短期間で仕事を辞めた経験は…?

実際に入職してみたら、さまざまな理由により1ヶ月以内などの短期間で退職することもありますよね…😲 短期間で辞めた方はどのような理由で退職しましたか? 皆さんの経験を聞かせて下さい👂

人間関係👪
32.6%
給与や待遇💰
6.5%
長時間労働⏰
2.1%
過酷なノルマ😢
2.1%
体調不良🤧
4.7%
家庭の事情🏠
1.8%
業務内容が聞いていた内容と違う😨
6.8%
短期で退職したことがない😊
36.3%
その他(コメントで教えて下さい)
6.7%

944票・

2023/04/18

26

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26件のコメント

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山田 弘光

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

回答: 短期で退職したことがない😊

そもそも、短期間ならば最初から設定して、契約期間を満了させます。

2023/04/11

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最近のリアルアンケート

ありますありません分かりませんその他(コメントで教えて下さい)

399票・2024/05/17

糖分を補給深呼吸別のスタッフに対応を代わってもらう心の中で数秒カウントする特に何もしていないその他(コメントで教えて下さい)

707票・2024/05/16

常備薬を使用するサプリや栄養ドリンクを飲む食べれるだけ食べる気分転換をする素直に上司に相談するその他(コメントで教えて下さい)

789票・2024/05/15

iPhone派Android派ガラケー派その他(コメントで教えてください)

829票・2024/05/14

話題のお悩み相談

お金・給料

皆様の職場の派遣社員さんは 実務者研修や介護福祉士の資格を 取得すると時給あがりますか? うちにいる派遣社員さんが 実務者研修や介護福祉士取得したら 時給上げて欲しい、と言ってきたそうですが 前例がない為できない、と 断られたらしく。 とてもよく働いてくれているので 辞めてほしくはないですが。

派遣給料職員

いおな

介護福祉士, ユニット型特養

122024/05/09

さくら

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ

派遣の場合は事業所と派遣会社が契約しているので、事業所は派遣会社にお金を払い、派遣会社から派遣社員に給料が支払われていると思います。 派遣社員から直接値上げ交渉されても、事業所は返事のしようがないので、断られたのではないでしょうか。

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レクリエーション

新年度になり、4月のレクリエーションは施設近くの桜の木がある公園までお散歩に行き、お花見をしました。 5月は模造紙に描いたこいのぼりに色を塗ったり、折り紙をちぎって貼ったりしました。 6月はこれといってイベントが思いつかず、季節のレクリエーションを何にしようか悩んでいます。 みなさんの施設では6月にどんなレクリエーションをする予定ですか?また、6月にどんなレクリエーションをしてきましたか?

レクリエーション施設職場

山田

有料老人ホーム, 初任者研修

12024/05/09

ねくすと

ケアマネジャー, 従来型特養

初めまして。 私は、特別養護老人ホームで働いています。 ちょうど数日前、デイの管理者とレクの話をしていました。 同じようにうちも悩んでいました。 うちの施設のデイでは以下のようなレクリエーションを予定しているようです。 ・夏をイメージできる作品作り(風鈴、写真フレーム等) ・映画鑑賞 ・ボーリングゲーム(6月22日:ボウリングの日)等 6月は雨の日が多くなるので、室内でできるものが中心になります。 すでにご存知かもしれませんが、公益財団法人日本レクリエーション協会の「レクぽ」というサイトに目的別にレクがまとめられています。 https://www.recreation.jp/asobi/#1 もしろよしければ、参考にしてみてください。

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