そーら

kt66

介護業界数十年⭐︎ ほとんどのサービス事業経験の介護界の旅人です⭐︎


仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー


職場タイプ

従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

施設運営

小規模多機能居宅介護です。人員基準3:1に基づいて 通い人数10名〜12名→職員4名確保。の場合は、 訪問要員として4+1名確保しないとダメなんですかね??? 分かる方教えて下さい!

居宅職員

そーら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

32020/10/09

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です 人員基準では4プラス1の確保であってると思います。ただ常にというわけではなく、前年度の延べ数から何たらとあるのでようお調べになったほうがいいですね

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雑談・つぶやき

今回介護福祉士受けた先輩職員[女性40代]が自己採点の結果合格ラインらしく、合格したら何かお祝いを渡そうと思ってます。 私は、4月から別の施設に異動してしまい、その方とは3月いっぱいなので尚更、渡したい気持ちがあります。皆さんの所で、お祝いをあげるとしたら何が思いつきますか???

SNS異動先輩

そーら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

22020/02/15

介護士コタロー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

あえて介護の疲れを取るアロマとか入浴剤とかどないでっしゃろか?(´・ω・`*)

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