薬局に勤務しています。 正社員で週40時間勤務で入社して3年目になります。見込み残業が20時間入っていますが、今まであまり残業も無かった為気にしていなかったのですが産休から復帰して、他の店舗へヘルプに行くようになり知ったことがあり働く気力が無くなって来ています。。。 週40時間と規定でその様にシフトに入っています。しかし、会社の時間数は週39時間の様で他の店舗では39時間のシフトや39.5時間のシフトで勤務している様です。これが見込み残業が入っていてる私と入っていない方もいたり。モヤッとしてきて😵 他にも、有給休暇も1日7時間しかなくて😣有給休暇を1日使うと他で多く働いて帳尻合わせしないといけない。という事がどうしてもおかしいと思うのですがどこに聞いたら分かるのかも分からず、会社の規定にモヤモヤしています。。。 転職しようかと考えているのですが、こんな会社、他にもありますか？これは普通な事なのでしょうか。

某薬科大学で薬機法の講義をされている先生！ それぞれの条文について、どういう内容か実例をあげてレポートを書いて提出させたり、1日最低でも薬機法は４時間以上勉強しないとね〜とか言ってみたり。 実際に触れた事もない、見た事も説明された事もない薬や医療機器の名前や使い方、「知らないの？」で終わったり。どういう事ですか？ 薬剤師としての大切な決まり事ですから知らないと困りますが、学生は他にも沢山勉強する事があります。大切な事がどこかさえ教えてないってどうして？ 私が薬剤師だから、子供は私に聞いたりしながら勉強していましたが、最後は、『間に合わない！』と申していましたよ。国試で10問だからなんとかなるとも申していました。 先生！結局、試験は薬機法を全部覚えたか？の確認試験だったのですか？ 試験にレポートに巻き込まれた薬学生の母の愚痴です。すみません。

最初に勤めた薬局の先輩が、調剤の仕事は好き！と言いながらも職場の人間関係に馴染めず薬局を転々としており、紹介会社に登録してもあまり仕事を紹介してもらえない状態になっているそうです。 彼女は自分の希望の地で、自分の望むような調剤薬局に転職できるんでしょうか…

水分摂取について、どのような指導をすればよろしいでしょうか？ 【患者背景】 現在　eGFR 3 尿が出ない。 透析を週3回実施