kyoko

こんにちは。こんな研修があるよっていうのは、提示されてその分のお金はもちろん施設が出してくれますが、休みの日に行きます。それが？？です。

将来の夢は色々ありますが、ひとつはキャンピングカーでのんびりと旅行したいですね 訪問介護してるせいか、時間に追われてますので（汗

満足度でいうと60%でしょうか。責任のあることや自分の裁量で仕事をさせてもらえてる半面、すべて自己責任で対応させられてしまう孤独感というところ半面ですかね。頑張った分給与に反映してくれたらなおよいというところです。

ケアマネージャーの業務は、プランから現場まで沢山あるので増やして欲しいですね。最低手取りで30は欲しいところです。

何度もあります。やはり人間関係問題で辞めたいと思うことが多いですね。

いじめは分かりませんが、無視されたり、皆で共有する連絡ノートで個人の人を攻撃するようなことはありました。女性の多い職場なので人間関係はあまり良くなかったです。男性スタッフが増えるとカラッとしていて良い雰囲気でした。

寒いのは苦手なので通勤時は防寒しています。ヒートテック着用で、靴下二枚ばきしています。後は通勤時のみ回路を貼ってみたり。でもそのまま仕事をすると暑すぎるので、職場についてから着替えなければいけなくて面倒なのですが。。後は朝生姜湯を飲むと体がぽかぽかしてくる感じがあります。

私は身体障害者の施設も特養も経験していますが、年齢が違うので、若い女性の方だと生理とかもあって、おしものお世話の際に少し手間取ります。また、若いので外に出たいと思われる方も多く、ガイドさんを連れてよく外出されています。

こんにちは(^-^) 私も現在の施設は初めの4ヶ月間は派遣で働いていました。その後、正社員契約を結び現在に至ります。

日常生活が難しいくらいに腰を痛めた。 休みが少ない。給料が安い。 休日にフロア会議や委員会業務で休みが潰れる。 人間関係が悪い。(私はリーダーに１ヶ月くらい無視され続けたことがあります) 人員不足で忙しすぎる。残業代でない。 等の理由でやめたいと思ったことが何度もあります。

こんばんは 面接だけでなく、実際に働かれている職員さんの様子なども見学させていただくのが良いかと思います！ 求職活動頑張ってください(o^^o)

介護はいろいろ条件つけると難しいですよ、条件は絞ったほうがいいかと。 早く帰れる、給与が高い、人間関係がいい、休みの融通がきく等。

グループホームじゃないですか？ 人数もそんなに多くないし固定の利用者なので人の入れ替わりがあまりないから慣れるのでは

はじめましてkyokoさん。 私は以前介護の現場で働いていました。 その気持ちわかります。 私も初めて働いていたときは、どんなふうに話をしていいのかわかりませんでした。 利用者さんを知るためにもその方に寄り添って一緒に行動してみてはどうでしょうか？ 今日はいい天気ですね！、どんなことが好きですか？、若い頃はどんな仕事をしていましたか？など話しかけるようにしています。 私は利用者さんのことが知りたかったので、上司に相談して一緒に過ごしていました。 kyokoさんも利用者さんに色々なことをきいてみるといいと思います。 少しでも話ができるといいですね！ 投稿を読んでくださりありがとうございました。

家庭の延長ということもあり、小規模で家に近いような施設です。 利用者の人数は1フロア5～9人 スタッフも2.5～3人くらいです それぞれの個室と共同スペースとキッチンがあります 全員が認知症です。またそれぞれ認知度も違いますので「この方はトイレ介助が必要」「この方には生活リハビリで掃除や食器洗いをしてもらう」といった具合で、個別性が細かいです。 調理も大抵、スタッフがやってます。調理技術がない人を考慮して、配食サービスでチンしたらいいだけ、湯煎したらいいだけと施設によって違います。 人間関係はスタッフの人数が少ないので、当たれば天国、外れれば地獄です。

すでに健康診断でも言われたかもしれませんが、運動の習慣を取り入れることだと思います。 もし、夜勤をされてるのであれば明けの日は直ぐに寝た方がいいと思います。 給与が減るかもしれませんが、夜勤を外してもらう、業務量の少ない小規模な施設に転職するなど、そもそも仕事で身体を壊さないように工夫するのも良いかもしれません。

なくても働けますがあったほうがいいので介護福祉士は取った方がいいです。

小規模な施設だと利用者も業務量も少ないです。ただその分、給与も少ないです。 注意点としては、病院系列の施設だと、病院勤務への異動があるかもしれません、そうなるとかなりキツイでしょう。