ko_sk
地方の特養付属のショートステイに勤務してます。3年目です。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 無資格
職場タイプ
ショートステイ, ユニット型特養
今ショートステイで介護士をしています。介護士としては2年になります。今、社会福祉主事の通信教育を受けており将来的には転職をしてMSWやソーシャルワーカーを目指したいと思ってます。 社会福祉士国家資格の必須要件に「相談援助実務2年以上」があります。任用資格取得後、相談援助実務を経験したいのですが、今の施設は介護士が少なくピリついてます。そんな中で相談業務をやりたいと言える雰囲気でもなく、しかし今後のキャリアに繋がるため上司に相談したいという気持ちが葛藤してます。 やはり、我慢して介護士を続けるべきなのか、思い切って相談してみるべきでしょうか？
社会福祉士ストレス職場
こーさく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
相談業務なら生活相談員の選択肢もあるのでは？ 介護職→生活相談員→介護支援専門員→社会福祉士。 地道にコツコツキャリアアップする方法もありますし、社会福祉士の学校に入る選択肢もあります。
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ゴールデンウィークに休みたいんじゃない、まとまった連休が欲しいんや！！ 指定で連休取ると、必ず4連勤、５連勤になってしまう。普通のサラリーマンや公務員なら５連勤なんて当たり前だと思うかもしれないが、介護職の連勤は相当な負担なのです。 だから下手に連休指定入れると連勤になる恐れがあるので、それが怖くて連休指定できない。 まとまった休みもらってリフレッシュしたいわ〜
連勤職種休み
こーさく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
連休取りたいですよね 私のところは、希望休は3日までなので、3連休が限界ですが 有休を入れるなどして5連勤は避けたいとこですけど
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春から実務者研修と社会福祉主事研修を受けるのですが、スクーリングの際は公休や有給で受けますか、それとも出張扱いですか？？ ちなみに私の職場は休みを使って受講するようにと言われました。
休暇実務者研修研修
こーさく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
オイスター
介護福祉士, デイサービス
私の職場は出勤扱いでしたが、他の受講生は公休で来てる人が多かった印象です。 職場それぞれですかね。
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