寝坊しない工夫は…?

夜勤や早番など不規則な勤務で、朝起きることが辛いこともありますよね…⏱️🌞 しかし、社会人として寝坊は… そんな寝坊を回避するために皆さんが日々実践している起きられる方法は何ですか?🙄 選択肢にない時はコメントで教えて下さい😍✨

アラーム音ですぐ起きられる
48.8%
短い間隔でたくさん設定する
35.4%
スリープアプリを使用する
7.2%
誰かに起こしてもらう
4.5%
その他(コメントで教えてください)
3.9%

932票・

2020/04/25

31

ツイートシェアするシェアする

31件のコメント

コメントする

あや

介護福祉士, 従来型特養

回答: アラーム音ですぐ起きられる

後は家族の誰かに起こしてもらってます。 (早番だけですが) 他は大丈夫ですけどねぇ…

2020/04/18

コメントをもっと見る


最近のリアルアンケート

自前です会社支給ですマスクはしませんその他(コメントで教えて下さい)

487票・2026/04/17

転職に向けて動く会社と交渉する勉強と考え異動先で頑張るとりあえず異動してから考える異動したことがないその他(コメントで教えてください)

585票・2026/04/16

思ったことがあります思ったことはありません他職種に転職経験がありますその他(コメントで教えて下さい)

591票・2026/04/15

入ってくると思う入ってこないと思う既に導入していますその他(コメントで教えて下さい)

606票・2026/04/14

話題のお悩み相談

介助・ケア

ナースコール頻回の利用者はどの施設でも悩み事だと思いますが、対策方法はとられていますか? 身近に取れる対策方法は、ビデオ通話を可能にする事だと思うのですが…設備投資が必要でハードルが高いように思うのですがどうでしょうか?

コール人手不足ケア

ryuutaz

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, ユニット型特養

02026/04/10
施設運営

すみません。うちの施設は半年ごとにグループ施設間での異動が頻繁にあるんですが、皆さんの施設でも異動は頻繁に有りますか?

異動人間関係職場

シュウ

サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

22026/04/10

すもも

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

こんにちは。私の施設では、半期ごとの異動は稀で、短いスパンだと1年での異動はたまにあります。職員とのコミュニケーションや連携が難しい方などが主な対象者です。 私は5年ごとに異動していますが、全く異動しない職員もいるので、少し不公平を感じる事もあります。 異動により色々な部署で経験を積めるし職員との交流も増えるので、前向きに勤務しています。

回答をもっと見る

キャリア・転職

カイテクで直接雇用の話し合いに行くのですが服装指定がなくこの場合はスーツで行くものですか? それともオフィスカジュアルですか? 常識知らずですみません教えていただけるとありがたいです。

職場

アネラ

介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 病院, 初任者研修

32026/04/10

こすもす りんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

直接雇用の話し合いとはカジュアル面接のことでしょうか… だとしたら、スーツで行くのが良いかと思います 私なら迷わず、スーツで行きます 一方、内定が決まっていて、必要書類を取りに行く、説明を受けに行く、というのであれば、カジュアルな服装でも良いかと思います

回答をもっと見る