しょう

ネイルで被れ、痒み等の爪のトラブルが起きるリスクはあります。なので同居しているFaに説明し了承もらったほうが良いですね。ネイル液が皮膚に付着してトラブルに繋がったりする可能性もありますので^^;

高齢者向け住宅とかは関係ありません。 デイサービスの要介護者さんの利用には、送迎往復代金が含まれますよね。 なので、同一建物のちょっと車イス押したりだと、ガソリン代も、事故の危険も起こらないので差別化する必要があるわけです。 なので、同じ建物のフロアーが違うだけの場合と、渡り廊下で繋がってる造りの場合には、自宅を移動しただけなので、送迎代金をもらうのはおかしいと、同一建物減算が適用されるわけです。 しかし、どんなに近くても建物が別なら、適用外です。

個人情報の取り扱いが慎重になっている昨今ですが、うちの職場では、基本、個人のスマホでの撮影は禁止です。 例えば、会議などで職場のレイアウトの再考の時や利用者さんが全く写らない場所などは、個人のスマホで撮影なんかもしていますが、基本は禁止です。 削除してもらう、とあっても、瞬時にTwitterなどに挙げられる場合もあるので、原則禁止にした方がいいと思います。 確かに便利ではありますが、どうしても撮影した方が便利だとお考えでしたら、職場で共有できるカメラを増やすなどされた方が良いのではないでしょうか。

私の施設は看多機なので比較的競争相手が少ないというところでしょうか 利用者人数も少なく、ケアも丁寧にできるところが好きです お風呂が強みとは 設備が充実してるのですか？ 重度の方も多いので大変な時もありますが

お疲れ様です。 私が主に参加しているので、ノートにメモを取ってパソコンや手書きです。 会議の流れや注意点、それぞれの意見や家庭・他施設での様子を入れた議事録(A4一枚位)を作り、全員が目を通してサインをしたら利用者様個人のファイルにある議事録入れに入れて利用者様別に見れる様にしています。

コメント失礼します。 派遣看護師さんの扱いが難しいということは感じたことはありません。 たまたま良い看護師さんばかり来られてるのかもしれませんが。 業務はデイサービス来所後体調不良(血圧や脈拍不良値、怪我、皮膚疾患等)の利用者さんを診てもらったり、 医療行為にあたることをしてもらったりしてます。 爪切り、糖尿の方の血糖値測定も基本的には看護師さんにお願いしてます。

3時間以上4時間未満や4時間以上5時間未満のご利用の方が 5時間以上6時間未満。6時間以上7時間未満で申請することができます。 8時間以上9時間未満の方は延長加算をして申請することができます。

いらっしゃいます。同じく顔にお湯がかかるのが嫌な方なので、シャンプーハット使用し洗髪していますが、かかるときはかかります笑