調剤薬局で働いて一年半になりますが、10人もいない会社なのに事務員薬剤師含めて8人も辞めてます。今まで辞めていった人は辞める前社長と面談面談していて、私も長時間の面談で今まで辞めていった人達の話をされ減給する、応じられないと私が言ったら次は全員契約内容変更すると言って結局私だけでした。 労働組合の方に見てもらったらこれは辞めさせる為の契約内容だと言われました。 社長からこれは強制でも脅迫でもない、この契約ですると言ってとても恐怖感を感じました。 契約書の合意がないと変更出来ませんよ、と私が言ったら社長は意味分かってなかったです。 社長と開局当時からいる事務員が私を辞めさせる為の作戦を練っているのを聞いてしまいました。 減給、契約内容の変更、次なんかあるかな？ と事務員。 この事務員は気に入らない事があったり、自分の意見が通らなかったら社長とカバンの投げ合い、大声張り上げて社長と喧嘩し、すぐに体調不良と言って業務を放棄します。 社長と事務員は男女関係にあります。 契約内容変更にも応じられないと言ったら、就業中私は暴れてもないのに暴れてると事務員が社長に連絡して社長が警察を呼びました。 最悪な会社でした。 なかなかこういう会社はないと思いますが、皆さんも気をつけて下さい。

皆様は同じ週5日勤務の場合。5連勤プラス2連休と連休無しの中休みとどちらがお好きですか？私は中休みの方が好きです。5連勤はしんどい、、、

仕事に飽きた… 職場と家の往復… ほんと飽きる

薬剤師です。 1人薬剤師の日もある店舗で働いています。 週に2回、半日のみパート薬剤師が来ますが、他は1人薬剤師体制の薬局です。1人薬剤師は正社員が担当します。 1人薬剤師の時に一包化の処方箋を応需した際、待ち時間が発生することや、残薬の余裕のため、後日来局となることがよくあります。 その際、一包化調剤をして監査を次の日の薬剤師(管理薬剤師)にお願いするのですが、管理薬剤師から、その日に応需した処方箋はその日中に完成させて、監査しなくても出せるようにしておいて。と言われました。 他の薬剤師が監査できる後日来局なら監査をお願いしてもいいと思うのですが、皆さんの薬局ではどのようにされていますか？ よろしくお願いします。

2年目薬剤師です。 勉強しないまま1年目を過ごしてしまいました。 知識が乏しいことに焦りを感じていますが、何から勉強したらいいかわかりません。 調剤薬局で働いていますが門前の病院はありません。 何から、どのように勉強していくのがいいでしょうか。1年目の時に今日の治療薬を買いましたが、活かせませんでした。