パイみや

昔送迎やってたときは、時間とか許す限りやってましたよ。 主に、送りのときですね。 紅葉綺麗だから、あっちの道通ろうかとか。

国はその方針ですよね。 国が見ているのは財政です。 もう少し、家族の介護義務をうたってもよいと思う。

うちでは本人が特に何も体調が悪くなければ私服で出勤し施設で着替えて仕事します。近くの小学校などでインフルや風邪が流行ってきたあたりでマスク着用がスタートして全国的に落ち着くまで数ヶ月は仕事中マスク着用ですね。半日使ったらマスクを新しいのに交換してインフルがとんでもなく流行ってきたら二重マスクになります。

はじめまして パイみやさんはディサービスで相談員をされているのでしょうか、日々お疲れ様です。 笑顔を絶やさず、しかし緊張感の有るお大変な、責任有るお仕事でしょうね。 『施設内の人間関係なのですが。 現場と事務では揉める事はありますか？ 揉めた時の対処方とかありますか？』との事ですね。 有りますょー！ 事務局は現場を知りませんから、１つの私の対処法としては、文章（特記事項など）に分かりやすくお伝えしますが。 文章は、施設長にまで適切に伝わりますし。 正当性無いことは文章やめます、墓穴を掘ってしまいますし、正当性有っても、ブラック企業でしたら難しいかも。 事務局が理解困難な時は、最後は凄く悔しいけど謝るかな？ お役に立てれば嬉しいです。

罹患期間など詳細が分からないので何とも言えませんが、PDの方はこだわりがやや強く、かつ神経質なことが多いと思います。ケアマネさんにお願いし訪問入浴から勧めてみてはいかがでしょうか。駄目な場合足浴から始めてみても良いかもしれません。

私は半日型のデイサービスなので毎日送迎4回行っています。 送迎って時間かかるし、他の事務仕事等もできないから大変だけど、ご利用者様と話せる空間だから私はリラックスできて好きです。

お疲れ様です。私も2年連続幹事で大変でした。昨年はアルコール摂取できなくて、忘年会自体のテンション下げてしまいした。　今年は飲み過ぎて逆にADLかなり低下してしまいました！笑

私も管理者について、よく聞かれれる事があります。私の勤務先では管理者は実質的に何かの業務執り行ってる訳でもなく、名前だけのポジションな状態です。 そのような役職内容で手当がついていたら、少し悲しいです。

ダメではないと思います。勤務先の就業規則に触れてなければ　僕が働いてる施設では結婚した人いますから

忘年会お疲れ様です。 私も2年連続幹事で大変でした。　　 今年は飲み過ぎてADLかなり低下してしまいました！笑

それって契約違反じゃないですか？給料の先には生活が待ってます。面接時そうした利害の一致で成り立ってたなら会社側の都合なので話してみては？

お疲れ様です。ボーナスが一律のところは面談などないと思いますが、職員に対してなにかしらの査定があるところなら面談し、この額ですと管理から言われる場合もあります。 支給されないということは関係無いはずです。

掃除機＆ブリーチ入りのモップで拭き掃除。 掃除にやりすぎはないと思いますよ！