正社員で2店舗兼任、ハードワーク？周りの反応は？

勤務体制について。

みあ

薬剤師, 認定薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

この勤務形態はハードワークですか。正社員です。 ☑︎2店舗兼任（A.B店舗とする) ☑︎うちA店舗では、毎月2回の往診同行、毎週10名の服薬管理及び配薬の実施（配薬はダブルチェックなし）、木曜日、土曜日はA店舗にて1人薬剤師体制で外来対応。半日の対応で内科、耳鼻科20枚程度。 ☑︎月、水、金は、9時から20時30or21時とまちまちのシフト。午前はB店舗で外来対応、及び予製作り。午後からA店舗へ行き、施設の配薬や一包化の仕事をしています。2.5時間程度で終わらせてB店舗へ戻り、服薬指導。月、水、金は約20-40名/日の服薬指導をしています。薬局の開けも閉めも私がしています。周りの友人からはハードワークといわれます。ハードワークなら、今より好条件の転職を考えています。主観的には普通のように感じており、客観的な意見を頂きたく、質問致しました。

2024/06/06

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当直対応について

新人薬剤師です。当直対応について。血液サラサラのお薬飲んでる患者さんが緊急入院してきた場合、医師は持参薬継続指示出したのですが、よくよく本人に話を聞くと１ヶ月以上服薬していないとのこと。医師に報告し、無理矢理持参薬中止にしてもらったんですが、入院中のこともあり急変時の対応可能のためこのまま継続した方が良かったのでは…と悩んでます。みなさまどうしますか？

ボタン

薬剤師, 病院・クリニック

2・2024/09/30

thanks

薬剤師, 認定薬剤師, 管理薬剤師, 調剤薬局

緊急入院の内容にもよりますが私も中止を検討していただくかと思います。 1ヶ月内服していなければ、内服なしのバイタルにリセットされてるでしょうから現在の状況に則した、処方を再構築するチャンスだとも思いますし。もし、再開していた場合バイタルの変化が医薬品によるものか体調の変化によるものかの判断も難しくなると思われます。上記の理由から、私は中止を考慮すると思います。

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業務・お仕事

アスピリンの適応外の使用について

病院薬剤師として働いています。入院患者で、おそらく脳梗塞に対してアスピリン散剤100mg、分1の処方がありました。錠剤が服用できないためおそらくバイアスピリンの代替として使用していると思われますが、アスピリン散剤は脳梗塞等に対して抗血栓薬としての適応はないはずです。適応外で使用していてもハイリスク等の算定は取れるのでしょうか。教えていただきたいです。

りー

薬剤師, 病院・クリニック

2・2023/05/19

PDCA

薬剤師, 管理薬剤師, 調剤薬局

算定しない方がいいと思います。算定するなら、レセコメ入れた方がいいと思いますが、適応外であることを敢えて伝えることになります。算定しない方がベターですが、算定していても返戻はない地域の方が多いと思います。

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未経験でも？

未経験でもツルハドラッグストアや薬局で調剤事務働く方募集と求人サイトや店内で見るのですが実際未経験でも大丈夫でしょうか？？

スマイリー

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