なな

many


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅

介助・ケア

介護歴8年目になります。 リーダー候補として現在の施設に転職しました。 そこで皆さんに聞きたいのですが介護記録は食事、水分以外に日中(いつもと違う様子とか)や退院後の様子だったり記録していますか? 私の施設では詳しく派遣がしてくれていて休み明け(夜勤後連日いない日など)に大変助かっています。 社員も少しは記録してはいますが正直わかりにくく、、、急変がある場合、そして他職種共有には派遣の記録があることで連携でき、いつからおかしいのかなど遡れます。 しかし一部の社員達から派遣に記録を書かないでいいとリーダーとして注意してくれと言われました。 理由は派遣はそこまでしなくていいと、、では日中いる社員が記録を入力してくれるかと言われれば伝言ゲーム状態 私としたら派遣だからという理由で(施設は派遣の記録を禁止していません)記録を書くなとは言いたくないのが本音。 転職したばかりでもあり、関係性には慎重です。 皆さんの施設では記録、そして派遣が記録を書くのは禁止していますか?

記録ユニットリーダー有料老人ホーム

なな

介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅

52025/12/20

ぼっぽー🐦

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ

禁止していない、どころか、どんな小さなことでも書いてもらいます。 というか、それがマストになってます。 派遣さんに記録を書かせないのは、そこまでしなくていいという理由であっても、伝言ゲームをして受けた人が派遣さんなら、永遠に記録に上がらない物語になってしまいますね… 派遣さんや、派遣会社から、「契約にない仕事」だとして過去にクレームを受けたのだとしたら、過去は過去、として切り離さないと、いつか、利用者家族様からのクレーム、事故に繋がると感じます。 ななさん、大変ですね…お疲れ様です。

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