わかめちゃん

来月から新しい職場に転職します 転職を意識したのは他の施設と比べあまりにも給与が引くい事を知ったからです 下の子もだいぶ手が離れ逆にお金がかかるようになったので転職する事にしました

僕は、人間関係と睡眠がこの仕事を続けていくポイントだと思います。 人間関係は、職場の人とは仲良くするに越したことはないけど、せめて仕事がスムーズに捗る間柄ではありたいですよね。 あとは、利用者さんといい関係を築いておくと、自分が辛い時に救われることがあります。 睡眠に関しては、とにかく睡眠不足にならないこと。1～２週間単位でしっかり眠れていることが大事だと思います。

その手の書籍はあまりないんですよね。資格に関する書籍はたくさんあるんですけどね。 介護に関する本だとこちらが面白かったです。 「ユマニチュード」という革命: なぜ、このケアで認知症高齢者と心が通うのか https://www.amazon.co.jp/dp/4416616813/ref=cm_sw_r_cp_api_i_DNinFbXJ5J35Q 時間あったら目を通してみてください。

PSW，良いお仕事ですね！ 私の周りのPSW2名は，通信には行かずに，実務の中で学びながら資格取得をされていましたね． しっかりコツコツ1日2時間ほど勉強している人が一回で，少しのんびり屋さんは2年目で合格，でした！ 頑張って下さい！！

介護福祉士受験手数料払い込受領証貼り付け用紙ボールペンで失敗しました。 どう訂正したらいいのでしょうか。

同棲をしなきゃ良いと思います。同棲をしているから、そう思うのであって同棲を解消したら、そのようなフラストレーションもなくなるかと。 結婚しているのであれば、互いに外出を止める権利は無いですので感染予防に努めてもらって、行ってらっしゃいと尊重しても良いのではないでしょうか？

はじめまして。私もそうでしたよ（笑）テンパると未だに一日の流れが飛んだりします。 ある上司はまだ1ヶ月でしょ？と言ってくださいますが、リーダーはもう1ヶ月だよ。できるよね？といい突然に一日の流れを言ってみて！と言われることが多々あります（笑）心が折れそうになります…。

間違ってないですよ！ 人それぞれ考え方は違いますが、ありがとう!いうだけでお互い気持ち良くなるなら言ったらいいです。

申し送りも業務の内に入りますね。特養ですが早番→遅番　遅番→夜勤　夜勤→早番の勤務時間が30分重なってて申し送りの時間を設けている・・というか業務スケジュールにも盛り込んでいます。 デイだと送迎もあるから厳しいですが、ご利用者様が来訪されてから5分ぐらいでもいいので設けてみても良いかもしれないですね どちらにしても業務内容の改善案として(改善案を提示した上で)上司に相談してみてはどうでしょうか？ ただ、申し送り時間も簡潔に短時間で済ませれるようにする必要はありますよ。

ケアマネではありませんが、医療ソーシャルワーカーをしていたものです。医療ソーシャルワーカー時代は居宅ケアマネの皆様に大変お世話になりました。わたしが勤めていた地域は高齢率も高く、たくさん居宅もありました。皆さんだいたい20〜30名前後担当されているとおっしゃってました。担当されている方が入院されると情報提供書を連携室宛に送付したり、入院中の様子をヒアリングするためにこまめに連絡くださったり…忙しい合間を縫ってお見舞いにもきてくださっていました。在宅生活中だけでなく、入院中も切れ目のない支援をされていてとても忙しそうでした。ただ、病院側からするとそういった手厚いケアマネさんだとこちらも心強く助かっていました。 参考になるか分かりませんが、答えさせて頂きました^ ^

初めまして。資格に詳しいわけでもありませんが、コメント失礼します。せっかく介護福祉士とケアマネをお持ちであれば資格手当の貰えるところで生かすべきと思います。 また、あおおさんが資格取得にお金や時間をかけることが出来るのであれば社会福祉士という資格も視野に入れてはどうでしょうか？病院にお勤めであればソーシャルワーカーと呼ばれる方いませんか？簡単に言えばソーシャルワーカー＝社会福祉士です。今はまだそこまで周知されていないかもですが今後とても必要になるとされています。ぜひ視野に入れてみてください！