若い事務さんが怖い

桜の花

薬剤師, 調剤薬局

職歴が私よりも一年半ほど長い事務さんがいます。 私よりも一回りほど年下の人です。 その人は、薬局スタッフの中で、管理薬剤師の次に勤務時間が長く、薬局内の事や患者さんのこともよく把握していますし、その人が居なくなったら業務上困る事も多々あると思います。 そのような環境で、鼻が高くなってるような感じがあり、親子ほど年の離れたもう1人の事務さんにはタメ口で話してますし、2回り以上年の離れた管理薬剤師にも(私ではありません)ズケズケと意見をします。 個人薬局なので、業務連絡用にグループLINEをしていまして、今までは、誰かがメッセージを入れると、皆が反応をする形でしたが、その若い事務さんの、「LINEが何回も鳴ってうるさい」の一言で、基本的に業務連絡メッセージに誰も反応しない形になりました。 誰も同僚の悪口を言わない職場なのですが、その人が時々管理薬剤師の文句を言ったり、不機嫌さを態度で出したりするので、私自身は居心地が悪いですし、ピリピリした感じがあります。 他の同僚の人はどう思っているかわかりませんし、個人薬局で人間関係がこじれるとやりにくくなるので、誰にも相談するつもりはありません。 その人は一番薬局で権力を持ってる雰囲気で、自分の思い通りに振る舞っているので、転職もしないと思います。 患者さんがいない時は、事務机に座ってスマホを見てお菓子を食べたりしています。家にいるかのようなリラックスぶりです。 ネイル禁止だったのですが、ある時を機に、長い爪に派手なネイルをしてくるようになり、髪も金髪でヤンキーみたいな人です。 若気の至りなのでしょうか、、 その人の態度は見ていて気持ちの良いものではなく、年齢的に薬局内で一番下でありながら、一番偉そうな態度なのでモヤモヤするのでここで吐き出してみました。 社会人として、どうかと思いますが、誰も何も言わない(言えない)状況です。

    2023/01/31

    2件の回答

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    うちもそうです。1番若いけどキャリアはそこでは長い事務さんが1番態度が大きいです。 薬剤師と薬局事務さんではたまに持ち合わせてる常識が違うのかな、と思うことがあります。 その人が仕事ができて、入力が早くてピッキングも手伝ってくれるような人なら気にしません。 1人、何も手伝ってくれない、口も聞いてくれない、話せば人の悪口、挨拶しない、人がいましたが、こちらの業務に支障が出るレベルでしたので社長に伝えました。 結局それって、トップがそんな環境を黙認するから起こる事象なので、社長責任だと思います。 その方はしばらくして大きく態度が改善されたので、なんらかの指導があったのだと思います。 ご自身の業務に影響が出るレベルなら上司に相談、(客からのクレーム含め)そうでなければ気にしない努力をするのが無難だと思います。 正直、その人が辞めて、仕事のできない事務さんが来たら調剤業務全般が回らず悲惨ですよ。(経験済み)

    2023/02/01

    質問主

    ご回答ありがとうございます。 事務さんって、薬局内の在庫等々色々な事を把握してるので、事務さんが居なければ薬局が回らなくなりますよね。薬剤師は替えが効きますが、事務さんはそういうわけにはいかないと思っています。 その若い事務さんは、事務業務もして、ピッキングも手伝ってくれるし、有り難いと思っています。 ただ、それを鼻にかけるのは違うかなと私の中では思います。 もう1人の事務さんは私よりも年上で職歴も長い方ですが、私に敬語で話されます。それはそれで恐縮しますが、、 社長は男性ですが、その若い事務さんが怖いらしく言いなりになってる感じで指導等はしないと思います。辞められても困るだろうし。。 結局、人間性の問題ですよね。 色々思うことはありますが、笑ってやり過ごすことにします。

    2023/02/01

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    「雑談・つぶやき」のお悩み相談

    雑談・つぶやき

    調剤薬局で働いて一年半になりますが、10人もいない会社なのに事務員薬剤師含めて8人も辞めてます。今まで辞めていった人は辞める前社長と面談面談していて、私も長時間の面談で今まで辞めていった人達の話をされ減給する、応じられないと私が言ったら次は全員契約内容変更すると言って結局私だけでした。 労働組合の方に見てもらったらこれは辞めさせる為の契約内容だと言われました。 社長からこれは強制でも脅迫でもない、この契約ですると言ってとても恐怖感を感じました。 契約書の合意がないと変更出来ませんよ、と私が言ったら社長は意味分かってなかったです。 社長と開局当時からいる事務員が私を辞めさせる為の作戦を練っているのを聞いてしまいました。 減給、契約内容の変更、次なんかあるかな? と事務員。 この事務員は気に入らない事があったり、自分の意見が通らなかったら社長とカバンの投げ合い、大声張り上げて社長と喧嘩し、すぐに体調不良と言って業務を放棄します。 社長と事務員は男女関係にあります。 契約内容変更にも応じられないと言ったら、就業中私は暴れてもないのに暴れてると事務員が社長に連絡して社長が警察を呼びました。 最悪な会社でした。 なかなかこういう会社はないと思いますが、皆さんも気をつけて下さい。

    かーも

    薬剤師, 調剤薬局

    12021/08/08

    モモ

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤薬局

    お気持ちお察し致します。私の元勤務先も同じです。小さな薬局なのに従業員は10人。パート募集なのに正社員を採用しようとしたり、(結局内定辞退)経験がないことをわかっていながら採用し面接時とルックスの印象が違うと冷たく当たり1ヶ月で辞めるようしむけたり。気にいらなくなった社員はやめさせたり…。実際セクハラもあり一年半で7人辞めました。 個人経営で離職率が高いところは要注意です。 自分を大切にしてください。本当の自分でいられる場所が必ずあるはず。応援しています。

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    雑談・つぶやき

    うちの薬局では明日、体調悪くて休む時に上司に「明日休みます」と前日に言っても意味がないとのことで、当日の朝に「今日休みます」と電話で言わなきゃ駄目とのことでした。私は前日に言ったほうが急に言われるよりも良いと思うのですが、上司が言う当日の朝でなきゃ駄目な理由は前日に言うのは明日体調を治したいという意識が無いのと同じことだからだそうです。私は体調って1日とかそう簡単に治せるものではないと思っているので、上司の考えには納得いきません。それに、体調がさらに悪化して風邪とかで声も出なくなったりしたら、電話で今日休むと伝えることも大変になると思います。

    フガフガ

    薬剤師, 調剤薬局

    02025/12/31
    雑談・つぶやき

    プロスタグランジンっていうのを素人でもわかりやすく教えて下さい(*_*)

    パセリ

    その他の職種, その他の職場

    12020/03/06

    クシナ💊

    プロスタグラジンは、薬の名前で言うと、サイトテックです。 消化器系に作用する成分です。 また解熱鎮痛薬の多くはプロスタグラジンの産生を抑える事で鎮痛、解熱抗炎症作用を発揮す?医薬品です。 ホルモンに類似した働きをする物質の産生が活発になりこれが痛みの増殖や発熱炎症に関わっています。 病気や外傷がある時に活発に産生されるようになり 体の各部位で発生した痛みが脳へ伝わる際にそのシグナルを増幅させ 痛みの感覚を強めています。 脳の下部にある体温を調節する部位(温熱中枢)に作用して体温を通常よりも高く維持する様に調節、炎症の発生にも関与しています。 頭痛、関節痛もプロスタグラジンによって増強されます。 こんな感じですが如何でしょうか

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