が無い職場探さなきゃ

    人間関係施設職場

    なおさっこ

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

    22026/04/16

    フミフミ

    介護福祉士, ユニット型特養

    あなたがリーダーになってください

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    ケアプラン

    居宅ケアマネです。最近、ChatGPTやGeminiを使って経過記録やモニタリング、ケアプラン作成をしています。本当に時間の効率化できています。AIの導入皆さんはどんな感じですか!?

    ケアプラン記録ケアマネ

    ままま

    介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 居宅ケアマネ

    12026/04/16

    アンジ

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

    どの様に使用しているのか興味があります。 専用のソフトでもあるのでしょうか? それとも一般的なアプリのaiを使っているのでしょうか? その場合、利用者さんの個人名やプライバシーはどの様に保護しているのでしょうか? また、効率化により浮いた時間は事業者は認めてくれますか?そこへ、新たに業務を詰め込み、結局何も変わらない状態にされないでしょうか?

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    最近のリアルアンケート

    1人で飲みに行きます1人ではいきませんお酒自体飲みませんその他(コメントで教えてください)

    460票・2026/04/23

    資格✨介護技術✨段取り力✨協調性✨マネジメント能力✨強いメンタル力✨特にありませんその他(コメントで教えて下さい)

    548票・2026/04/22

    毎日週に3回週に1回隔週月12ヵ月に1回3ヵ月に一回半年に一回1年に一回面会はなくてもいいその他(コメントで教えてください)

    599票・2026/04/21

    職場同窓会や合コン学校(同級生)マッチングアプリやSNSサークルなどの趣味関係友達の紹介バーや飲み屋現在、募集中✨その他(コメントで教えてください)

    610票・2026/04/20