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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
お疲れ様です。 今老健で働いてますが、小規模多機能が気になります。 働いてる方、詳しい方教えて下さいm(__)m
新人転職介護福祉士
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
mika
介護福祉士, 有料老人ホーム
昔、小規模多機能で働いていました。語弊がなく一言で言うなら何でも屋…と言った印象ですね。通い（デイサービス）、ショート、訪問のサービスがあり、利用者の介護度に合わせて色々サービスが受けられます。 例えば、週２回ショートで一泊利用される方、通いとショートと訪問を曜日で決めて利用される方、特養やグループホームの空き待ちで長期ショートを利用される方など様々です。 参考になるかどうか、下手な説明で申し訳ありませんが、簡単に説明するとこんな感じです。
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温真
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 小多機ですが、夜勤者1人で宿泊者2〜3名です。 記録記入に掃除、洗濯、朝食作りとありますが、比較的ラクですね
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お疲れ様です。 自己啓発何かしてますか？ 2年ほど前に介福取得しました。今は老健の認知症専門棟で働いてます。昇進したいわけでもなく、日々何となく働いてます。とりあえずケアマネ取得を目指してます。
老健ケアマネ認知症
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
昔はキラキラしてましたがいまはとりあえずこなせばいいやくらいです。 どこから心持ちが変わったものか、、、
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シバ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
パソコン使う副業です。 賃金じゃなくて報酬で、毎月10%の源泉徴収が引かれていますが、青色申告として確定申告してだいたい返ってきます。
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絶対に一発で受かりたいです！ 受けるのは3年後です。(介福とって2年のため) ケアマネ受けた方でもっとこうしとけば良かったと思う勉強法あれば教えて下さい
勉強ケアマネ資格
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です あんまり早く勉強を始めても私は忘れてしまうので、残り一年くらいから暇な時に参考書を読んでました。 繰り返し何周も読んで、テストしてみたり、間違えたとこをまた勉強したりとありきたりですがやっていました。一発合格祈ってます。頑張ってください
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質問失礼致します。本日から正社員でグループホームに勤務でしたが、体調を崩してしまい初日を休んでしまいました。施設長様からは大丈夫ですか？と心配いただきましたが、今後はこういう事のないよう気をつけて下さいと言葉を言われました。自分でも反省しています。職場の皆さんからは印象は最悪でしょうか？
グループホーム人間関係施設
アミーゴ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 印象は良くないと思いますがいくらでも取り直せると思いますよ。しっかり挨拶出来ていれば印象は変わるとおもいます。
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皆様の施設はどのタイプ（加算型や強化型など）ですか？ 自分が勤めていた施設は超強化型で、当時は入所の相談員をしていて、ポイントを気にしながらのベッドコントロールに追われ、ストレスでかなりやられていました。
加算相談員老健
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。僕の所も超強化型です。基準をクリアするためにやってるようなもんでした。お給料もらう為に仕方ないと思いながら働いてました。
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人を評価する側の立場大変だよなあ。 いつも何でこんなやつに、評価されないとアカンのだと グチグチ思ってるけども。 その人達も好きでやってるわけじゃねえしなあ。 お疲れさんです。
評価愚痴施設
B介護職員(20代男性)
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 わかります。業務量増えるし、上から突かれ下から突かれ大変な立場やと思います。僕には出来そうにないです。
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私の老健には認知症専門棟(定員40名)があり私は普段行かないのですがヘルプで遅出として出勤しました。勤務者は介護が早出、日勤、私の3人とナース1名の計4人。 異食のある方が5名ほどいるため作業提供は難しく、物を壊して回る方が徘徊しているため常に目を光らせながら見守り。 おしめ交換やトランスがいつもと比べると少ないから気楽だなと思ってたけど気疲れがすごい。 認知症専門棟で働かれてる方尊敬します。私は一般棟のほうが向いてるな。と思った一日でした。
老健認知症
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 認知症専門棟で働いて5ヶ月になります。仰る通り、精神的に疲れます。利用者さんが元気な分行動が読めないので目を光らせて見守りしてます。利用者さん同士のトラブルはしょっちゅうあります。それでも楽しい時もあります。一般棟で働かれてる人も尊敬しますよ。
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明日からシフトが変わらなかったら4勤早番です。 早く帰れるのはいいけど朝早い(;´д｀) 5時起きがんばります（笑）
無資格早番シフト
めぐ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 早番は何時に終わるんですか？ 何事もなく終わることをお祈り致します🙏
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私が勤務している所の入園者様についてです！ その方は認知症を患っています。 その方が、「足が痛いから寝かせて」と言うので、臥床しました。しかし、僅か数分後には「起こしてください」と言うのです。一度や二度なら我慢出来るのですが、毎日毎回続くとなると少しイライラしてしまいます。 その方の介助を正直したくありません…。（他入園者様への言い方もきついですし…） どうしたら、平穏に介助出来るようになりますかね…
イライラ新人認知症
令和の3福祉士
介護福祉士, 従来型特養, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
そのような方多いですね。 介助が必要でなければ、無理に止めず自由にしてもらうのがいいかと思います。 介助が必要な場合、別の手段で代替するとかどうですか？ 椅子に足を置く、湿布を貼る、温める、話し相手になるなど、これらで訴えが落ち着く方は多いです。
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介護業界とは昇進して現場の責任者になったりすると、夜勤が無くなり一般職員よりも減給するものなのですか？ 自分の施設がそう言われていて副主任さんはめちゃくちゃ仕事内容増えてるのに夜勤は無くて副主任手当5000円。就業規則に書かれてる手当は副主任20000円以内。以内って表記がズルイ！ 現副主任はそれに意見せず昇給も求めないから、次に自分がそのポジションを担わなければならないと思うと億劫です。 昇進した方が減給されるのが当然なのでしょうか？ それは昇進じゃなくて人柱では？と思ってしまいます。
手当給料介護福祉士
たつや
介護福祉士, 障害者支援施設
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 役職手当に加えて基本給が上がっているのではないでしょうか？万が一、月収が一般職員より給料が少なくても年収では多くなってるかもしれません。 施設により給料の決め方が違うので一度就業規則を見てみてはいかがでしょうか？
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利用者様の暴力に困っています。 殴られて、内出血になりました。 管理者に相談したら、声がけが悪いって言われました。 あまりにも酷い痛みと内出血で病院に行きました。 利用者様本人から、損害賠償は、無理だと思うですか、家族から損害賠償や刑事責任とか無理ですか？
上司ケア
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
のっぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 利用者様もですが、上司の対応も酷いですね。もう少し歩み寄ってもらいたいものですね。 施設の不利益になると思うので訴訟を起こす事はしないと思います。 僕の妻は薬指の骨にひびが入るほどの怪我を負わされた時は労災認定されました。 プニノフさんの管理者の対応的に厳しそうですが労災として扱ってもらえないか相談してみてもいいかもしれません。
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介護職の無職期間について 介護福祉士40ですが退職後行きたかった所をすぐ受けましたが落ちてしまい行きたい施設が見つからず仕事の大変さ人間関係給料など取り越し苦労のように考えブラックな評判の施設も多く過去のお局の叱責などもフラッシュバックしどんどんネガティブになっていき一歩踏み出せずに時間ばかり過ぎてハロワの相談と検索で失業保険を貰いながら５ヶ月になります。他の仕事もこれを期にみてみましたが年齢的にも選択肢は限られてますし。行きたい所も中々見つからず働かないわけにはいきませんが申し込み面接の一歩がどうしても恐怖でできません。ハロワではブランクについて介護は向こうもわかってるから大丈夫といってましたがそこまで気にする必要はないでしょうか？長文になりましたがすいません
転職介護福祉士人間関係
たー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 小規模多機能型居宅介護
ピンキッズ
介護福祉士, ショートステイ
ショートですが、40代ブランクあり入社する方いらっしゃいますよ😄 特に問題ないです(^^) 人間関係は中を見てみないとわからないですよね😞 私は働き方と給料を見たり、見学させてもらったり、施設のHPや理念見たりします😊 過去は過去です♪ 良い職場に恵まれますように(^^)
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やっと一日の流れがわかり始めたところなのですが、1人で利用者さんの移乗やお風呂をさせられています。 私がまだ不安なので見て貰えませんか？と聞けば、見て分からない？人がいないの！と叱られました。 ですが中には重くてどうしてもコツが掴めない利用者さんや、拒否がヒドイ方、手を出してくる利用者さん。 どうやっても時間内に終わらないです。 焦っても危ない。急がなかったら先輩に叱られる。 どうしようもありません。 明日仕事へ行って1人でしてて落としてしまったらどうしよう。転倒させてしまったらどうしよう。と考えるとしんどくなってしまって休んでしまいました。 これからどうしたらいいのでしょうか。 （前回の質問のタバコ休憩は施設長容認でした。）
サ高住初任者研修先輩
はる
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 まだまだ不安なことが多いですよね。 怪我や事故が起きてしまうことが一番あってはならないですよね。 人手不足で周りが余裕がないのだと思いますが、危ないと思いながら一人で介助にあたるのはよくないです。 上司にそういう不安を話してみて、理解されなければ転職も考えた方がいいかもしれないです。
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