「キャリア・転職」のお悩み相談

せきとりさん、お疲れ様です。 私は介護職を始めてから、5〜6年くらいだったと思います。 当時はまだ20代だったので、「自分にできるのかな？」という気持ちも結構ありました。 それまでは自分が利用者さんのケアをすることを中心に考えていましたが、主任になると、職員同士の調整だったり、新人さんのフォローだったり、現場全体を見ることも増えていって。 自分の仕事だけをやっていればいいわけではないので、最初は戸惑うことも多かったです。 職員から相談を受けることも増えて、「ちゃんと答えないと」とプレッシャーを感じることもありました。 でも、その分いろんな職員の考え方を知ることができたり、チームで利用者さんを支えることを考えるようになったりして、今振り返るとすごく勉強になった経験です。 15年介護を続けてきましたが、あの頃に主任を経験したことは、今の自分にも結構つながっているなと思います。

私は管理者、サ責、生活相談員など色々経験してきました。もちろん現場とかけもちで。現場を知らなければ役職の意味がありません。なので率先して現場に入っていました。役職者の利点はご利用者様を含め環境を整える事が出来ることです。その分大変な思いもしますし努力と知識が必要です。わたしは私と関わる人に楽しく過ごして、働いてもらいたいので、役職に戻りました。

辞めたいと思った事は沢山ありましたが。辞める。と思った事はないですね。 私の中で線引きしてまして、辞めたい、辞めようかな？は、辞めないで、辞めると思ったら辞めると決めてます。 辞めたいな？辞めようかな？は、未だ余力が有ると思います。私自身何に対しても続かない性格だと、自負してますので、家族も居ますし、仕事に関しては自分ルールを厳守するようにしてます。 それで２０年同じ所で勤めてます。

相手の疾患やこれからの長い生活等メンタル面のフォローをする事が多くなった気がします。 自己判断と勝手にやっていた事ですが、例えば50、60で脳溢血等になられると予後はとてつもなく長い年数不自由しなければなりません。施設生活なら制限される事も多くあります。そんな方には少しでも気分転換出来る機会を持っていました。 又、糖尿病等の食事制限をされるって本当に辛い事だと思っています。そんな方にはたまには甘味をあげたりして気分を紛らわして頂いていました。 私もそうなんですが長生きしたいと思わない派なので不自由になられた方なら尚更だと思っています。 残りの人生を少しでも自分の好きな様に過ごして欲しいと強く思って仕事する様になってました。

素晴らしいです！転職成功おめでとうございます！

リハビリとカフェを組み合わせたデイサービス、とても気になります！ 私も介護の仕事をしていますが、カフェのような雰囲気だと利用者さんも施設という感覚が少なく、リラックスして過ごせそうですね。 利用者さんが楽しみながら通えることで自然と会話や笑顔も増えそうですし、職員側も明るい雰囲気の中で利用者さんと関われるのがメリットだと思います！

私も転職するときは、求人票だけでは分からない部分をできるだけ確認するようにしています。特に、実際の残業時間や有休の取りやすさ、職員同士の雰囲気、入職後の教育体制などは、面接で聞いておいたほうがいいと思います。 あとは、可能なら見学をして、職員さんや利用者さんの様子を実際に見るのもおすすめです。給与や資格取得支援だけで決めず、「ここで長く働けそうか」を自分の目で確かめてから決めると、入職後のギャップも減ると思います。

お疲れ様です。 ご自身の希望配置を伝えるのは良いと思います。 夜勤専門希望でも伝えずに入職してから、日勤になったら後から困りますよね。 私は通所事業部主任してますが、面接で必ず希望を聞くようにしてます。 お互い助かりますよ。

自分は見学も面接もスーツで行きました。

退職を伝えたのであればその期日まで働けばいいんですよ 先日お伝えした通り退職の意思は変わりませんで大丈夫です

お疲れ様です。 私の実話です。 就職エージェントを利用して、ある週の月曜日にA社を面接。 同週の水曜日にB社を面接。 気持ち的にはB社に行きたかった。 水曜日に(B社面接後)A社の内定が出る。しかも来るか来ないかの返事を同週の金曜日までに出して欲しいとのこと。 この時点で考えたことは、A社を断りB社が落ちた場合、今までの苦労が泡になる…でした。 仕方なく(申し訳ないですが)A社を承諾。1週間後にB社も内定が出ましたが、就職エージェント側の意見では、A社は内定辞退出来ないとのこと。 初出勤１週間前くらいからA社に行きたくない気持ちが増幅。就職エージェントに どうしても行きたく旨 を相談。辞退させてもらいました。 その後(約半月後)、ハローワーク経由でB社に連絡。 再度面接をして、B社に内定をもらい働き出しました。 ※就職エージェントの規約には一度内定をもらい辞退した施設には１年間接見出来ないという決まりがあるそうです。 おそらく人材紹介料金の関係だと思います。 タブー行為だとは思いますが、念のためハローワークに相談。 関係無く受けられますと回答をもらい、今に至ります。

介護職だけで5回は転職してますよ。介護以外で転職したいなら自分の希望次第で何でもありじゃないですか?今まではどんな業界にいたのでしょうか？

分かります、うちも系列管理者達のパワハラは常にあり、その人間関係も挨拶さえしない職員もいます。 人手不足も限界を超えていて、離職者は絶えないのに高齢職員がたまに入って来るのみです。 いいケアどころかコールも電話も来客者の対応も誰がする？状態です。 良い環境作りは、上司や管理者がやらなければ変わりません。 調べた訳ではないですが、介護業界って良い環境のところが少ないと思ってます。変えていくべきですね！

私なら、wワーク禁止の特養ですかね

お疲れ様です。派遣社員で施設経験が多いです。今の施設は、住宅型なので訪問と施設と混在しています。 カナリンさんとは逆ですが…確かに施設勤務だと介護論もあり連携が必要です。まわりの目が大変そうとのことですが、確かに！長く勤めている先輩の中には持論を押し付けてくる人もいます。今は、入居者様の「尊厳」を大切にする時代です。主役は入居者様なのでまわり目は適当に流してよいかと思います。

介護福祉士を持っていれば福祉用具専門相談員を名のる事ができます。 なので働けますよ^_^ ですがだいたいの人は介護福祉士と名乗っているようです。

お疲れ様です。 福祉用具専門相談員は力仕事があるからとかよりも用具の調整とかが出来るかじゃないですかね。車椅子の高さ調整とか。 既製品をポンと渡してハイどーぞではないので、工具で調整したりが苦手で就かない人も多いんじゃないかなと思います。

夜間滞のオンコール担当してました。ほぼ無いけど担当の日は夜遊び、遠出は出来ない。でも、何もない日でも手当は待機分として出るって感じですね。

転職したことあります。 月々の給与が夜勤少ない人と変わらないとご不満なのですね。ボーナスは無かったのですか？

あろさん、なぜ福祉の仕事を？ 高齢者も障害者も嫌い… そう明言される方に、ご本人やご家族、担当して欲しいとは思わないと思います。 「仕事だから、キチンと割り切ってより良くしてる」など思いもお持ちかも知れませんが、そんな思いでまで福祉をやらなくてもよいのでは？と思いました、純粋に… 私も経験してきましたが、配送、営業の方が（人様がお好きでないなら）給与も間違いなく普通は高く、よいのではありませんか、、　 そして、ケアマネ求人、ケアマネへの最低限のリスペクト、よいことは確かにない、と言えます、、そのなかで、どれだけ人生の締めくくりの時期の方に楽しみを持って、穏やかな時間を過ごして頂けるか、これは思いますし、それも適正ではないかな、と思います… 本音をこのような場でも言われる事を否定は出来ませんが、嫌いな人との関わり、必要ですか？　仕事やっていて喜びなしでは、きついでしょ？

どちらもだと思います。 そもそも給料自体が安く、昇給もあまりないので長年勤めても最初の頃とほぼ変わりません。 それに加えて精神的に余裕がなくなるからか職員間のコミュニケーションが上手く取れない、パワハラもあるなど決して働きやすいとは言えない施設が多いですね もちろんそうでない施設もありますが、そもそもそういう施設は求人が出ないことが多いので入るのが難しいかと。

私はもっと遅くにゲットでしたので全然遅く無いですよー。

子育て時代に介護には戻れずにアルバイトしてました。 スーパー、ガストなどなど。 私はやっぱり介護の仕事が大好きなので、子供が幼稚園卒業してからは介護の仕事にまた戻りました。

いいですね！私も東京でヘルパーをしている時に赤坂、広尾、白金高輪、麻布十番色々と周りました！ どこも雰囲気よくてとても楽しかったです！六本木ヒルズから少し歩いたらゴミ屋敷とか、、色々ありましたよ！ 試験合格されますように！

聞いた話ですが、 営業マン→介護　　の人は、営業の成績を言われ、仲間内でも、書類をこっそりシュレッターにかけられて、成績が落ちる様にするなんて事も良くある。 成績を問われない介護は、働きやすいと言ってました。只、給料は3分の1に減った。お金貰えても、自分が壊れると話してましたね。 車のディーラーの人も、ノルマが問われる。 世の中、仕事は数字で表されてる。だそうです。 私は介護しか知らないので、転職考えて相談したら、そんなこと言われました。

やはり、ある程度安定した収入をと考えた場合、単発ではなく一箇所でパートの方がいいのではないでしょうか？ カイテク、ユーケアを利用していますが、一件一件バイトを探して募集するのも結構面倒だったりします。 65歳、短時間、全然需要はあるでしょうし。ファイトです^_^

大変でしたね💧 まずは4ヶ月の間で雇用保険に加入されていたなら解雇なので会社に離職票を急がせてハロワで保険の支給手続きを。 収入の補填には役立つ筈です。 3ヶ月まとめて天引きしていたのは会社が手続きを怠っていたのかも知れません。 雇用契約書内容が重要になってきます。そういう文面が書かれていなければ会社の業績不振で赤字が出て給料カットというのは法律違反なのでそこを労基に伝えましょう。

はじめまして 今現在スキマバイトやっています。 私が行くところは自分で準備した服をもっていっています。制服やエプロン貸してくれる所もありますが少ないです>< 使用後はそのまま返して大丈夫だと思います。 入浴介助であれば 半袖・半ズボン てかいていますし持ち物の記載もあります。カイテクであれば勤務前にメッセージ送ることできます。 参考になれば幸いです、お仕事頑張ってください✨️

どんどんどん☆さん、お疲れ様です。 派遣も良い働き方なんですね。 いろいろな施設を経験できることで、職場ごとの違いや、良いところ・自分に合わないところも分かりそうですし、そこで出会った職員さんの仕事のやり方を自分の引き出しにできるというのも、とても魅力的だと思いました。 私自身、今後の働き方を考える中で派遣にも興味があるのですが、実際に派遣で働いてみて「ここは良かった」「逆にここは大変だった」ということがあれば、ぜひ教えていただきたいです。 派遣先が変わることへの不安や、人間関係などはどのように感じましたか？

こんばんは。以前働いていた施設はどんな理由で退職されたのですか？