副業について

初めての転職です。 病院での仕事が嫌だったわけでも、雰囲気がそこまで悪かったわけでもありません。 ただ、病院全体の雰囲気として、ここに長く勤めるわけがないというような感じがあり、先輩方も次々抜け、看護師も毎年たくさん辞めます。 人手が足りず忙しく、負の空気感に疲れ、転職を考えたのですが、どこの病院でもこのようなものなのでしょうか？ 薬局も狭い世界だから色々あると聞きますが、なにか意見、アドバイスございましたらお聞きしたいです。

大学病院勤務の薬剤師1年目です。 最初は勉強のためと思い大学病院に就職しましたが、仕事が全く楽しくなく、モチベーションがありません。また給料も低く、どうせやりたくない仕事をするなら給料の高いドラッグストアに転職したほうがいいのでは...と思い始めています。 しかし1、2年目で転職するのは印象が悪いと聞きます。 転職するには安易すぎるでしょうか？

転職活動中です！ 調剤薬局で雰囲気いいところはありませんか？ 見学に行く際に、どこを見れば雰囲気がいいとわかりますか？

薬剤師の方、登録販売者の方に質問です。 （※登録販売者の方は気を悪くしてしまうかもしれません。） 登録販売者の実際の現場での役割は何でしょうか。 当方登録販売者（以下『登販』）の勉強をしている者です。 実際に登販として働かれてる方の話で、お客様対応は薬剤師が対応し、登販はレジ業務や陳列など、ドラッグストア店員としての業務がほとんどとありました。（店舗によって違うかもしれませんが。） また、薬剤師と登販では、圧倒的な勉強量・知識量の差があります。 お客様からすれば、登販ではなく薬剤師に相談したいのではないかと思ってしまいます。 登販に合格し就職したとて、自信を持ってお客様の相談に乗れるか不安です。（登販を甘く見てる訳ではありません🙇‍♀️） 登録販売者は必要とされますか？ 実際の現場での役割は何でしょうか？

1日60枚程度の処方箋が来る薬局です。 入職して1年たちますが、解せない気持ちです。 投薬人数が、管理薬剤師約5人、一般常勤薬剤師15人、パート薬剤師（私）40人です。だいたいいつもこれくらいの割合です。 パート薬剤師は投薬しかやらせてもらえず、調剤は事務、監査は正社員がやっています。 正社員は他の仕事があると言われると返す言葉もありませんが、偏り過ぎではないか、と思います。 投薬人数の偏りを解消するにはどうすればいいですか？

薬剤師2年目です。 小児科の処方に触れる機会が全然なく小児の処方に苦手意識があります。克服するにはやっぱり数をこなして慣れるしかないのでしょうか？また、皆さんは小児用量などは全部覚えている感じですか？ 良い勉強法やオススメの参考書などありましたら教えてください。