ラビット

coley28


仕事タイプ

介護福祉士, 生活相談員


職場タイプ

ショートステイ

職場・人間関係

アセスメントや細かい利用者さんの情報を全員に共有するために、どのようにしていますか? うまく情報が伝わらず悩んでいます。

アセスメントケア人間関係

ラビット

介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ

3・2026/10/08

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

ラビットさん、お疲れ様です。 私の経験では、まず記録に残すことを基本にして、特に注意してほしいことやケア方法に関わることは、申し送りなどで口頭でも伝えるようにしていました。 アセスメントで分かったことを全部伝えようとすると、かえって重要な部分が埋もれてしまうこともあるので、「その情報を知ることで、実際のケアがどう変わるのか」を考えて、必要なことを絞って伝えるようにしています。 また、一度申し送ったから終わりではなく、実際のケアをしてみて「ここは伝わっていなかったな」と感じた部分があれば、改めて共有することも大切だと思います。 職員によって受け取り方や経験も違うので、情報共有は「伝えたか」だけではなく、「相手にきちんと伝わって、ケアにつながったか」まで確認するのが難しいところですよね。

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